Subsidiebeoordelaar Europees groente- en fruitbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Europese Unie stelt subsidies beschikbaar om de groente- en fruitsector te versterken. Telers kunnen deze subsidies alleen benutten via een erkende Producentenorganisatie. Als ervaren specialist zorg jij dat deze erkenningen en subsidies zorgvuldig, tijdig en volgens de regels worden beoordeeld. Met jouw kennis van subsidieprocessen, erkenningsvoorwaarden en organisatie zorg je dat doelstellingen worden gehaald en de kwaliteit hoog blijft.

In deze functie draag je niet alleen inhoudelijk bij, maar neem je ook een sturende en coachende rol binnen het team. Jij bewaakt de voortgang van het werk, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarmee ben jij een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van onze werkzaamheden binnen de sector Groenten en Fruit.

Waar jij aan werkt
Je werkt in het team Sector Investering Groenten en Fruit. Dit team bestaat uit twee clusters: Erkenningen en Operationele Programma’s. Jij richt je vooral op de complexere dossiers en de kwaliteitsbewaking binnen het team.
Je beoordeelt met name aanvragen voor subsidies die met name betrekking hebben op energiebesparing, robotisering, biologische gewasbescherming en vele andere duurzame/innovatieve thema’s. Daarbij toets je of aanvragen voldoen aan de geldende regelgeving en of de onderbouwing en documentatie volledig en correct zijn. Na een tweede controle geef je gerichte feedback en zorg je dat besluiten goed onderbouwd zijn. 

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden van collega’s. Je werkt aan een goede onboarding van nieuwe medewerkers en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat werkinstructies actueel blijven. Het doel is uniform werken en het versterken van kennis en vaardigheden binnen het team.

Verder houd jij je bezig met het:

• Coachen van beoordelingsteams op planning en samenwerking.
• Signaleren van knelpunten in processen en het voorstellen van verbeteringen.
• Meedenken over en aandragen van verbeteringen in de gebruikte ICT-systemen.
• Verzorgen van presentaties voor verschillende doelgroepen, zoals klanten en opdrachtgevers.
• Leveren van inhoudelijke expertise bij bezwaar- en beroepszaken.
  
  

Zonder jouw inzet lopen processen minder gestroomlijnd. Door jouw scherpe blik worden problemen op tijd gezien én opgelost, zodat doelstellingen worden behaald binnen de gestelde termijnen.

Functie-eisen

Als ervaren beoordelaar werk je proactief in je dagelijkse werkzaamheden. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s op en zorgt dat het werk soepel en klantgericht verloopt. Daarbij houd je altijd het resultaat voor ogen. Je signaleert knelpunten op tijd en beschrijft deze helder, zodat verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Dat doe je zowel inhoudelijk als binnen het cluster waarin je werkt.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van het werk en het team. Je denkt mee over hoe processen beter, slimmer en uniformer kunnen worden ingericht en durft hierover het gesprek aan te gaan. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Een afgerond hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 1 jaar ervaring als eerste beoordelaar binnen het domein Sector Investering Groenten en Fruit.
• Ervaring met het schrijven van werkinstructies en/of andere inhoudelijke producten.
• Ervaring met audits.
• Goede vaardigheden in het werken met standaard ICT-middelen; kennis van het Uitvoeringsplatform EU is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In deze functie kan je zelf je werktijden indelen en kan je zelfs dagen schuiven, als je dit maar goed aangeeft in jouw agenda en overlegt met de collega’s met wie je dagelijks werkt. Daarom is het belangrijk dat jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt. We vinden het belangrijk dat we verbinding houden met elkaar en daarom werken we op 2 vaste dagen per week op kantoor in Den Haag.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je wordt in eerste instantie verantwoordelijk voor één van de twee kennisdomeinen maar het kan soms ook voorkomen dat je hybride aan de slag gaat binnen beide kennisdomeinen.  In totaal werken we met 30 collega’s hard aan de dagelijkse aanvoer van dossiers.

Binnen het team werkt een verscheidenheid aan mensen wat betreft opleiding, werkervaring, jaren werkzaam binnen RVO, leeftijd en functieschaal. Zo leer jij van je collega’s en zij van jou.

Hier heerst een fijne en gezonde werkcultuur waar:

• wij talentgericht werken. Binnen het team zie jij daarom verschillende mensen met verschillende talenten en word jij ingezet op datgene waar jij goed in bent.
• sprake van situatieafhankelijke evaluatiemomenten, zowel persoonlijk als werkinhoudelijk. Wij vinden het allereerst cruciaal dat het goed gaat met jou, alleen dan kan jij 100% geven in je werk.
• transparantie en vertrouwen heerst, er is ruimte om fouten te maken en aan te geven als je iets dwars zit, deze zaken zijn bespreekbaar.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marco Weening
marco.weening@rvo.nl
06-15072752

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl