Stage Raadsonderzoeker Utrecht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Omschrijving van de organisatie:

De Raad voor de Kinderbescherming komt op voor kinderen van 0 tot 18 jaar die zich in een bedreigde situatie bevinden. De Raad voor de Kinderbescherming biedt geen directe hulp, maar doet onderzoek en geeft advies. Onze professionals zijn altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen, het gaat tenslotte om hun toekomst. Dat maakt werken voor de Raad voor de Kinderbescherming bijzonder (zie voor verdere informatie www.kinderbescherming.nl).

Omschrijving van de stagetaken:

Als stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris doe je voornamelijk ervaring op met het doen van onderzoek in het kader van het jeugdstrafrecht of het persoon- en familierecht. Je voert gesprekken met het kind, de ouder(s) en de betrokken informant(en) en verwerkt deze informatie in een rapport. Vervolgens bespreek je de informatie in een multidisciplinair overleg om tot een passend strafadvies te kunnen komen. Wanneer het rapport klaar is bespreek je het advies met het kind en de ouder(s) en verstuur je het naar het openbaar ministerie of de rechtbank. Door deze werkzaamheden leer je op te komen voor de belangen van het kind en mee te denken in hoe de veiligheid en een adequate ontwikkeling van het kind geborgd kunnen worden, zodat het kind een positieve toekomst tegemoet kan gaan. Het is belangrijk om te beseffen dat de functie van raadsonderzoeker/kernfunctionaris geen hulpverlenende functie betreft, maar een onderzoekende en adviserende functie.

Functie-eisen

Voor zowel de functie van stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris als voor de functie van stagiaire coördinator taakstraffen zijn goede beheersing van Nederlandse schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden van belang, aangezien rapporteren en gespreksvoering belangrijke kerntaken van een raadsonderzoeker/kernfunctionaris en coördinator taakstraffen zijn. Ook is oordeelsvorming van belang. Tevens is het goed kunnen plannen en organiseren een belangrijke vaardigheid waarover je moet beschikken. Daarnaast is een stevige persoonlijkheid wenselijk, aangezien je in het werk te maken kan krijgen met mensen met weerstand. Verder past de Raad voor de Kinderbescherming de methode Oplossingsgericht Werken toe, waardoor het van belang is dat je op deze manier kunt denken en handelen. Tot slot zijn klantgerichtheid en goed kunnen samenwerken belangrijke kwaliteiten waarover je moet beschikken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Voor zowel de functie van stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris als voor de functie van stagiaire coördinator taakstraffen zijn goede beheersing van Nederlandse schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden van belang, aangezien rapporteren en gespreksvoering belangrijke kerntaken van een raadsonderzoeker/kernfunctionaris en coördinator taakstraffen zijn. Ook is oordeelsvorming van belang. Tevens is het goed kunnen plannen en organiseren een belangrijke vaardigheid waarover je moet beschikken. Daarnaast is een stevige persoonlijkheid wenselijk, aangezien je in het werk te maken kan krijgen met mensen met weerstand. Verder past de Raad voor de Kinderbescherming de methode Oplossingsgericht Werken toe, waardoor het van belang is dat je op deze manier kunt denken en handelen. Tot slot zijn klantgerichtheid en goed kunnen samenwerken belangrijke kwaliteiten waarover je moet beschikken. .

Meer over de functiegroep

Medewerker Verwerken en Behandelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

[[cusNameAfd]]

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

[[cusUrlAfd]]

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marijke ter Veer
M.ter.Veer@rvdk.nl

Jorine Delbeek
J.Delbeek@rvdk.nl
030-8882700

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

[[cusApplName]]
[[cusApplMail]]
[[cusApplPhone]]

[[cusApplName2]]
[[cusApplMail2]]
[[cusApplPhone2]]