Strategisch beleidsmedewerker Kennisveiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

“Open waar mogelijk, beschermen waar nodig”

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die wil groeien in een dynamische omgeving? Je bouwt mee aan beleid van nationale betekenis, met zichtbaar maatschappelijk effect. Nederlandse wetenschap bloeit dankzij internationale samenwerking. Maar die openheid maakt ons ook kwetsbaar: buitenlandse actoren proberen kennis te bemachtigen die onze nationale veiligheid kan schaden. Daarom ontwikkelen we met partners de Screening Kennisveiligheid: een geheel nieuw preventief instrument om kennisinstellingen weerbaarder te maken.

Wat ga je doen?

Dit is geen routineklus, maar een meerjarig traject waarin jij samen met je team iets opbouwt. Jij krijgt de kans om een uniek dossier in de steigers te zetten en om je vaardigheden in een sneltreinvaart te ontwikkelen. Je zit met uiteenlopende stakeholders aan tafel: ministeries (JenV, NCTV, EZK, BZK, BZ), kennisinstellingen en koepels, screeningsautoriteit Justis, Justid, Nuffic en de Inspectie van het Onderwijs. Zo bouw je in korte tijd een ijzersterk netwerk en werk je midden in de dynamiek van wetenschap, beleid en veiligheid.

Ook draag je bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van de dossiers Internationale Sancties en verscherpt toezicht (VT). Kennisinstellingen hebben te maken met internationale sancties. Dit zijn maatregelen die door de Verenigde Naties (VN) en de Europese Unie (EU) worden opgelegd aan landen, organisaties of personen om ongewenst gedrag te beïnvloeden, vaak als reactie op politieke gebeurtenissen of schendingen van internationaal recht. De VN en de EU verplichten landen onder meer om te voorkomen dat er kennis over bijvoorbeeld het maken van kernwapens en raketten bij gesanctioneerde landen terecht komt. Het Nederlandse onderwijs en onderzoek biedt kennis die kan bijdragen aan bijvoorbeeld het maken van kernwapens en raketten. Ook is soms vooraf een ontheffing van het kennisembargo nodig, het zogenaamd verscherpt toezicht (VT).

Stel je voor:
Het is dinsdagochtend. Je stapt het kantoor binnen, pakt een koffie en schuift aan bij het teamoverleg. Jullie bepalen samen wat vandaag de prioriteiten zijn. Flexibiliteit is hier geen mooie bijzaak, maar de kern van je werk: je weet nooit zeker welke dossiers vandaag om jouw aandacht vragen. En dat vind je juist interessant. Iedere dinsdag is er een vast “oploopje” waarin de belangrijkste informatie met de directie wordt besproken. Het team waarin je werkt is toegankelijk, informeel en hecht. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Je krijgt goede begeleiding, en er is altijd iemand om mee te sparren.

Vanwege de aard van het werken met vertrouwelijke informatie is aanwezigheid op kantoor in Den Haag noodzakelijk; veel afstemming vindt fysiek plaats.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van complexe beleidsopgaven en die weet hoe je beleid en uitvoering met elkaar verbindt. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijk krachtenveld en bent in staat om met verschillende partijen tot gedragen oplossingen te komen. Tegelijkertijd weet je hoofd en bijzaken te scheiden en dit helder over te brengen in stukken en gesprekken.

Jij brengt mee:

• aantoonbare resultaten die je zelfstandig hebt behaald;
• ruime ervaring binnen de Rijksoverheid, met kennis van beleidsprocessen en samenwerking met uitvoeringsorganisaties;
• ervaring met internationale sancties is een pre;
• politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor verhoudingen;
• analytisch vermogen: je scheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt dit naar heldere, bruikbare stukken;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en het vermogen om partijen met uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de functie je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan moedigen we je van harte aan om toch te solliciteren.

Solliciteren?

Graag ontvangen wij je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Zo krijgen we direct een beeld van jouw motivatie en vaardigheden.

Beantwoord in je sollicitatie de volgende vragen:

1. Wat spreekt jou het meest aan in de ontwikkeling van de Screening Kennisveiligheid en waarom wil je hieraan bijdragen?
2. Kun je een voorbeeld geven van een complexe beleidsopgave waarbij jij meerdere partijen met uiteenlopende belangen succesvol hebt samengebracht? Wat was jouw rol?
3. Hoe zorg jij ervoor dat je verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen bij elkaar brengt en draagvlak creëert en realiseert?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team Screening Kennisveiligheid

Afdelingsomschrijving

Waar kom je terecht?

Je werkt bij de directie Onderzoek- en Wetenschapsbeleid (OWB), in het team Screening Kennisveiligheid (7 collega’s). Het team ontwikkelt screeningsbeleid, vertaalt dit naar wetgeving en uitvoering, en is daarnaast verantwoordelijk voor internationale sancties en verscherpt toezicht. Er is nauwe samenwerking met het team Nationaal Beleid Kennisveiligheid.

De cultuur binnen het team is open en informeel: je werkt intensief samen, krijgt goede begeleiding en hebt veel ruimte om te sparren. Iedere dinsdag komt het team bij elkaar om op directieniveau informatie en prioriteiten te bespreken.

De directie OWB telt circa 80 medewerkers verdeeld over 7 teams. Zij werken aan uiteenlopende thema’s zoals onderzoeksinfrastructuur, talentontwikkeling, kennisecosystemen, het nationale wetenschapsstelsel, Europese onderzoeksprogramma’s, internationale samenwerking en kennisveiligheid.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Machteld Haaksman - MT-lid Kennisveiligheid

06-52367451

Joëlle Mons - teamcoördinator

06-29637854

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl