Strategisch Beleidsmedewerker Screening Kennisveiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

“Open waar mogelijk, beschermen waar nodig”

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die wil groeien in een dynamische omgeving? Bij OCW werk je aan de Screening Kennisveiligheid, een uniek meerjarig project op het snijvlak van beleid, veiligheid en wetenschap. Je leert razendsnel, krijgt intensief contact met uiteenlopende stakeholders en bouwt mee aan beleid van nationale betekenis.

Stel je voor: je werkt aan een project dat nog niet eerder in Nederland is gedaan. Een instrument waarmee onderzoekers gescreend worden die aan hoog-risicovol onderzoek willen werken. Een project met nationale én internationale impact. Je bouwt mee vanaf de eerste steen – van visie tot uitvoering. En als straks in 2028 de screening in de praktijk staat, weet jij: daar heb ik aan meegewerkt.

Waarom dit bijzonder is

Nederlandse wetenschap bloeit dankzij internationale samenwerking. Maar die openheid maakt ons ook kwetsbaar: buitenlandse actoren proberen kennis te bemachtigen die onze nationale veiligheid kan schaden. Daarom ontwikkelen we met partners de Screening Kennisveiligheid: een geheel nieuw preventief instrument om kennisinstellingen en onderzoekers weerbaarder te maken.

Dit is geen routineklus, maar een meerjarig traject waarin jij samen met je team iets opbouwt dat blijvend verschil maakt. Het tijdelijke karakter van de functie hoort daarbij: je werkt aan een grote, complexe veranderopgave die in fasen wordt gerealiseerd. jij krijgt de kans om een uniek dossier in de steigers te zetten.

En het mooiste? Dit is de perfecte kans om je vaardigheden in een sneltreinvaart te ontwikkelen. Je zit dagelijks met uiteenlopende stakeholders aan tafel: ministeries (JenV, NCTV, EZK, BZK, BuZa), kennisinstellingen en koepels, screeningsautoriteit Justis, Just-ID, Nuffic en de Inspectie van het Onderwijs. Ook heb je direct contact met internationale counterparts. Zo bouw je in korte tijd een ijzersterk netwerk en werk je midden in de dynamiek van wetenschap, beleid en veiligheid.

Hoe een werkdag eruit kan zien

Je dag begint met een korte afstemming met je collega’s in team Screening Kennisveiligheid. Samen bespreek je de laatste ontwikkelingen en spar je over een vraagstuk: hoe vertaal je nieuw beleid naar een praktisch uitvoerbaar screeningsproces? Daarna schuif je aan bij een overleg met Justis en Nuffic om afspraken te maken over hun rol in de screeningsketen.

In de middag werk je aan een impactanalyse voor universiteiten: hoe kunnen zij onderzoekers begeleiden bij de Screening Kennisveiligheid, en wat betekent dit voor hun organisatie? Later op de dag heb je een videocall met een buitenlandse partner die al ervaring heeft met vergelijkbare screeningsinstrumenten. Je sluit de dag af met een overleg met je collega’s, waarin ruimte is om ideeën te toetsen en samen richting te bepalen.

Geen dag is hetzelfde: soms duik je in juridische kaders, soms in beleidsontwikkeling, soms ben je in gesprek met bestuurders of wetenschappers. Wat altijd centraal staat: je werkt samen aan een veiligere kennissector en je bouwt een netwerk op dat reikt van politiek en beleid tot internationale wetenschap en veiligheid.

Omdat je met vertrouwelijke informatie en geheime dossiers werkt, is het wel belangrijk dat je vaak op kantoor aanwezig bent. Tegelijkertijd is er volop ruimte om te sparren met je collega’s en goede begeleiding om samen resultaten te behalen.

Dit is jouw kans

Dit is niet zomaar een functie, maar een project van nationale betekenis. Een rol waarin je je expertise inzet en zichtbaar verschil maakt. Het tijdelijke karakter betekent juist dat je op een concreet resultaat kunt sturen: als over een paar jaar de screening staat, heb jij meegebouwd aan iets wat Nederland blijvend sterker en veiliger maakt. En onderweg vergroot je in rap tempo je ervaring, je vaardigheden en je netwerk.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een ervaren beleidsprofessional die energie krijgt van complexe opgaven met grote maatschappelijke impact. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt overzicht in een speelveld vol belangen en weet draagvlak te creëren. Je hebt plezier in samenwerken én durft richting te geven.

Wat jij meebrengt

• je hebt ruime ervaring als beleidsmedewerker binnen de Rijksoverheid en voelt je thuis in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving;
• je bent strategisch sterk en kunt complexe beleidsopgaven niet alleen voorbereiden, maar ook implementeren en evalueren;
• je beschikt over stevige coördinerende vaardigheden en houdt overzicht in trajecten met veel verschillende partijen;
• je kent de samenwerking met uitvoeringsorganisaties goed en begrijpt de dynamiek van sturingsrelaties;
• je weet complexe vraagstukken behapbaar te maken door goed te organiseren, prioriteiten te stellen en de kern te raken;
• Je bent een verbinder: je brengt uiteenlopende belangen samen, gaat constructief om met weerstand en bouwt snel een betrouwbaar netwerk op.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar voelt deze functie alsof hij je op het lijf is geschreven? Reageer dan vooral, we zijn benieuwd naar jouw motivatie en kwaliteiten.

Solliciteren?

Zie jij jezelf bouwen aan een instrument met nationale impact? Stuur ons je cv. Een motivatiebrief is niet nodig,  in plaats daarvan vragen we je om kort drie vragen te beantwoorden:

1. Wat spreekt jou het meest aan in het werken aan het dossier kennisveiligheid en waarom?
2. Kun je een voorbeeld geven van een complexe beleidsopgave waarbij jij meerdere partijen met uiteenlopende belangen succesvol hebt samengebracht? Wat was jouw rol?
3. Hoe zorg jij ervoor dat beleid in de praktijk ook echt uitvoerbaar wordt?

We zijn benieuwd naar jouw antwoorden!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Dienstverband: detachering óf tijdelijk dienstverband van 1,5 tot max. 3 jaar  
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team Screening Kennisveiligheid

Afdelingsomschrijving

Waar kom je terecht?

Je gaat binnen de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) aan de slag in team Screening Kennisveiligheid. Hier werken zeven enthousiaste collega’s samen aan screeningsbeleid, en de vertaling daarvan naar een wettelijk kader en naar een goede uitvoeringspraktijk. Daarnaast is het team beleidsverantwoordelijk voor een aantal internationale sancties gericht op het voorkomen van ongewenste kennisoverdracht via Nederlandse kennisinstellingen aan gesanctioneerde landen. Dit wordt het ‘verscherpt toezicht’ genoemd. 

Er is nauwe samenwerking met team Nationaal Beleid Kennisveiligheid. Dat team werkt aan het weerbaarder maken van de kennissector door het versterken van bewustwording, capacity building en zelfregulering. Beide teams vallen onder hetzelfde MT-lid.

Directie OWB is een middelgrote directie van ca. 80 mensen en zeven andere teams die allemaal werken aan het versterken van onderzoek en wetenschap in Nederland. Dat gaat van onderzoeksinfrastructuur tot talentontwikkeling; van regionale kennisecosystemen en het nationale wetenschapsstelsel tot Europese programma’s voor onderzoek en innovatie.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Machteld Haaksman (Manager team kennisveiligheid)

06-52367451

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl