Teamleider PAAS I of PAAS II

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en ervaren teamleider met oog voor persoonlijke ontwikkeling? En weet jij mensen mee te nemen in een duidelijke visie? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

In de rol van Teamleider PAAS I of Teamleider PAAS II bij DICTU ben je verantwoordelijk voor het versterken van de motivatie en het werkplezier binnen je team en tevens stuur je op de prestaties die in lijn liggen met de strategische doelstellingen van DICTU. Jij zorgt voor de ontwikkeling van je medewerkers door hen te ondersteunen in hun groei en draagt bij aan het realiseren van belangrijke IT-projecten die impact hebben op de samenleving. Als dienend leider ben je in staat om de kracht van je team optimaal te benutten door te luisteren, te coachen en te inspireren.

In deze rol draag jij de verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw team, bestaande uit ongeveer 30 FTE. Hierbij stuur je aan op zowel een inhoudelijke als een mensgerichte aanpak, waarbij de focus op de klant centraal staat.

De komende jaren staan we voor een stevige maar betekenisvolle uitdaging: het realiseren van een Hybrid Multi Cloud (HMC) die wendbaar is én past bij de publieke verantwoordelijkheid die wij dragen. In een tijd waarin digitale soevereiniteit, privacy en veiligheid steeds crucialer worden, bouwen wij bewust verder op een sterke private cloud als fundament onder onze dienstverlening.

Functie-eisen

Naast de benodigde ervaring en vaardigheden, zijn we op zoek naar een teamleider met een persoonlijkheid die beschikt over de essentiële waarden van moed, vertrouwen en integriteit. Deze eigenschappen zijn van belang  om de uitdagingen bij DICTU aan te gaan en om als dienend leider het verschil te maken.

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

• Over HBO/WO werk- en denkniveau beschikt
• Al enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol hebt opgedaan
• Over sterke communicatieve vaardigheden beschikt, zowel mondeling als schriftelijk
• Affiniteit met het begeleiden van professionals en oog voor persoonlijke ontwikkeling hebt
• Sterk bent in het combineren van mens- en resultaatgerichtheid

Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving hebt
• Bekend bent met ITIL processen en een Agile werkomgeving

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

• Samenwerken:  je bent in staat om zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen effectief samen te werken. Je snapt het belang van gedeelde doelen en resultaten en kunt deze visie communiceren en overbrengen op je team
• Leidinggeven: je hebt de competentie om medewerkers in hun kracht te zetten, hen richting te geven en ze te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Jij creëert een omgeving waarin teamleden zich ondersteund voelen en vertrouwen hebben in elkaar
• Veranderingsgericht: je voelt je comfortabel met veranderingen en helpt je team om zich snel aan te passen aan nieuwe situaties
• Agile: je hebt ervaring met agile werken en kunt het agile gedachtegoed toepassen in je leiderschapsstijl. Je stimuleert een engineering cultuur van flexibiliteit en continue verbetering
• Conceptueel vermogen: je kunt complexe vraagstukken en informatie analyseren en vertalen naar concrete acties voor je team. Jij zorgt ervoor dat je team de bredere context begrijpt en hoe hun werk bijdraagt aan de strategische doelen van DICTU
• Resultaatgericht: je hebt een scherp oog voor het behalen van doelstellingen en weet je team daarop te sturen
• Klantgericht: je hebt een sterk klantbewustzijn en zorgt ervoor dat de verwachtingen van de klant centraal staan en in lijn met de doelstellingen van DICTU

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Meer over de functiegroep

Het PaaS I team is het team dat het DICTU Containerplatform bouwt, door ontwikkelt en beheert. Het team levert een gestandaardiseerd containerplatform waarop teams veilig en betrouwbaar applicaties kunnen ontwikkelen en draaien. PAAS I automatiseert provisioning, borgt security en soevereiniteit by design en zorgt voor een stabiele integratie met de onderliggende infrastructuur en Cloud omgevingen. Zo maakt het team moderne, schaalbare dienstverlening mogelijk binnen een Hybrid Multi Cloud-context.

Het team PAAS II  bestaat uit 20 fte. Door onze PAAS diensten kunnen software teams wendbaarder en sneller aan hun klanten leveren. Wij ontzorgen de teams door de verantwoordelijkheid te nemen voor de lifecycle van databases, SQL- en open source-ontwikkelomgevingen, container-omgevingen en generieke infrastructuur-tooling. Op deze manier blijven de teams werken binnen de architectuur en security richtlijnen van DICTU. We leveren on-demand en zorgen voor marktconforme ontwikkeling van onze diensten. De teamleden werken op de standplaatsen in Assen en Den Haag.

Organisatieomschrijving

DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.

Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.

DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.

Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.

DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.

Afdelingsomschrijving

Iedere dag werken zo’n 200 infrastructuurspecialisten aan het ontwikkelen en beheren van een betrouwbare en veilige ICT-infrastructuur. Dat doen ze voor onze eigen ontwikkelteams én voor onze klanten die vaak gebruik maken van de DICTU-infrastructuur. Hieronder een aantal voorbeelden hoe de verschillende Infrastructuurteams hun gebruikers ondersteunen met hun infrastructuur. DICTU maakt dat het werkt!

Met de diensten van team Platform as a Service (PaaS) hebben gebruikers via een selfservice portaal snel toegang tot een scala aan diensten. Van een JBoss-server tot een centraal gemanaged containerlandschap met een hybride cloudoplossing. Dit gaat volledig geautomatiseerd en gestandaardiseerd. En natuurlijk houden ze de software zo up-to-date mogelijk. Daarnaast voldoen de diensten aan de securityeisen die DICTU stelt.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel Leeman

06 25542476

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
werving@dictu.nl