Sr. Aanbestedingsjurist Commissie van Aanbestedingsexperts

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Maak impact op de rechtsbescherming van ondernemers
Werken voor de Commissie van Aanbestedingsexperts (CvAE) betekent dat je een directe bijdrage levert aan de rechtsbescherming van ondernemers die deelnemen aan aanbestedingsprocedures. Ben jij een ervaren aanbestedingsjurist die met zijn of haar expertise écht verschil wil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen de CvAE vervul je een sleutelrol in het stelsel van rechtsbescherming binnen het aanbestedingsrecht. Samen met je collega’s bied je mkb-ondernemers en brancheorganisaties een laagdrempelige mogelijkheid om klachten over Europese en nationale aanbestedingen voor te leggen. Jij staat aan de basis van de adviezen waarmee deze klachten worden beoordeeld en opgelost.

Een geplande wetswijziging gaat ertoe leiden dat de Commissie een belangrijkere en centrale rol krijgt. De Commissie zal - zo is het voorstel - binnen 14 kalenderdagen een advies over een klacht uitbrengen. We zetten dan ook in op flexibele capaciteit. Dat doen we onder meer door de inzet van meerdere secretarissen. Op dit moment zijn dat drie secretarissen die allen parttime voor de Commissie werken. De functie is opengesteld voor de duur van twee jaar omdat op dit moment nog onduidelijk is wanneer de wetswijziging in werking treedt en of dit tot een sterke toename van het aantal klachten leidt.

Wat ga je doen?
Jij bent in staat om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en terug te brengen tot de essentie. Op basis van een grondige analyse van alle relevante stukken formuleer je heldere, goed onderbouwde juridische oordelen die daadwerkelijk van invloed kunnen zijn op lopende aanbestedingsprocedures.

Dankzij je uitstekende schriftelijke vaardigheden vertaal je jouw analyses naar zorgvuldig opgestelde conceptadviezen. Daarbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en eerdere adviezen van de commissie.

Je werkt nauw samen met de commissieleden. Regelmatig overleg je met een commissielid over de oplossingsrichting van de klacht die je behandelt. De uitkomsten van deze overleggen verwerk je in een conceptadvies. Vervolgens worden de concepten besproken tijdens het wekelijkse raadkameroverleg. Na de definitieve besluitvorming werk je het advies uit tot een definitief en gezaghebbend eindproduct.

Wat breng je mee?
Je beschikt over een flexibele en proactieve instelling en weet goed om te gaan met veranderingen in wet- en regelgeving. Je bent sterk in plannen en organiseren en voelt je zowel zelfstandig als binnen een team uitstekend op je plek. Wanneer er beslissingen genomen moeten worden en resultaten behaald moeten worden, neem jij initiatief en houd je koers.

Daarnaast kijk je verder dan je eigen dossiers. Samen met je collega’s draag je bij aan een optimaal functionerend team. Je denkt mee over het verbeteren en stroomlijnen van werkprocessen, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en draagt bij aan een efficiënte werkwijze.

Je volgt relevante juridische ontwikkelingen en maatschappelijke actualiteiten op de voet en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor de commissie. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en denk je mee over veranderingen in werkwijze en taken die nodig zijn om de commissie toekomstbestendig te houden.

Samen met je collega’s vorm je het kloppend hart van de Commissie van Aanbestedingsexperts.

Functie-eisen

Je bent een juridisch professional met academisch werk- en denkniveau en een stevige basis in  het aanbestedingsrecht. Je combineert juridische diepgang met een praktische blik en weet complexe vraagstukken helder te analyseren en te verwoorden.

Je hebt: 

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding.
• Grondige kennis van het (Europese) aanbestedingsrecht en de toepassing daarvan in de praktijk.
• Ervaring in een juridisch-inhoudelijke functie, bijvoorbeeld als advocaat, juridisch adviseur, bedrijfsjurist of inkoopjurist.
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met het opstellen van (concept)adviezen of rechterlijke uitspraken is een pré.

Voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar ambitie, talent en de bijdrage die jij kunt leveren aan een divers en complementair team. Op basis van de briefselectie bepalen we welke kandidaten we uitnodigen voor een gesprek.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Commissie van Aanbestedingsexperts

Organisatieomschrijving

De Commissie van Aanbestedingsexperts is een onafhankelijke organisatie die wordt gefaciliteerd door het Ministerie van EZK en bestaat uit een Commissie van drie leden die door de Minister van Economische Zaken worden benoemd. Als senior aanbestedingsjurist/secretaris maak je deel uit van het secretariaat (ca. 3 fte) dat de commissieleden in haar werkzaamheden ondersteund en treed je in dienst van het ministerie van EZK. 

Kijk voor meer informatie, zoals het instellingsbesluit, het reglement en jaarrapportages op de website van de Commissie van Aanbestedingsexperts.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat

Afdelingsnaam

Commissie van Aanbestedingsexperts

Afdelingsomschrijving

De Commissie van Aanbestedingsexperts heeft als doel via een snelle, zorgvuldige en laagdrempelige behandeling van klachten bij te dragen aan de oplossing van aanbestedingsgeschillen. Dit doen we door een niet-bindend advies te geven naar aanleiding van een klacht. Hiermee verbeteren we ook de professionaliteit van de aanbestedingspraktijk en brengen we een leereffect teweeg bij ondernemingen, aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald Timmerman, clustercoördinator Overheid & Markt
r.m.timmerman@minezk.nl
0631035776

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, recruiter
R.S.I.Rasidin@minezk.nl
06-15475654

Eric Verheijen, hrm adviseur
e.h.verheijen@minezk.nl
06-25682250