Strategisch Preventiemedewerker LVVN

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Word Strategisch Preventiemedewerker bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid  en Natuur. Samen bouwen we aan een gezonde en vitale werkomgeving!

Een gezonde en veilige werkplek ontstaat niet vanzelf; het is een gezamenlijke missie waarin jij het verschil kunt maken in deze belangrijke functie. Als Strategisch Preventiemedewerker krijg jij de unieke kans om écht impact te creëren. Jij bent de verbindende schakel tussen visie en realisatie. Met je scherpe strategische blik herken jij risico’s en pak je deze proactief op. Zo zorg je ervoor dat medewerkers en organisatie zich veilig, gezond en krachtig kunnen ontwikkelen.

Vanuit jouw opgedane expertise vertaal je Arbowetgeving en Rijksbreed beleid moeiteloos naar concrete, effectieve maatregelen binnen het ministerie van LVVN. Daarnaast draag je actief bij aan de doorontwikkeling van Rijksbreed beleid, door het delen van best practices en het participeren in strategische overleggen en projecten. Jouw rol is onmisbaar in het vormgeven van preventiestrategieën die verder reiken dan papier en écht het verschil maken.

Je agendeert en prioriteert onderwerpen om de ambitieuze doelstellingen voor het ministerie van LVVN te behalen. Vanuit jouw vakkennis en ervaring handel je zelfstandig en verbind je moeiteloos stakeholders, van bedrijfsartsen tot preventiemedewerkers. Je legt slimme verbanden tussen thema’s als Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), verzuimpreventie en psychosociale arbeidsbelasting. Met jouw regievaardigheden stuur je de dienstverlening van Bedrijfszorg aan en zorg je voor tijdige escalatie wanneer nodig. Daarbij houd je altijd oog voor de belangen van diverse dienstonderdelen en werk je doortastend en resultaatgericht. Ook de samenwerking met de departementale ondernemingsraad is een belangrijk onderdeel van jouw werk, bijvoorbeeld in de gezamenlijke aanpak van psychosociale arbeidsbelasting.

Binnen deze dynamische functie werk je nauw samen met je collega Strategisch Preventiemedewerker voor het ministerie van Economische Zaken & Klimaat en Groene Groei.  Jullie ondersteunen elkaar en zorgen samen voor continuïteit en impact. 

Naast je rol als Strategisch Preventiemedewerker vervul je ook de rol van adviseur Gezond en Veilig Werken. De actuele thema’s op het gebied van Gezond en Veilig Werken vragen veel aandacht en inzet. Jij weet met jouw rust en proactieve houding het team te inspireren en versterkt de ‘can-do’ mentaliteit die nodig is om succesvol te zijn in deze rol. 
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren van inhoudelijke werkzaamheden binnen diverse (project)groepen rond gezond en veilig werken, zoals bij bedrijfsongevallen en incidentmeldingen.
• Het verbinden van operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen het thema gezond en veilig werken.
• Het rapporteren aan de bestuurder over de voortgang van het jaarplan en de naleving van Rijksbrede regelgeving.
• Regievoering op Risico-inventarisaties en Evaluaties (RI&E) binnen LVVN.
• Het vertegenwoordigen van LVVN in interne en externe overleggen over gezond en veilig werken.
• Het voorzitten van het vakberaad Gezond en Veilig Werken, een platform voor tactisch preventiemedewerkers van de concernonderdelen, waarmee je samen met je collega de verbinding legt naar het MT P&O Concern.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent.

Klaar om in deze interessante rol het verschil te maken? Solliciteer en bouw mee aan een werkcultuur waarin gezond en veilig werken voorop staan! 

Functie-eisen

Jij begrijpt dat gezond en veilig werken verder gaat dan alleen Arbowetgeving. Je brengt niet alleen diepgaande vakkennis mee, maar bent vooral een geboren verbinder. Met jouw natuurlijke talent om bruggen te slaan, zorg jij ervoor dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook écht landen en worden omgezet in actie. Je behoudt moeiteloos het overzicht en beweegt je vaardig in een complex politiek-bestuurlijk speelveld waar verschillende, soms tegenstrijdige, belangen samenkomen. Daarbij blijf je koersvast, met een duidelijke focus op het einddoel. Met een heldere, rationele blik reageer je adequaat en ben je niet snel uit balans te brengen. Je weet feilloos de hoofd- van bijzaken te scheiden en gebruikt deze scherpte om regie te voeren. Zo weet je de relevante thema’s op het juiste moment op de agenda te zetten en te houden.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting.
• Ruime ervaring met strategische advisering binnen een vergelijkbare (overheids)organisatie.
• Grondige kennis van Arbowetgeving en preventie.
• Bij voorkeur kennis van de Wet op de Ondernemingsraden.

Competenties:

• Overtuigingskracht: jij weet anderen te inspireren en mee te krijgen.
• Resultaatgerichtheid: je zet door totdat doelen bereikt zijn.
• Flexibiliteit: je past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de spelregels en beweegt je er tactvol in.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• We streven ernaar om de eerste gespreksronde op donderdag 18 september te voeren en de tweede gespreksronde op donderdag 25 september. 
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie
De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en pro-grammamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regis-serende, adviserende en dienstverlenende rol.
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwik-kelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

team Gezond en Veilig Werken

Afdelingsomschrijving

Je gaat deel uitmaken van team Gezond en Veilig Werken van het cluster P&O Expertise binnen de directie Mens en Organisatie (M&O). Je werkt nauw samen met regievoerders en de operationeel en tactisch preventiemedewerker binnen dit team. Daarnaast werk je samen met tactisch preventiemedewerkers binnen de verschillende onderdelen van LVVN. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Chantal Schneiders, Senior Adviseur
c.s.schneiders@minezk.nl
06-31923799

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes, Adviseur Werving en Mobiliteit
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540