Stage: HR Advies
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Uren per week: - 40
- Maximale Vergoeding: €775,00
- Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor
- Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor: 15-05-2025
- Plaatsingsdatum: 24-04-2025
- Dienstverband: Meeloopstage
- Periode: 01-09-2025 - 30-06-2026
Functieomschrijving
Wat ga je doen
Afhankelijk van de opdracht die je vanuit jouw opleiding hebt meegekregen maken we een verdeling tussen meewerken, een onderzoek uitvoeren en een product opleveren. Hierbij kijken we natuurlijk ook naar jouw kennis en vaardigheden, interesse en de behoefte van de organisatie.
Enkele voorbeelden van de behoefte van de organisatie:
• Onderzoek naar de organisatiecultuur;
• Een leiderschapsprogramma voor burger medewerkers;
• Fine tunen van de onboarding voor nieuwe collega’s;
• Hoe binden en boeien we ons technisch hoog opgeleide professionals;
• En nog veel meer.
Functie-eisen
Wie zoeken wij
- Je bent een 3e of 4e-jaars HRM student (HBO/WO);
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor een heel studiejaar;
- Je hebt niets op je kerfstok staan en kan dus een VOG aanvragen;
- Je hebt interesse in Defensie en interesse in techniek helpt je de klant sneller te begrijpen;
- Je hebt de nieuwsgierigheid om een grote en complexe organisatie in korte tijd te leren kennen;
- Je neemt initiatief en kan omgaan met hectiek;
- Nauwkeurig werken gaat je van nature goed af.
Herken jij je in het bovenstaande, laten we dan een kennismakingsgesprek plannen, om te kijken naar hoe we je stage gaan inrichten en wat bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kan je bij ons verwachten
- Een onvergetelijke stageplek in een gave organisatie;
- Een op maat gemaakt stagetraject op tactisch/strategisch niveau;
- Ruimte om de organisatie te leren kennen;
- Genoeg tijd om aan een opdracht of onderzoek te werken;
- In overleg de flexibiliteit om thuis te werken;
- Fijne samenwerking waar we allebei veel van gaan leren;
- Een plek in ons team van 9 HR Businesspartners;
- Een stagevergoeding van €775,00.
Overige arbeidsvoorwaarden
Bijzonderheden
Om stage te lopen bij het ministerie van Defensie, moet je een stageovereenkomst en geheimhoudingsverklaring ondertekenen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Commando Materiaal en IT ofwel COMMIT
Afdelingsomschrijving
Het Commando Materieel en IT zorgt dat militairen kunnen werken met modern, robuust en veilig materieel. De materieelorganisatie is betrokken bij de aankoop, instandhouding en verkoop van materieel.
Waar ga je stagelopen
Als stagiair gaan jij en ik samen met onze recruiter en HR ondersteuner de Afdeling Maritieme Systemen (AMS) draaien met in totaal rond de 350 medewerkers. AMS is een technisch zware afdeling die zich bezig houdt met de ontwikkeling van nieuwe vaartuigen en ondersteuning van de bestaande vloot. Dat doen we door gesprekken te voeren en tactisch-en strategisch advies te geven aan het lijnmanagement over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, mobiliteit, verzuim en individuele casuïstiek. Als HR advies zijn wij degene die initieerteren, monitoren en regie voeren op de verschillende HR processen. En ja daar hoort en stuk personeelsadministratie ook bij.
Onze taken zijn in de kern niet administratief, maar we hebben er wel degelijk mee te maken. Daarom werken we dit vlak nauw samen met HR ondersteuning, die ons helpt met het verwerken van administratieve zaken.
Om ons werk zo goed mogelijk te doen leggen we de verbinding met onze collega's van HR Staf (vertalen van beleid naar de praktijk) en HR Services (uitvoerende dienstverlening). daarnaast werken we nauw samen met de andere HR Business Partners binnen de directie HR.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Simon Goedvree
S.Goedvree@mindef.nl
