Sr. Beleidsmedewerker Netcongestie versnellingsaanpak

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken op een politiek & maatschappelijk urgent thema? Lees dan verder

De drukte op het elektriciteitsnet, netcongestie, is een urgente uitdaging voor de energietransitie en daarmee ook voor de ambities van het kabinet op het gebied van woningbouw, groei van de economie en werkgelegenheid, en de verduurzaming van bedrijven en mobiliteit. Om deze ontwikkelingen mogelijk te maken, is een forse uitbreiding van ons elektriciteitsnet nodig. Zo hebben we in de wijken 50.000 transformatorhuisjes extra nodig, moeten er 180.000 km extra kabels de grond in en zal 1 op de 3 straten in
Nederland open gaan. Maar met het huidige tempo van deze uitbreiding is het stroomnet niet op tijd klaar voor alle onze ambities. Van de investeringsbeslissing tot aansluiting zijn er veel stappen te zetten. Zoals technische studies, locatiekeuze, verwerving van grond, onderzoeken, vergunningprocedures, aanbestedingen en constructie. Dit proces kan voor hoogspanning wel 10 tot 15 jaar duren en voor middenspanning- en laagspanning ongeveer de helft. Daarom werken overheden, netbeheerders en uitvoerders aan het versneld uitbreiden van het stroomnet. 

Aanvullend op alle acties vanuit het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) en Landelijke Aanpak Netcongestie (LAN) heeft het kabinet op 25 april 2025 een versnellingsaanpak gelanceerd voor hoogspanning. Onderdeel van deze aanpak is de inzet op kortere procedures met wet- en regelgeving, bestuursafspraken en andere maatregelen. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die zich zal focussen op ontwerpen, implementeren en verhogen van effectiviteit van versnellingsmaatregelen. Belangrijke vragen zijn: Hoe kunnen we zo veel mogelijk impact maken? Hoe kunnen we afspraken maken met gemeenten, provincies en netbeheerders om het proces te versnellen? Welke landelijke kaders moeten worden aangepast? Hoe verbeter je samenwerking tussen overheden en netbeheerders? Elke maand die we van de doorlooptijd (van honderden projecten) weten af te snoepen draagt bij aan het verminderen van de netcongestie.  

Je zult nauw samenwerken met de partners van het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN): Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), regionale netbeheerders, TenneT, Interprovinciaal Overleg, Autoriteit Consument en Markt, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Een leuke manier om je netwerk uit te breiden en je te ontwikkelen in het interbestuurlijk samenwerken.
Wil jij werken op een politiek & maatschappelijk urgent thema? Lees dan verder.

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die focust op het versnellen van aanleg van het stroomnet. Denk daarbij aan het ontwerpen en implementeren van nieuwe versnellingsmaatregelen.  

Mogelijke werkzaamheden daarbij zijn:

• Versnellingsmaatregelen vanuit de praktijk identificeren en nader onderbouwen.
• Maatregelen verder uitwerken en vormgeven met collega’s binnen de Rijksoverheid.
• Maatregelen verder uitwerken en vormgeven met partners zoals netbeheerders, provincies en gemeenten.
• Besluiten voorbereiden voor interbestuurlijke overleggen (MT’s, stuurgroepen, bestuurlijke overleggen).
• Bijdrage leveren aan Kamervragen, Kamerdebatten.

Dit is een unieke kans om te werken op een politiek-maatschappelijk urgent thema. Waarbij je werkt met veel verschillende partners in een dynamische omgeving.  Dit biedt ook de mogelijkheid om op basis van je interesse en leerdoelen ander type werkzaamheden op te pakken.

Functie-eisen

• Je hebt kennis van ruimtelijke ordening m.b.t. de energietransitie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker.    
• Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen.
• Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.

Competenties:

• Analytisch: Je kunt complexe vraagstukken rondom netcongestie en de energietransitie snel doorgronden en vertalen naar concrete beleidsmaatregelen. Je overziet verschillende belangen en weet op basis daarvan tot effectieve en onderbouwde oplossingen te komen.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke context waarin je opereert. Je begrijpt de verschillende belangen van overheden, netbeheerders en andere stakeholders en weet hier effectief op in te spelen.
• Samenwerking: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende partijen en weet partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt actief aan draagvlak en gezamenlijke oplossingen om resultaten te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Je richt je op concrete resultaten en zoekt actief naar mogelijkheden om processen daadwerkelijk te versnellen. Je houdt daarbij oog voor impact en weet abstracte beleidsdoelen te vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt goed aan welke belangen en gevoeligheden spelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt complexe inhoud helder vertalen naar bestuurlijke besluitvorming en bijdragen aan bijvoorbeeld bestuurlijke overleggen, Kamervragen en Kamerdebatten.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Er is een gerede kandidaat voor deze functie.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MIEK

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK & Versnelling energietransitie. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.
 
De afdeling bestaat uit drie clusters:

• MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
• Het team WET heeft als doel Netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten.
• De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals RED 3 en beleidsmaatregelen om doorlooptijden te versnellen.  Deze vacature is voor dit team. 
  De afdeling werkt nauw samen met het Landelijk Actieprogramma Netcongestie, met name in het spoor sneller bouwen. 

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek, potje tafelvoetbal / tennis of gezamenlijk lunchen en borrelen. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Leon van Berkel, clusterleider Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET)
l.vanberkel@minezk.nl
06-31987187

Bram Cruijsen Sr. Beleidsmedewerker
b.cruijsen1@minezk.nl
06-50023233

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865