Teamleider Milieu

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij richting geven aan de milieuambitie van SodM? Ben jij een ervaren (functioneel) leidinggevende met oog voor mensen èn resultaten? Bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoeken we een deskundige en verbindende Teamleider Milieu die sturing geeft aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de milieutaken. 

Het team Milieu ontwikkelt en bewaakt de visie op milieu binnen SodM, passend bij de maatschappelijke opgave en missie. Om de milieutaken van SodM een kwaliteitsimpuls te geven, ligt de focus van het team op kennisontwikkeling, advisering en ondersteuning van de andere afdelingen. Het team geeft met specialistische adviezen richting aan  milieubeoordelingen bij toezicht, adviezen voor vergunningverlening en beleidsvraagstukken zoals energietransitie en decommissioning. Tevens dragen ze bij aan inhoudelijke kwaliteit, consistentie en toepasbaarheid van milieuadviezen of -toezicht binnen complexe of politiek-gevoelige dossiers. Daarnaast geeft het team richting aan de milieutaken van SodM door het uitzetten van onderzoek, verkenning en verdieping van milieuthema’s. Deze werkwijze draagt bij aan het kunnen maken van risicogestuurde keuzes.  Het team Milieu zorgt voor duidelijke, toegankelijke publicatie van milieuadviezen en onderzoek in samenwerking met communicatie en andere stakeholders en het vertegenwoordigt SodM als deskundig gesprekspartner bij interdepartementale overleggen, internationale werkgroepen en externe bijeenkomsten.

Wat ga je doen?

Als teamleider zorg je voor de dagelijkse aansturing. Je vertaalt het risico gestuurde jaarplan van Bestuurszaken naar operationele activiteiten voor team Milieu en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit èn kwantiteit van de resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risico gestuurd. Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af en stimuleert de professionele ontwikkeling van de adviseurs binnen team Milieu. Je creëert daarbij een sociaal veilige werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen. 

Je bent “meewerkend voorman, -vrouw”. Je draagt bij aan de opgaven van de afdeling. Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Tevens zorg je voor inbreng in de jaarcyclus van risico identificatie, analyse, prioritering en realisatie van prioriteiten. Je stemt af met andere teamleiders over inhoud en werkwijze ten behoeve van impactvol toezicht. Binnen de afdeling Bestuurszaken onderhoud je samen met de anderen de visie op toezicht en draag je bij aan toezichtbeleid. Daarnaast adviseer je de manager en het DT op inhoud en proces van de dossiers. 

Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals ministeries en toezichthouders, bedrijven, burgers en media. Tenslotte vertegenwoordig je het team op tactisch/operationeel niveau en bouwt actief aan een sterk netwerk. In deze functie rapporteer je direct aan de Manager Bestuurszaken.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht. Je hebt WO- werk en denkniveau en combineert denkkracht met realisatiekracht. Je opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context. Je bent je bewust dat het team Milieu verantwoordelijk is voor de kwaliteitsimpuls die op milieu nodig is en bent in staat de risico’s en inhoudelijke voorstellen helder over te brengen, zowel in- als extern. Nieuwe kennis en informatie, bijvoorbeeld uit onderzoek of veranderende beleidskaders, maak je je snel eigen, kun je toepassen en op reflecteren.

Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een kennis intensieve omgeving en aantoonbaar affiniteit met milieu. Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht. De competenties die gevraagd worden bij deze functie vind je verderop in deze vacature omschrijving terug in de rubriek: meer over deze functiegroep.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksronden, en assessment en een gesprek met de draagvlakcommissie. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De 1e gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni en de 2e gespreksronde op vrijdag 20 juni. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. In deze link tref je meer informatie: Manager - Functiegebouw Rijk 

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie,  windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. 

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch -operationele teamleiders uit te breiden.

Organisatie-URL

sodm.nl

Afdelingsnaam

Bestuurszaken

Afdelingsomschrijving

De afdeling bestuurszaken is verdeeld over de teams juridische zaken, milieu, strategisch bestuursadvies en communicatie. Medewerkers van de afdeling werken nauw samen met de toezichthouders, vergunningadviseurs en met de andere afdelingen binnen SodM.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Boukje van der Lecq

06-15225362

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coen Dekker
c.dekker@sodm.nl
0652051362