Teammanager Agro en Voedselketens 2

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Teammanager Agro en Voedselketens 2 bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) geef je leiding aan een team van 17 medewerkers. Je werkt samen met de teammanager Agro en Voedselketens 1 om de doelstellingen van de teams samen te realiseren. Zo zorg je ervoor dat de werkzaamheden binnen het duurzaamheidsdomein en het innovatiedomein goed verlopen.

Waar jij aan werkt
Je draagt met je team bij aan de verduurzaming van en innovatie in de agro- en voedselsector,  één van de transities waar RVO zich met haar uitvoering op toelegt. De mensen in je team werken aan diverse opdrachten van het ministerie van LVVN en het ministerie van IenW, van regelingen in het stikstofdomein tot de omslag naar doelsturing, van advisering over innovatieve stalsystemen tot het bevorderen van agroforestry.

Voor een aantal van deze opdrachten ben je als opdrachtmanager formeel verantwoordelijk, en borg je een heldere offerte en opdrachtverlening, en uitvoering conform afspraken, met aantoonbare impact. Voor opdrachten waar je geen opdrachtmanager voor bent, geldt dat je je team coacht en begeleidt in hun werkzaamheden, aanpak en persoonlijke ontwikkeling. Je creëert randvoorwaarden voor de uitvoering van opdrachten en zorgt voor de verdere ontwikkeling van de kennis binnen je team.  Je zoekt daarbij actief de samenwerking met andere RVO-teams en werk je aan team-overstijgende projecten.

Het team Agro en Voedselketens 2 maakt onderdeel uit van de afdeling Advies Uitvoeringsbeleid (directie Duurzame Landbouw en Natuur). Als lid van het afdelings-MT draag je actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Verder houd je je bezig met het:

• Coachen en begeleiden van medewerkers, het stimuleren van hun professionele ontwikkeling, borgen van capaciteit en inzetbaarheid
• Verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering van meerdere opdrachten en zorgen voor de samenhang tussen deze opdrachten. Verantwoording afleggen aan opdrachtgevers en afstemmen over inzet, doelen en kosten.
• Actief deelnemen aan beleidsadvisering en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.
• Het versterken van de kennispositie en het borgen van kennisbehoud in je team.
• Het samenwerken met andere teams binnen RVO en externe stakeholders zoals ministeries.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Om succesvol te zijn in deze functie, ben je in staat om zowel operationeel als strategisch leiding te geven. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan kennisintensieve teams en kennis van het duurzaamheidsdomein. Je kunt snel schakelen tussen verschillende rollen en benadert complexe vraagstukken met een strategisch en innovatief perspectief.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsadvisering en het versterken van publiek-private samenwerkingsverbanden.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis van de agrifoodsector en de duurzaamheidskwesties die hierin spelen of de bereidheid je deze kennis snel eigen te maken.
• Affiniteit met bedrijfseconomische richtingen die de verduurzaming van de landbouwsector ondersteunen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op [DATUM] in [PLAATSNAAM].
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Heb je nog geen vast dienstverband onder de CAO Rijk, dan start je met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Agro en voedselketens -teams geven advies en uitvoering aan de landbouw- en voedseltransitie, middels onderzoeken, innovatieprojecten, samenwerkingsverbanden en regelingen in het nationale domein. Wij zijn het aanspreekpunt voor vragen over specifieke thema's, zoals stikstof of glastuinbouw, en kunnen meedenken over effectieve interventies om de sector en keten te ondersteunen richting verduurzaming.

Team Agro en voedselketens 2 bestaat uit een groep van 17 gedreven professionals, met achtergronden en/of opleidingen in de landbouw, veehouderij of voedselsector. Het team is divers in leeftijd, ervaring en aanpak, en er wordt volop samengewerkt met collega’s in andere teams, afdelingen of directies om opdrachten effectief uit te voeren. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annet van Lier
annet.vanlier@rvo.nl
06 27877551

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl