Teamcoördinator mestbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken in een dynamische omgeving en aan een dossier dat maatschappelijk en politiek veel aandacht heeft? Wil jij daarbij graag de handen uit de mouwen steken en ben je goed in het coördineren van inhoud, mensen en processen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Het mestbeleid is een van de meest prominente beleidsdossiers van het ministerie van LVVN. Het mestbeleid raakt de hele landbouw: van de veehouderij, waar mest geproduceerd wordt tot de akker en tuinbouw, waar mest gebruikt wordt als voeding voor de plant. Mest is van grote invloed op ons milieu en de natuur - denk aan de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater en de stikstofproblematiek. Daarbij gaat het om een fors stelsel van wet- en regelgeving met directe impact op de manier waarop agrariërs hun werk kunnen doen. Naast nationaal beleid heeft het mestbeleid ook een forse Europese component. Het mestbeleid staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Dit alles maakt het mestbeleid tot een uitdagend onderwerp om aan te werken. Je zult je bezig gaan houden met de thema's meststoffen, mestverwerking en -vergisting, mestproductie(rechten) en toezicht en handhaving.

Afgelopen jaren is het team mest gegroeid naar zo'n 20 medewerkers. We zoeken een teamcoördinator, die samen met de andere twee teamcoördinatoren en in goede samenwerking met het MT-lid, zorgt voor de directe aansturing van het team. Je begeleidt medewerkers inhoudelijk en procesmatig op jouw onderwerpen, fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als het MT-lid en kunt het MT-lid vervangen wanneer nodig. De lijn naar de ambtelijke en politieke top is kort en je zit regelmatig bij hen aan tafel. Je initieert en onderhoudt contacten met andere partners, binnen én buiten het ministerie. In nauwe samenwerking met het MT-lid zorg je ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en je denkt met je team mee over complexe vraagstukken die in de politieke schijnwerpers staan. Je zorgt voor scherpe en correcte adviezen aan de ambtelijke top en de minister. Technisch inhoudelijk bewaak je de grote lijnen om tot verstandige beslissingen te komen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de belangen van alle betrokkenen. Ook zorg je voor een zorgvuldige opvolging van moties en toezeggingen aan het Parlement, beantwoord je burgerbrieven en ben je accuraat in het beheer van de financiële middelen.

Samen met het MT-lid en je collega-teamcoördinatoren ben je de drijvende kracht achter ontwikkelingen binnen het team en de directie. Samen zorgen jullie ervoor dat het team mest soepel en als een geheel functioneert, met een goede sfeer en goede verdeling van de werkdruk. Voor medewerkers ben je sparringpartner, zowel op technisch-inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vanzelfsprekend beschik je over gevoel voor bestuur & politiek, je kan helder en vlot schrijven, je kunt snel schakelen tussen dossiers, je bent hands-on en vindt het leuk om klussen samen met je collega's op te pakken!

De directie PAV is een dynamische directie waar veel gebeurt. In overleg met je MT-lid kun je worden ingezet op dossiers in andere teams van de directie, of directiebrede trajecten of ontwikkelingen, waarbij natuurlijk goed rekening wordt gehouden met je eigen wensen en mogelijkheden. Wil je doorgroeien? Dan biedt het ministerie volop opleidingskansen en mogelijkheden tot groei. 

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een coördinerend beleidsmedewerker met ervaring met het aansturen/begeleiden van medewerkers en/of het trekken van technisch inhoudelijke beleidsdossiers. Je deinst er niet voor terug om in een politiek en maatschappelijk dynamische omgeving te werken en blijft rustig, ook als het hectisch wordt. Je kunt makkelijk schakelen met verschillende groepen belanghebbenden en weet het verband tussen wetenschap, beleid en praktijk goed te leggen en hebt daarbij inzicht in de economische (agrarische) vraagstukken en gevoel voor cijfers. Je kunt goed werken in een team. Ook als het gaat om complexe materie schrijf je makkelijk en helder. Bij voorkeur heb je kennis van en/of affiniteit met het landbouw- en mestbeleid. Daarnaast beschik je over het nodige relativeringsvermogen om ook in drukkere tijden humor en ontspanning in het team te brengen.  

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie PAV

Afdelingsomschrijving

De directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit werkt aan duurzame en gezonde plantaardige ketens met als basis een weerbare teelt en een gezonde bodem als drager van het voedselsysteem. Maar ook voor plantgezondheid, markttoegang plantaardige producten en nieuwe veredelingstechnieken. We zijn verantwoordelijk voor het gewasbeschermings-, mest- en voedselbeleid, waaronder de verduurzaming van ons voedselsysteem, voedselveiligheid en diervoerders en -geneesmiddelen. Ook werken we aan de bijdrage van plantaardige agroketens aan de klimaatdoelstellingen, de aanpassing van de landbouw aan veranderende klimaatomstandigheden en de transitie van het landelijk gebied. Werken bij de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit betekent werken binnen een dynamisch, veelzijdig en maatschappelijk relevant beleidsterrein dat volop in de belangstelling staat. Binnen de directie werken we in teams.

Team mest
Het mestbeleid bestaat uit stelsels van gebruiksnormen, productierechten en regels voor transport en verwerking. Daarnaast is er stimulerend beleid voor toepassing van goede landbouwpraktijk. Doel is verantwoord gebruik van meststoffen om de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater te verbeteren. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers met een goede balans in man/vrouw, jong/oud en ervaren/minder ervaren medewerkers. We werken in de regel met meerdere collega's aan dossiers. We zijn een hecht team waarin we voor elkaar klaar staan wanneer nodig. We werken met grote toewijding en weten tegelijkertijd te relativeren, waarbij humor belangrijk is.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Christine Rommens (Manager)
c.a.m.rommens@minlnv.nl
06-11370992

Arine Sijl
j.a.sijl@minlnv.nl
06-29683955

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (Senior adviseur recruitment & mobiliteit i.o.)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487