Strategisch Directiesecretaris - Taskforce Data en Algoritmen
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand. |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | Universitair Master |
| Vakgebied | Juridisch; Administratief / secretarieel |
| Vacaturenummer | 75039 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Senior Inspecteur |
Functieomschrijving
Wil jij meebouwen aan en impact maken op hoe een directie stuurt, besluit en werkt rondom datagedreven toezicht? Hou jij ervan om structuur te brengen, processen op rolletjes te laten lopen en bij te dragen in zowel regie als uitvoering? Heb je interesse in wat data en algoritmen betekenen voor het werk van de ACM? Dan is de functie strategisch directiesecretaris bij de Taskforce Data en Algoritmen (TDA) misschien wel iets voor jou!
Wat ga je doet als directiesecretaris
Als directiesecretaris bij de TDA heb je een directie-brede rol als steunpilaar en sparringpartner van het managementteam (MT). Jij zorgt voor een effectieve MT-vergadering: je bereidt de agenda voor, verzorgt de stukkenstroom, legt de besluiten helder vast in de notulen en zorgt voor opvolging. Als directie-in-wording is de TDA volop in beweging en daardoor spelen er veel dingen tegelijk. Jij helpt het MT daarom af te wegen wat wanneer het belangrijkst is, stelt prioriteiten, en balanceert daarbij tussen continue aandacht voor langere trajecten en flexibiliteit bij ad hoc onderwerpen. Je schrijft aan strategiestukken en zorgt voor samenhang initiatieven. Je durft het MT-team waar nodig een spiegel voor te houden ter versterking van de besluitvorming en de teamdynamiek.
Als directiesecretaris heb je ook een coördinerende rol in de werkplancyclus en professionaliseer je de manier van werken binnen de directie. Je verzamelt informatie over de voortgang op de doelen uit het werkplan, schrijft hier voortgangsrapportages over, en helpt met het opstellen van het nieuwe werkplan. Daarnaast neem je een coördinerende en (strategisch) uitvoerende rol bij het worden van een directie en andere organisatievraagstukken zoals portfoliosturing. Je helpt mee aan het vertalen van visie naar strategie en de positionering van TDA.
Voor dit alles werk je samen met veel TDA-ers, secretariaat TDA en deel je kennis met andere directiesecretarissen. Voor de organisatie van TDA overleggen, stem je af met vrijwel alle directies en is een breed netwerk (opbouwen) een must.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Als goede directiesecretaris weet je hoe besluitvormingsprocessen lopen en hoe je dingen gedaan krijgt in de organisatie. Hoe data en algoritmen de organisatie kunnen helpen, vind je een interessant onderwerp. Je hebt een brede blik en strategisch inzicht waardoor je het MT kunt ondersteunen bij het prioriteren en concretiseren van de juiste onderwerpen. Je kan goed hoofdlijnen herkennen en bewaken, en tijdens de MT-vergadering zorgen dat duidelijke conclusies en actiepunten worden vastgelegd. Om het MT strategisch te kunnen adviseren, weet jij wat er speelt in de wandelgangen. Je kan praktisch coördineren en zet je sociale vaardigheden in.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde WO-opleiding en 5-10 jaar relevante werkervaring in strategie, programmamanagement, bestuurs- of directieadvies;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Je schrijft makkelijk. Dit vertaalt zich in beknopte heldere adviezen, duidelijke nota's, voortgangsrapportages en presentaties. Ook mondeling kun jij je ideeën goed verwoorden.
- Je bent comfortabel met verandering en dynamiek, zowel in de werkomgeving als in je eigen functie en rol;
- Kennis van of affiniteit met data en algoritmen is een pluspunt.
Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Contact gerust onze recruiters om te overleggen. Of overtuig ons met jouw motivatiebrief!
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand. |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats in de weken van 8 juni en 15 juni, het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.
De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Shirley Pfeiffer (Teammanager TDA) via 06 31 03 58 21. Voor andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via 06 50 02 79 13.
Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?
- Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring.
- Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
- Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
- Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
- Een goed pensioen bij het ABP;
- Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
- Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
- Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
- Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over de functiegroep
Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
ACM (Autoriteit Consument & Markt)
Organisatieomschrijving
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.
Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk
De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.
De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.
Lees hier meer over de ACM als werkgever.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De Taskforce Data en Algoritmen (TDA) houdt zich bezig met de juridische, ethische en governance aspecten rond data en algoritmen. TDA werkt samen met de verschillende directies van de ACM aan onderzoeken en innovatieve toepassingen van data en data science in het toezicht. Ook werken we aan ACM-brede kaders en richtlijnen voor hoogwaardige en verantwoorde inzet van data en algoritmen. De Chief Data Officer stuurt de directie aan, samen met de Manager Data-analyse & Innovatie en de Manager Visualisaties & Data Management.
De TDA is volop in ontwikkeling en bestaat uit collega-dataspecialisten met verschillende expertises: data scientists, data engineers, visualisatie-experts en specialisten die zich bezig houden met de juridische, ethische en governance-aspecten rond data en algoritmen. Samen werken zij in de verschillende toezichtsdomeinen van de ACM, zoals Consumenten, Mededinging en Energie.
Wat maakt werken bij de TDA zo leuk?
De TDA zorgt ervoor dat de hele ACM kan profiteren van wat data, algoritmen en AI te bieden hebben. Je werkt dus met innovatieve collega’s die denken in kansen en de ACM helpen een nóg betere toezichthouder te worden. Je krijgt een breed beeld van wat er in de organisatie speelt omdat de TDA samenwerkt met alle directies. Binnen de TDA richt het CDO-office zich op het versterken van datagedreven werken, sturing, kaders en governance. Dit is dan ook waar jij zult landen. Zit jij graag dicht op het vuur, dan is dit een heel leuke plek om te werken!
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Shirley Pfeiffer
0631035821
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Matundu Kabangu
0650027913