Teamleider Economische Handhaving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan het opsporen van (kleinere) economische delicten? Als teamleider Economische Handhaving geef jij richting aan onze buitengewoon opsporingsambtenaren. Je zorgt dat het team koers houdt, zorgvuldig werkt en zichtbaar bijdraagt aan de integriteit van het financieel-economische stelsel.

Je komt te werken binnen de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). Het team Economische Handhaving richt zich op de opsporing van kleinere economische delicten. Denk aan het niet-deponeren van jaarrekeningen of het niet-naleven van de transparantieverplichtingen bij turboliquidaties. De medewerkers in jouw team zijn buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). Zij werken binnen een strafrechtelijk kader en schakelen regelmatig met ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie.

Als teamleider geef je dagelijkse leiding aan ruim 20 collega’s. Je helpt medewerkers prioriteiten te stellen, bewaakt kwaliteit en voortgang van het werk en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en zich kunnen ontwikkelen. Je bent open en toegankelijk, maar ook duidelijk als afspraken of grenzen nodig zijn. Juist in een omgeving waarin weerstand, bezwaar of spanning onderdeel van het werk kunnen zijn, breng jij rust, richting en besluitvaardigheid.

Ook inhoudelijk speel je een belangrijke rol. Je denkt mee over de manier waarop het team zijn opsporingstaak uitvoert en verder ontwikkelt. Je werkt vanuit een visie op de maatschappelijke bijdrage van Economische Handhaving en vertaalt die naar duidelijke keuzes in het werk. Daarbij houd je oog voor wat juridisch klopt, uitvoerbaar is en effect heeft.

Samenwerking is een belangrijk onderdeel van deze functie. Je onderhoudt contact met ketenpartners en bouwt mee aan stevige werkrelaties, onder andere met het Openbaar Ministerie. Je zorgt dat afspraken helder zijn, dat signalen op de juiste plek terechtkomen en dat het team goed samenwerkt binnen de keten.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van leidinggeven aan collega’s die midden in de praktijk staan. Je durft besluiten te nemen, grenzen te stellen en lastige gesprekken te voeren. Tegelijk blijf je benaderbaar en heb je oog voor de mensen achter het werk. Je hoeft niet alles al te weten over opsporing, maar je bent wel bereid je deze kennis snel eigen te maken.

Een bijzondere baan omdat:

• je leiding geeft aan een team dat strafrechtelijke opsporing inzet voor een eerlijker financieel-economisch stelsel;
• je werkt met betrokken boa’s die dagelijks omgaan met complexe situaties, weerstand en maatschappelijke belangen;
• je samenwerking met ketenpartners verder vormgeeft en versterkt;
• je ruimte krijgt om vanuit visie richting te geven aan de maatschappelijke bijdrage van het team.

Functie-eisen

Onze nieuwe teamleider is open, toegankelijk en besluitvaardig. Je geeft collega’s ruimte om hun werk goed te doen, stelt duidelijke kaders en helpt het team zich verder te ontwikkelen. Je durft grenzen te stellen, kunt omgaan met weerstand en houdt overzicht als belangen of situaties ingewikkeld worden.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven, functioneel aansturen of het begeleiden van professionals;
• ervaring in een complexe omgeving waarin zorgvuldigheid, samenwerking en besluitvaardigheid belangrijk zijn;
• kennis van opsporing en strafrechtelijke handhaving, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen;
• ervaring met het opzetten, versterken of onderhouden van samenwerking met interne en externe partners;
• een strategische blik en het vermogen om vanuit visie richting te geven aan de maatschappelijke bijdrage van het team.

Jouw competenties

• Visie
• Initiatief
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen van groepen
• Moed

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Je bent bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De standplaats van DFEI is Den Haag. Teamoverleggen vinden vaak plaats in Utrecht of Amsterdam.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Samen werken aan een financieel gezond Nederland doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten. Juist die verschillen vergroten onze denkkracht. Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.

• Voor de functie is er een gerede kandidaat in beeld. Dit houdt in dat er een kandidaat is waarvan het aannemelijk is dat deze de functie succesvol kan gaan vervullen.
• De eerste gesprekken staan gepland in week 27 
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. We staan ook open voor andere vormen, zoals een video met je cv als bijlage of een presentatie in PowerPoint. Kies je voor een presentatie? Plak dan de link naar je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Doe je een beroep op een voorrangspositie? Stuur dan ook een kopie van de kennisgeving mee.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• Afhankelijk van de functie en het verloop van de procedure kan een capaciteitentest of assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Je werkt aan een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je geeft zelf het goede voorbeeld, bevordert een open en veilige gesprekscultuur en pakt meldingen van ongewenst gedrag zorgvuldig op.
• De keuze voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom richten we jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden binnen Financiën. Heb je vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan. Via dit account kun je de status van je sollicitatie volgen.
• Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI)

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in het Team Economische Handhaving binnen de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). Dit team bestaat momenteel uit ruim 20 collega’s die zich op dagelijkse basis bezighouden met de opsporing van kleinere economische delicten, zoals het niet-deponeren van jaarrekeningen of het niet-naleven van de transparantieverplichtingen bij turboliquidaties. 

DFEI ontwikkelt zich de komende jaren tot een volwaardige, zelfstandige toezichthoudende organisatie met een breed netwerk en een stevige maatschappelijke opdracht. Door de nieuwe Europese wetgeving en de nieuwe taken die hieruit voortkomen, gaat DFEI als dienst de komende jaren ook nog stevig groeien. DFEI is daarin nog volop in beweging. Alle collega’s dragen bij aan de doorontwikkeling van DFEI.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renske Fikkers
r.fikkers@minfin.nl
06-15824326

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Rijlaarsdam-Gerrritsen
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
06-29639239

Natasja van de Beek
n.g.c.beek@minfin.nl
06-31020483