Strategisch Communicatieadviseur Transitiecommunicatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem vraagt om een sterk en helder verhaal. Als Strategisch Communicatieadviseur lever je een directe bijdrage aan deze grote maatschappelijke opgave en laat je zien welke impact RVO maakt. Je werkt aan zichtbare communicatie over beleid, uitvoering en resultaten die Nederland raken. Daarmee help je RVO om haar ambitie waar te maken: een excellente publieke dienstverlener met maatschappelijke impact. In deze rol is er veel ruimte om zelf richting te geven en het verschil te maken.

Als strategisch communicatieadviseur richt je je, samen met de directeur en inhoudelijk experts, op het vertellen van het verhaal van RVO binnen de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem. Je laat zien waar RVO aan werkt, waarom dat belangrijk is en welke resultaten dit oplevert. Jouw communicatiestrategie is gericht op het informeren van doelgroepen, het zichtbaar maken van impact en het versterken van de beweging die RVO wil maken binnen deze maatschappelijke transitie.

Je werkt daarbij nauw samen met strategisch communicatieadviseurs van de andere transities, woordvoerders, stakeholdermanagers, bestuursadviseurs en klantcommunicatieadviseurs. RVO werkt aan drie grote transities: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Samen met de directeuren van de transities focus je op samenwerking met doelgroepen, opdrachtgevers, partners en collega’s, zodat het verhaal van RVO consistent en herkenbaar is.

In je werk kijk je nadrukkelijk van buiten naar binnen. Je volgt ontwikkelingen in de omgeving van jouw transitie en vertaalt deze naar concrete communicatieacties, zowel intern als extern. Zo zorg je ervoor dat verschillende maatschappelijke opgaven en thema’s die binnen RVO spelen samenkomen in één sterk en samenhangend narratief.

Verder houd jij je bezig met het:

• vervullen van een informerende, verbindende en coördinerende rol binnen RVO en het uitdragen van de ‘één RVO-gedachte’.
• proactief adviseren over strategische communicatievraagstukken en het opstellen en bijsturen van communicatiestrategieën en -plannen.
• aanjagen van complexe, directie-overstijgende communicatieopdrachten en het opzetten van samenwerkingen binnen RVO.
• adviseren en ondersteunen van de directeur bij de positionering en zichtbaarheid van RVO binnen de transitie.
• organiseren van werkbezoeken voor (hoofd)directeuren bij relevante stakeholders.

Functie-eisen

In deze functie is flexibiliteit belangrijk, omdat de rol nog in ontwikkeling is en het eindbeeld niet vaststaat. Jij kunt goed omgaan met veranderingen en start zonder dat alles al is uitgewerkt, waarbij je de functie al doende verder vormgeeft. Je werkt in veel verschillende overlegvormen en sturingslijnen, wat vraagt om zelfontwikkeling. Je kijkt kritisch naar je eigen rol, handelen en resultaten, staat open voor feedback en gebruikt dit om je adviezen te verbeteren. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit. Je hebt te maken met veel stakeholders met verschillende belangen en soms sterke meningen. Jij voelt deze verhoudingen goed aan en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je duidelijk positie inneemt. Tot slot is overtuigingskracht essentieel. In gesprekken met weerstand of tegengestelde belangen blijf je rustig en standvastig en weet je helder uit te leggen waarom bepaalde keuzes of communicatiestrategieën nodig zijn. Uiteraard zijn uitstekende (schriftelijke) uitdrukkingsvaardigheden nodig om deze functie goed in te vullen.

Verder heb je:

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring als strategisch communicatieadviseur. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Werkervaring als communicatieadviseur gekoppeld aan een bestuurder in een politiek bestuurlijke omgeving. Je hebt uitstekende kennis van het communicatiewerkveld en de relevante trends en ontwikkelingen. Je volgt de actualiteit en weet deze te gebruiken in je communicatieadviezen.
• Ervaring met beleids- en omgevingsontwikkelingen vanuit een bredere context dan alleen het eigen vakgebied vertalen naar communicatiestrategie. 
• Ervaring met omgaan met weerstand en tegengestelde belangen in een complex krachtenveld. 
• De vaardigheden om op strategisch, tactisch en operationeel je vak uitvoeren. Je bent gewend adviezen en communicatiestrategieën te schrijven en deze uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). In deze functie werk je nauw samen met directeuren binnen de Hoofddirectie Transities, vandaar dat jouw aanwezigheid in Den Haag op flexibele basis gewenst is.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s [en brieven/antwoorden op de vragen] worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In deze functie land je in de nieuwe afdeling Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C), die direct onder de Directeur-Generaal (DG) valt. Je team wordt Woordvoering en transitiecommunicatie. Dit team werkt volgens het accountmodel. Dat betekent dat je enerzijds in de stafafdeling 'woont' en vanuit daar hiërarchisch wordt aangestuurd. Anderzijds opereer ('werk') je in het HD-Transitie waar je functioneel wordt aangestuurd. Deze opzet draagt bij aan jouw potentieel om de verbinding tussen beide en andere directies tot stand te brengen.
De afdeling B&C faciliteert en adviseert de HD-RVO bij de strategische sturing en positionering van RVO. Dat doet de afdeling vanuit de teams Bestuursadvies en strategie en Interne en externe concerncommunicatie, en ook via de communicatieondersteuning voor de hoofddirectie Transities en de hoofddirectie Organisatie. In totaal bestaat de afdeling uit 4 teams en het cluster Integriteit en compliance. Bij dit cluster ligt de verantwoordelijkheid voor het beheren en uitvoeren van integriteitsbeleid en de coördinatie van de RVO-vertrouwenspersonen.
De afdeling werkt vanuit het “één RVO-principe”. De afdeling legt proactief de verbinding tussen zowel externe en interne ontwikkelingen als tussen de HD-RVO en de hele organisatie. Op die manier ondersteunt de afdeling de HD-RVO bij het realiseren van de strategie, inclusief de daarin gestelde ambitie. Ook versterkt de afdeling de positionering en reputatie van RVO door kaders te stellen voor communicatie, door externe en interne concerncommunicatie uit te voeren én is het verantwoordelijk voor het bieden van communicatieadvies en -ondersteuning aan de HDT en de HDO.
Het team Woordvoering en transitiecommunicatie is verantwoordelijk voor woordvoering en ondersteuning organisatie breed. Ook adviseert het team de hoofddirectie Transities over de RVO-brede communicatie over transities. Het cluster Transitiecommunicatie binnen het team verzorgt de communicatie over transities en opgaves die relevant is voor heel RVO en versterkt de positionering van RVO bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Dit cluster adviseert en maakt content gericht op de impact op de transities vanuit de opgaven. Ook richt het zich op opdrachtgevercommunicatie en thought leadership. Bovendien stimuleert het medewerkers RVO-breed om te leren over transities. Het cluster Woordvoering binnen het team draagt bij aan de gewenste positionering van RVO. Dit doet het door RVO op de juiste manier via de media in de samenleving te positioneren en reputatieschade te voorkomen. De woordvoerders adviseren onafhankelijk en proactief over hun woordvoering dossiers en werken organisatie breed.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Selma Penseel
Selma.penseel@rvo.nl
06 15862845

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl