Sr. Beleidsadviseur Energietransitie - van Caribisch Nederland tot Warmtenetten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij het DG Klimaat en Energie van het ministerie van Klimaat en Groene Groei krijg je de unieke kans om te werken aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen; het behalen van de klimaatdoelstelling van Nederland. Wil je in een hecht team samenwerken aan de energietransitie en duurzame, betaalbare en betrouwbare energie? Je komt werken bij twee teams van de veelzijdige directie Energiemarkt, waar beleid en wetgeving worden gemaakt voor onder andere, elektriciteit, gas, warmte en waterstof.

Benieuwd naar jouw doelen? 
Ten eerste ga je aan de slag met het bewerkstelligen van duurzame, betaalbare en betrouwbare elektriciteit voor onze Caribische gemeentes Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ten tweede ga je meewerken aan het beleid en wetgeving rondom warmtenetten, inclusief betaalbaarheid, publieke realisatiekracht van warmtenetten en de lagere regelgeving onder de Wet Collectieve Warmte. Jouw taken zullen naar verwachting in het bijzonder liggen bij de uitwerking van strategische en juridische vraagstukken in de lagere regelgeving onder de Wet Collectieve warmte.

Wie zoeken wij? 
We zoeken een veelzijdige collega met ervaring in verschillende aspecten van de energietransitie en met ervaring met het maken van beleid in een dynamische en politieke omgeving. Je start met bovenstaande twee thema’s in twee teams en bent bereid en in staat om in de loop van de tijd ook met andere thema’s aan de slag te gaan, waar en wanneer dat nodig is. 

Functie-eisen

Je voelt je goed in een complexe situatie met veel verschillende partijen. Je kan goed analyseren waar de mogelijkheden liggen, wat logische vervolgstappen zijn en hoe je anderen kan overtuigen. Je bent goed in heldere planningen maken, de juiste prioriteiten stellen en creatieve oplossingen bedenken. Dankzij je analytisch denkvermogen breng je vraagstukken terug naar de kern, om vervolgens ‘denken’ om te zetten in ‘doen’. Steeds voel je goed de uiteenlopende belangen aan en houd je het hoofd koel in je complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je brengt rust en ervaring in het team en je bent een aanpakker, die graag problemen oplost

Verder heb je: 

• WO niveau en werkervaring.
• Meer dan vijf jaar relevante werkervaring in de energiesector.
• Ervaring met het maken van beleid en wetgeving, inclusief financiële, technische en juridische vraagstukken en ervaring met stakeholders.
• Ervaring met Caribisch Nederland is een pré.
• Ervaring met de warmtesector of ordeningsvraagstukken in een andere energiesector is een pré.
  
  

Wat breng jij mee aan competenties?

• Plannen & organiseren: Je houdt overzicht en weet processen effectief in te richten, ook bij complexe trajecten.
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en verliest het beoogde resultaat niet uit het oog.
• Analytisch vermogen: Je doorziet snel complexe vraagstukken en vertaalt ze naar heldere beleidsacties.
• Creativiteit: Je bedenkt originele oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Omgevingsbewustzijn: Je volgt relevante ontwikkelingen en weet welke impact die hebben op je werk.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren en eventueel vooraf contact op te nemen met Yvette Lammers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-klimaat-en-groene-groei

Afdelingsnaam

Directie Energiemarkt

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in twee teams. Het cluster Netbeheer bestaat uit 15 enthousiaste collega’s, die werken aan de nieuwe Energiewet en de lagere regelgeving daaronder, aan het goed funcioneren van netbeheerders, aan het verlichten van netcongestie, aan betaalbare nettarieven en aan energievoorziening in Caribisch Nederland. 
Het cluster Collectieve Warmte bestaat uit 12 enthousiaste collega’s, die werken aan de nieuwe Wet Collectieve Warmte en de lagere regelgeving daaronder, aan het flankerend beleid rond financiering en betaalbaarbaarheid, publieke realisatiekracht en ontwikkeling van duurzame warmtebronnen. 

Elk cluster bij de Directie Energiemarkt heeft als doel samen te werken aan het halen van de doelen en deadlines waarbij een ieder zijn eigen accenten of projecten heeft. Daarbij vinden we het belangrijk dat een ieder elkaar ondersteunt op inhoud én actief bijdraagt aan een goede werksfeer. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Yvette Lammers, MT-lid Energiemarkt voor netbeheer
Y.Lammers@minezk.nl
06-11376866

Anne Melchers, clusterleider Collectieve Warmte
A.B.Melchers@minezk.nl
06-11034845

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Jagroe, senior adviseur recruitment & mobiliteit
N.S.Jagroe@minezk.nl
06-50017865

Joke van Buuren, Bestuursadviseur EM
j.m.vanbuuren@minezk.nl
06-46152411