Strategisch Adviseur Realisatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het klinkt zo logisch: de nationale doelen voor landbouw en natuur kunnen alleen gerealiseerd worden als de strategie, het beleid en de uitvoering op orde zijn. Dit vraagt om een manier van kijken die deze drie elementen aan elkaar verbindt. Vanuit dat perspectief draag jij er als strategisch adviseur aan bij dat we de Nederlandse doelen op het terrein van natuur/stikstof, water en kwaliteit weten te behalen. Die bijdrage lever je binnen het DG en over de breedte van het hele Ministerie. Je speelt een rol in LVVN-brede trajecten zoals rond kabinetsformaties.

Dat de natuur/stikstof-, water- en klimaatopgave waar we als maatschappij voor staan er niet om liegt, dat hoeven we jou niet uit te leggen. Deze opgaven staan niet los van elkaar en we pakken die gecombineerd op. In nauwe samenwerking met de twee senior strategische adviseurs volg en beïnvloed je zowel complexe (beleids)inhoudelijke vraagstukken als andere rijkskaderstelling die de interbestuurlijke samenwerking en uitvoeringskracht raakt.

Door informatie op te halen bij collega’s die nauw contact hebben met de praktijk, signaleer je knelpunten. Op basis daarvan weet je op een inspirerende manier draagvlak en verbinding te creëren binnen het Rijk voor oplossingen die gebieds- en ondernemersgericht toepasbaar zijn. Je werkt hiermee op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie.
Je adviseert het (top)management van het DG hierover en bereidt besluitvorming voor. Je schroomt niet om stelling te nemen en een stevige discussie aan te gaan met je collega’s. Zo draag je eraan bij dat we in de praktijk echt doen wat werkt. 


Het uitvoeren van deze rol vraagt in onze ogen om de volgende drie eigenschappen: 

• Je houdt van complexe vraagstukken en het werken in een dynamische omgeving. Je weet te redeneren vanuit het perspectief van de (uitvoerings)praktijk en betrekt hen bij jouw gedachtenvorming. Je ziet kansen, je signaleert knelpunten en je denkt mee over geschikte oplossingen.
• Je kan goed communiceren, samenwerken en weet hoe je het beste met humor vooruit kan struikelen. Je weet dat zo te doen dat het goed past in een politiek-bestuurlijke context. Je levert belangrijke bijdragen de strategische advisering van het (top)management van DG-Realisatie. Je hebt daarbij een open houding en geest. Ons centrale vraagstuk is ‘hoe te komen tot realisatie van de grote opgaven waar LVVN voor staat’. Je bent gericht op het in samenwerking bouwen aan de strategische benadering hiervoor.
• Je bent gretig om te leren, om je verder te bekwamen in moderne concepten die helpen complexiteit en transities 'te managen'. Je bent teamspeler en werkt graag nauw samen met de andere medewerkers van het stafteam (en daarbij in het bijzonder met de twee Senior strategische adviseurs), met collega's binnen de overheden en met collega's uit de uitvoeringspraktijk.

Functie omschrijving:

• Je draagt zorg voor impact door de advisering van de directeuren en de directeur-generaal voor hoogambtelijke overleggen.
• Met onder andere de senior strategisch adviseurs en de manager ben je alert op risico’s en kansen, en weet daar strategische opties voor te ontwikkelen, ook om soms taaie vraagstukken verder te brengen.
• Je bent onderdeel van het strategennetwerk van LVVN en bouwt daar mee aan de LVVN-brede strategie.

Functie-eisen

Je bent een nieuwsgierige en initiatiefrijke professional die energie krijgt van werken aan complexe vraagstukken en een organisatie in ontwikkeling. Je brengt structuur aan, weet verschillende belangen te verbinden en durft met vernieuwende ideeën en een duidelijke visie bij te dragen aan de opgave.

Je beschikt over:

• Wo-werk- en denkniveau en het vermogen om complexe vraagstukken snel inzichtelijk te maken en verbanden te leggen tussen verschillende dossiers. 
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding; je neemt initiatief, inspireert anderen en draagt graag bij aan de ontwikkeling van een vernieuwende organisatie. 
• Sterke communicatieve vaardigheden: je schrijft helder, communiceert doelgericht en weet je standpunt overtuigend over te brengen. 
• Het vermogen om in een dynamische omgeving overzicht en rust te bewaren, waarbij je flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden.
  
  Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je kunt leren en toevoegen aan het team.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Vanwege de zomervakantie kunnen sollicitanten voor meer informatie over de vacature tot en met 2 augustus terecht bij Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment . R.s.i.rasidin@minezk.nl 06-15475654.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Stafteam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen een dynamisch directoraat-generaal (DG) van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het DG heeft een breed takenpakket dat bijdraagt aan de brede LVVN-opgaven volhoudbare landbouw, robuuste natuur en een vitaal landelijk gebied. Dit alles doen we in stevige samenwerking met de medeoverheden, ondernemers en andere gebiedspartners. 

Je werkt binnen het stafteam van het DG, of beter gezegd: je werkt vanuit het stafteam samen met collega’s binnen en buiten het DG. Binnen het stafteam werken de dg-/directie-secretarissen, de financials, de strategen en de medewerkers die zich bezig houden met informatiehuishouding. 

Het DG en de teams zijn volop in ontwikkeling. Het is de bedoeling dat rond de jaarwisseling een reorganisatie wordt geëffectueerd. Deze functie die nu is opengesteld zal ook na de reorganisatie blijven bestaan in het stafteam van het DG.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sander Band (vanaf 3 augustus)
s.p.band@minlnv.nl
06-54794145

Dirk-Sytze Kootstra (t/m 23 juli)
d.s.kootstra@minlnv.nl
06-31136276

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (vanaf 3 augustus)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487