Strategisch Adviseur Monitoring & Inzicht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

RVO en dus ook de afdeling Monitoring & Inzicht werkt steeds meer transitie-, opgave- en klantgericht. Als Strategisch Adviseur ondersteun je het managementteam bij de strategische keuzes die hieraan bijdragen. Dit doe je bijvoorbeeld door advies te geven, projecten te leiden en structuur en samenhang aan te brengen. Zo ondersteun je het MT door het jaarplan te coördineren, strategische overleggen voor te bereiden, en bij complexe of multidisciplinaire verzoeken de juiste expertises aan elkaar te verbinden. Je vervult een accountrol door opgavegericht werken actief binnen de afdeling door te ontwikkelen: je brengt behoeften vanuit de opgave in beeld, legt de juiste verbindingen binnen en buiten de afdeling en vertaalt dit naar gerichte acties voor de teams en het MT. 

Waar jij aan werkt
Een belangrijk deel van je werk is het op strategisch niveau verbinden en verstevigen van de samenwerking met andere directies binnen RVO. Zo maak je inzichtelijk en neem je eventuele blokkades weg om gezamenlijk vooruitgang te blijven boeken op de gestelde bedrijfsdoelen. 

Daarnaast ben je een sparringpartner voor het MT en geef je strategisch advies. Met een veranderkundige blik kijk je naar wat er speelt in de organisatie en het effect op onze afdeling. Dat kan gaan over verschillende onderwerpen. Je denkt bijvoorbeeld mee over de inrichting, aansturing en samenwerking binnen de afdeling. 

Van de ideeën die we tot uitvoer willen brengen ben jij de projectleider. Deze strategische projecten dragen bij de organisatieontwikkeling, positionering en vernieuwing van de afdeling. Jij start deze op met een duidelijke richting en structuur zodat een collega vanuit de afdeling dit kan overnemen. 

Tot slot ontwikkel je werkprocessen en samenwerkingsvormen die opgavegericht en transitiegericht werken ondersteunt. Zo coördineer en stimuleer je de kernteams die een rol spelen in de strategische transitie van de directie. Je zorgt voor de samenhang tussen inhoud, proces en de betrokken collega’s. Ook ondersteun je de leidinggevenden, zodat zij deze aanjaagrol op termijn zelf overnemen.

Functie-eisen

Je beweegt gemakkelijk in een omgeving die in ontwikkeling is. Je ziet wat nodig is en maakt dit bespreekbaar. Je werkt intensief samen met het MT en gebruikt daarbij je veranderkundige blik om de afdeling te ontwikkelen. De adviezen die je geeft, zowel mondeling als schriftelijk, zijn breed afgestemd en stevig onderbouwd. Je bent in staat om overzicht te creëren en processen te structureren. Je werkt deels zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt goed aan wanneer je moet duwen, verbinden of vertragen. 

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in de richting van organisatiewetenschappen, bestuurskunde of strategisch managementKennis van opgave- en transitiegericht werken
• Ervaring met strategisch adviseren in een complexe of veranderende organisatie
• Ervaring met verandertrajecten en/of organisatieontwikkeling 
• Ervaring met het leiden van projecten

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd).

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij de afdeling  Monitoring & inzicht (M&I) zijn alle expertises rondom deze twee vakgebieden gebundeld. Werkend voor heel RVO, vanuit de hoofddirectie Transities, zorgt deze afdeling ervoor dat we op basis van onderzoek de juiste keuzes maken en besluiten nemen. De afdeling M&I draagt hiermee bij aan het maken van impact én aan een meer klantgerichte dienstverlening.

De expertises van M&I
De teams binnen M&I zijn actief op het gebied van onderzoek en monitoring. Hiermee draagt de afdeling bij aan het maken van goed onderbouwde keuzes in opdrachten, opgaven en transities.

Omgevingskennis
De omgevingsanalyses, nieuwsanalyses, signaalrapportages en bedrijfsprofielen van team Omgevingskennis zorgen ervoor dat je weet wat er leeft. Omgevingskennis helpt je ook bij het duiden van de analyses en signalen, zodat je weet welke impact dit kan hebben op een transitie, opgave of opdracht. Omgevingskennis biedt deze diensten ook rechtstreeks aan bij onze opdrachtgevers. Via de applicatie Swen kun je alle analyses en rapportages te bekijken.

Kennis, monitoring en evaluatie (KME)
Team KME laat zien hoe we als RVO bijdragen, waaraan we bijdragen en dat we bijdragen. De aanpak varieert van reflectieve monitoring tot het uitvoeren van kwantitatieve onderzoeken. KME verzorgt ook de rapportages over opdrachten aan opdrachtgevers. Door het uitvoeren van invoeringstoetsen monitort KME al vroeg in het traject of de uitvoering van instrumenten aansluit bij het doel waarvoor ze zijn bedacht. En vanaf dan blijft het team de impact volgen.

Klantinzicht
Vanuit de ServiceVerbeterTeams (SVT's) helpt team Klantinzicht bij het verbeteren van de klantreis. Dat doen de SVT's binnen 1 opdracht, maar ook steeds vaker voor meerdere opdrachten samen. De klantreis begint namelijk al voordat een keuze voor een dienst is gemaakt. De SVT's zijn multidisciplinaire teams, zodat er kwantitatieve en kwalitatieve inzichten worden opgehaald.

Gedragsonderzoek
Hoe komen mensen tot bepaalde keuzes en besluiten? Dat onderzoekt het specialisme Gedragsonderzoek. Wanneer je weet wat beweegredenen zijn om iets wel of juist niet te doen, dan kun je daar je dienstverlening en je communicatie op laten aansluiten. De gedragsdeskundigen formuleren op basis van onderzoek een advies voor interventies. Dat doen ze op het niveau van opdrachten, opgaven en transities.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Schiphorst
Mariska.schiphorst@rvo.nl
06 25083568

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl