Strategisch Adviseur Monitoring & Inzicht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

RVO en dus ook de afdeling Monitoring & Inzicht werkt steeds meer transitie-, opgave- en klantgericht. Een deel van de werkzaamheden van afdeling Monitoring & Inzicht komen voort uit de jaarlijkse offerte processen, waarin de afdeling bijdragen levert aan de opdrachten. Om de  beweging kracht bij te zetten ligt jouw focus op accountmanagement. Je bent namens M&I het eerste aanspreekpunt rond de jaarlijkse offertes richting de Opdrachtmanagers van de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD). Dit doe je door niet alleen jaarlijks maar ook gedurende het jaar de gesprekken met opdrachtmanagers en betrokken Monitoring & Inzicht teams te voeren over de inzet van afdeling  Op die manier draag je bij aan de juiste inzet van M&I. 

Waar jij aan werkt
Een belangrijk deel van je werk is het accountmanagement richting HDD. Je bent verantwoordelijk voor gestructureerde, jaarlijkse offertetrajecten inclusief planning en RASCI (scope afdeling Monitoring & Inzicht). Je bewaakt deadlines en zorgt dat kansen worden gezien en opgepakt. Je bouwt en onderhoudt een stevige werkrelatie met opdrachtmanagers binnen HDD en snapt de financiële stromen binnen RVO. Zo adviseer je het MT (en de teams hierbinnen goed).

Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen en samenwerkingsvormen die opgavegericht en transitiegericht werken ondersteunt. Je zorgt voor de samenhang tussen inhoud, proces en de betrokken collega’s. Ook ondersteun je de leidinggevenden, zodat zij deze aanjaagrol op termijn zelf overnemen.

Van de ideeën die we tot uitvoer willen brengen ben jij de projectleider. Deze strategische projecten dragen bij de organisatieontwikkeling, positionering en vernieuwing van de afdeling. Jij start deze op met een duidelijke richting en structuur zodat een collega vanuit de afdeling dit kan overnemen. 

Tot slot richt je Gildes en andere kennisvormen in als instrument voor vak ontwikkeling en innovatie. Je zorgt dat deze aansluiten bij de transitieopgaven en strategische koers van de directie en creëert omstandigheden waarin medewerkers vanuit gedeeld eigenaarschap bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied.

Functie-eisen

Je beweegt gemakkelijk in een omgeving die in ontwikkeling is. Je ziet wat nodig is en maakt dit bespreekbaar. De adviezen die je geeft, zowel mondeling als schriftelijk, zijn breed afgestemd en stevig onderbouwd. Je bent in staat om overzicht te creëren en processen te structureren. Je werkt deels zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt goed aan wanneer je moet duwen, verbinden of vertragen. 

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau
• Ervaring met adviseren van management en/of opdrachtgevers binnen een complexe of veranderende organisatie
• Ervaring met accountmanagement, opdrachtgeverschap of relatiemanagement in een context met meerdere belangen
• Ervaring met het organiseren van processen, zoals planning, besluitvorming of voortgangsbewaking
• Basiskennis van financiële processen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op 18 februari in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van twee jaar. Heb je al een vast contract onder de CAO Rijk, dan behoud je die.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.
  
  

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.


Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij de afdeling  Monitoring & inzicht (M&I) zijn alle expertises rondom deze twee vakgebieden gebundeld. Werkend voor heel RVO, vanuit de hoofddirectie Transities, zorgt deze afdeling ervoor dat we op basis van onderzoek de juiste keuzes maken en besluiten nemen. De afdeling M&I draagt hiermee bij aan het maken van impact én aan een meer klantgerichte dienstverlening.

De expertises van M&I
De teams binnen M&I zijn actief op het gebied van onderzoek en monitoring. Hiermee draagt de afdeling bij aan het maken van goed onderbouwde keuzes in opdrachten, opgaven en transities.

Omgevingskennis
De omgevingsanalyses, nieuwsanalyses, signaalrapportages en bedrijfsprofielen van team Omgevingskennis  zorgen ervoor dat je weet wat er leeft. Omgevingskennis helpt je ook bij het duiden van de analyses en signalen, zodat je weet welke impact dit kan hebben op een transitie, opgave of opdracht. Omgevingskennis biedt deze diensten ook rechtstreeks aan bij onze opdrachtgevers. Via de applicatie Swen kun je alle analyses en rapportages te bekijken.

Kennis, monitoring en evaluatie (KME)
Team KME laat zien hoe we als RVO bijdragen, waaraan we bijdragen en dat we bijdragen. De aanpak varieert van reflectieve monitoring tot het uitvoeren van kwantitatieve onderzoeken. KME verzorgt ook de rapportages over opdrachten aan opdrachtgevers. Door het uitvoeren van invoeringstoetsen monitort KME al vroeg in het traject of de uitvoering van instrumenten aansluit bij het doel waarvoor ze zijn bedacht. En vanaf dan blijft het team de impact volgen.

Klantinzicht
Vanuit de ServiceVerbeterTeams (SVT's) helpt team Klantinzicht bij het verbeteren van de klantreis. Dat doen de SVT's binnen 1 opdracht, maar ook steeds vaker voor meerdere opdrachten samen. De klantreis begint namelijk al voordat een keuze voor een dienst is gemaakt. De SVT's zijn multidisciplinaire teams, zodat er kwantitatieve en kwalitatieve inzichten worden opgehaald.

Gedragsonderzoek
Hoe komen mensen tot bepaalde keuzes en besluiten? Dat onderzoekt het specialisme  Gedragsonderzoek.  Wanneer je weet wat beweegredenen zijn om iets wel of juist niet te doen, dan kun je daar je dienstverlening en je communicatie op laten aansluiten. De gedragsdeskundigen formuleren op basis van onderzoek een advies voor interventies. Dat doen ze op het niveau van opdrachten, opgaven en transities.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Schiphorst
Mariska.schiphorst@rvo.nl
06 25 08 35 68

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl