Teamleider Toezicht (voormalige) gaswinning en versterking Groningen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren (functioneel) leidinggevende met oog voor mensen én processen? Wil je bijdragen aan veilig en verantwoord toezicht op decommissioning en nazorg van het  (voormalige) Groningen gasveld en de versterking van de gebouwen? Dan zoeken we jou!

Bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) werk je als teamleider (voormalige) Gaswinning Groningen aan een maatschappelijk uiterst relevant onderwerp. Je stuurt een gedreven team aan dat toezicht houdt op de ontmanteling (decommissioning) en nazorg van het Groningen gasveld en op de versterking van gebouwen in Groningen. Een baan met impact, waarin je mensgericht leiderschap combineert met resultaatgericht werken en actieve bijdrage levert aan de veiligheid van de bewoners van Groningen en het milieu.

Team Groningen houdt toezicht op de decommissioning van het Groningen gasveld. Dit betreft onder andere toezicht op de veiligheid van nieuwe technieken, mede op basis van wetenschappelijke inzichten. Ook ontwikkelt de afdeling het toezicht op de nazorg van het Groningenveld. Het toezicht op de versterking van gebouwen in Groningen is daarnaast een belangrijke en intensieve taak. Het team adviseert op grond van het toezicht de minister ten behoeve van beleidsontwikkeling, wet- en regelgeving. 

Wat ga je doen?

Als teamleider toezicht (voormalige) gaswinning en versterking Groningen zorg je voor de dagelijkse aansturing. Je vertaalt het risico gestuurde jaarplan van Toezicht 1 naar operationele activiteiten voor team Groningen en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit èn kwantiteit van de resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risico gestuurd. 

Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af en stimuleert de professionele ontwikkeling van de senior inspecteurs binnen team Groningen. Je creëert daarbij een sociaal veilige werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Tevens zorg je voor inbreng in de jaarcyclus van risico identificatie, analyse, prioritering en realisatie van prioriteiten. Je stemt af met andere teamleiders over inhoud en werkwijze ten behoeve van impactvol toezicht. Ook ben je inhoudelijk sparringpartner voor de coördinatoren en je adviseert de manager en het DT op inhoud en proces van de dossiers. 

Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals het ministerie van KGG, andere overheden en bewonersorganisaties. Tenslotte vertegenwoordig je het team op tactisch/operationeel niveau en bouwt actief aan een sterk netwerk. In deze functie rapporteer je direct aan de Manager Toezicht 1.

Functie-eisen

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht. Je hebt WO- werk en denkniveau en combineert denkkracht met realisatiekracht. Je opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context. 
Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een kennis intensieve omgeving en aantoonbaar affiniteit met gaswinning. Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht. De competenties die gevraagd worden bij deze functie vind je verderop in deze vacature omschrijving terug in de rubriek: meer over deze functiegroep.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksronden, een assessment en een gesprek met de draagvlakcommissie. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De 1e gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni en de 2e gespreksronde is op vrijdag 20 juni. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. In deze link tref je meer informatie: Manager - Functiegebouw Rijk 

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie,  windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. 

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch -operationele teamleiders uit te breiden.

Organisatie-URL

sodm.nl

Afdelingsnaam

Toezicht 1

Afdelingsomschrijving

Toezicht 1. De afdeling bestaat in totaal uit 27 medewerkers

Team Groningen: Onder veiligheid verstaat SodM de veiligheid van gebouwen, de gezondheid van mensen en het zoveel mogelijk voorkomen of beperken van schade ten gevolge van de gaswinning.  De gaswinning in Groningen is beëindigd. De afbouw moet zorgvuldig gebeuren. SodM houdt toezicht op een veilige afbouw van de gaswinning, het sluiten en het veilig verwijderen of achterlaten van  installaties, monitoring van de bodembeweging en voorbereiding van de (lange termijn) nazorg. In Groningen zijn de nadelige gevolgen van de gaswinning voor bewoners groot. Nog ruim 10.000 adressen voldoen niet aan de veiligheidsnorm en moeten worden versterkt. SodM houdt toezicht op de versterking en adviseert de bewindspersoon hierover, met als doel dat de versterking zo spoedig mogelijk en kwalitatief goed wordt afgerond.  

Team Gasnetten: Het toezicht gasnetten betreft de veiligheid van de gasdistributie door lagedruk netten door regionale netbeheerders en eigenaren van besloten en particuliere netten. SodM heeft naast deze wettelijke taak ook een tijdelijke taak als toezichthouder op waterstofdistributie. Prioriteiten zijn het toezicht op verbetering van het kwaliteitsborgingssysteem van de netbeheerders en van nieuwe partijen op de markt met besloten of particuliere netten; het toezicht op belangrijke issues en  incidenten met betrekking tot gaskwaliteit en -transport; en bijdragen aan beleidsontwikkeling en wetgeving ten aanzien van gasdistributie, gaskwaliteit, groen gas en waterstof uit oogpunt van veiligheid voor mens en milieu.

De afdeling is ook verantwoordelijk voor het aansturen en benutten van wetenschappelijk onderzoek door kennisinstellingen in binnen- en buitenland. Daarnaast adviseert T1 andere afdelingen binnen SodM bij het toezicht en de advisering in de Energietransitie. Het signaleren van belangrijke nieuwe ontwikkelingen en om advisering aan de bewindspersoon over beleidsontwikkeling o.a. op het gebied van waterstofopslag en veiligheid van de energietransitie.

Voor het toezicht werken de medewerkers van T1 intensief samen met experts van SodM, veelal geomechanici, geologen en boorspecialisten van de afdeling centrale expertise (en woordvoerders, juristen en strategische adviseurs van de afdeling Bestuurszaken).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Francine -Lulofs-de Jonge

06-18596797

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coen Dekker
c.dekker@sodm.nl
0652051362