Strategisch adviseur Bedrijfszorg

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een strategisch adviseur, ter ondersteuning van het klein managementteam (klein MT) van Bedrijfszorg. Het klein MT bestaat uit de directeur van de businessunit Bedrijfszorg, de manager primair proces en de manager ondersteuning primair proces. Het klein MT is onderdeel van het groot MT, waarin ook alle klantteammanagers zijn vertegenwoordigd. 

Bedrijfszorg heeft momenteel een aantal belangrijke, complexe vraagstukken, die veel tijd en energie vragen van het klein MT. Zo heeft de Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) direct invloed op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening van Bedrijfszorg aan klantorganisaties. De actieplannen die hiervoor zijn opgesteld moeten worden uitgevoerd en gemonitord. De inzet van een strategisch adviseur is nodig om het klein MT hierin te adviseren en ondersteunen.

Als strategisch adviseur ben je een inspirerende en verbindende persoonlijkheid, met ervaring in verandertrajecten binnen het P&O-domein. Je hebt een brede focus, bent analytisch, nieuwsgierig, resultaatgericht en communicatief vaardig. Je hebt een kritische blik, kunt je mening goed beargumenteren en veranderingen goed leesbaar opschrijven, verwoorden en uitdragen. Je bent in staat om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de werksituatie. Je hebt een relevant netwerk en bent goed op de hoogte van innovaties, waarbij je de vertaalslag kunt maken naar de dienstverlening van Bedrijfszorg. Je kunt beweging creëren en bent een verbindende factor naar het klein MT.

Functie-eisen

•    Je hebt wo-werk- en denkniveau.
•    Je bent vaardig in het opstellen van bondige en eenduidige beleidsdocumenten op strategisch niveau in een heldere, toegankelijke schrijfstijl.
•    Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe en dynamische omgeving;
•    Je hebt kennis en ervaring op het gebied van gezond en veilig werken binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen het domein van Bedrijfszorg.

Je beschikt over de volgende competenties:
•    Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden binnen de eigen organisatie en andere organisatieonderdelen en handelt ernaar. 
•    Analyseren: je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen.
•    Overtuigingskracht: je onderbouwt je standpunt met heldere, aansprekende argumenten en brengt argumenten op het juiste moment naar voren. 
•    Netwerken: je legt en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties en benut op het juiste moment het netwerk om organisatiedoelstellingen te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Tijdelijke opdracht voor 1 jaar, met mogelijke verlenging tot 2 jaar.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bedrijfszorg
Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 250 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en vitale organisaties waarin het zinvol en plezierig werken is.

Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.

Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties!

Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc van der Hoek
Marc.hoek@rijksoverheid.nl
06-50100623

Jolanda van der Straaten
Jolanda.straaten@rijksoverheid.nl
06-11908728

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
06-25369367