Sr. Beleidsmedewerker Energie-infrastructuur en natuur
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening |
| Vacaturenummer | 76484 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Functiegroep | (Senior) Beleidsmedewerker |
Functieomschrijving
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die het belang van de versnelde aanleg van energieprojecten en natuur samen kan brengen. Wil jij impact maken op een politiek en maatschappelijk urgent dossier dat direct raakt aan de toekomst van Nederland? Lees dan verder.
Door de drukte op het elektriciteitsnet (netcongestie) in Nederland komen grote opgaves onder druk te staan. Zo kan de woningbouw vertragen, komen klimaatdoelen onder druk te staan en bestaat het risico dat bedrijven Nederland te verlaten. Met het huidige tempo van aanleg van nieuwe elektriciteitsstations en -kabels (tussen 7 en 15 jaar) is netcongestie de komende jaren nog een grote uitdaging. Daarom zet het kabinet in op versnelde aanleg van energie-infrastructuur (naast beter benutten van het stroomnet). Om de doorlooptijden in te korten in een land waar ruimte schaars is vraagt dit om slimme afwegingen tussen verschillende belangen. Daarbij gaat het ook om het belang van sterke natuur en de snelle aanleg van energie-infrastructuur.
Wij zoeken voor deze rol een ervaren beleidsmedewerker die deze belangen samen kan brengen. Je gaat werken aan de implementatie van het Grids Package. Deze wetgeving uit Brussel wordt op dit moment onderhandeld maar de ambitie is om parallel aan de onderhandeling al stappen te zetten in de nationale implementatie. Dit is een omvangrijk en belangrijk pakket en past binnen de huidige regels voor energieprojecten rondom milieu en natuur wetgeving aan. Dit pakket bevat onder andere een belangrijke uitzondering op de huidige stikstofregels bij de aanleg van elektriciteitsinfrastructuur. Het is daarbij van belang dat jij snel deze complexe materie doorgrondt en er voor zorgt dat de wetgeving versneld en goed wordt geïmplementeerd.
Daarnaast werk je samen met gedreven collega’s aan het stikstofbeleid van het kabinet. Het kabinet werkt aan het verminderen van stikstof, natuurherstel en het op gang brengen van vergunningverlening. Je brengt het belang van de energietransitie terug in verschillende (juridische) werkgroepen. Ook adviseer je de Ministeriële Taskforce Landbouw, Natuur en Stikstof over oplossingen voor vergunningverlening.
Mogelijke werkzaamheden daarbij zijn:
- De implementatie van Europese regelgeving in nationaal wetgeving samen met collega’s van andere departementen.
- Het schakelen met partijen als netbeheerders en belangen organisaties.
- Adviseren en annoteren voor de bewindspersonen van EZK die deelnemen aan de Ministeriële Taskforce Landbouw, Natuur en Stikstof.
- Bijdrage leveren aan parlementair proces (Kamervragen, debatten, brieven).
Zie jij het als een uitdaging om complexe belangen te verbinden en concrete resultaten te boeken op een maatschappelijk urgent dossier? Solliciteer dan en draag bij aan een toekomstbestendig energiesysteem én een sterke natuur.
Functie-eisen
- Je hebt kennis en/of affiniteit met de energietransitie én natuur.
- Je hebt ervaring met politiek/bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente, provincies en/of de rijksoverheid.
- Kennis of affiniteit met wet- en regelgeving is een pré.
Competenties:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent in staat om politieke en maatschappelijke vraagstukken te vertalen in beknopte beleidsadviezen voor hoog-ambtelijke of politieke besluitvorming.
- Resultaatgerichtheid: je kan goed plannen, prioriteren en tijdig escaleren indien nodig.
- Creativiteit: zowel de materie als het speelveld is soms complex met veel tegenstrijdige belangen. Je bent in staat om in zulke situaties creatieve oplossingen te vinden die breed gedragen worden.
We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent! Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Contractduur | |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 6 juli en 13 juli.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Economische Zaken
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Afdelingsnaam
MIEK (cluster VRET)
Afdelingsomschrijving
Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK & Versnellingsbrigade Realisatie Energietransitie. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-transitieprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.
De afdeling bestaat uit drie clusters:
- MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
- Het team WET heeft als doel Netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten.
- De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals RED 3 en beleidsmaatregelen om doorlooptijden te versnellen. Deze vacature is voor dit team.
Daarnaast werk je samen met het Kernteam Stikstof van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, waarin verschillende experts van diverse directies werken aan stikstofbeleid en de bewindspersonen van het ministerie adviseren.
Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek, potje tafelvoetbal / tennis of gezamenlijk lunchen en borrelen. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Leon van Berkel, clusterleider Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET)
l.vanberkel@minezk.nl
06-31987187
Bram Cruijsen Sr. Beleidsmedewerker
b.cruijsen1@minezk.nl
06-50023233
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nadia Gopal Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865