Teammanager Beeld, plaatsvervangend MT-lid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een Teammanager voor ons Beeldteam, die tevens plaatsvervangend MT-lid Online Media, Beeld en Communicatieondersteuning is. Wil jij bijdragen aan de communicatie van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en een maatschappelijke impact maken? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?
In de rol van Teammanager geef je leiding aan het Beeldteam, bestaande uit circa 10 fte. Het Beeldteam werkt voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en is verantwoordelijk voor de coördinatie, advisering, uitvoering en bewaking van de beeldcommunicatie (video en fotografie, information design en huisstijl) van beide ministeries.

De werkzaamheden van het team bestaan uit het adviseren over en het maken van beeldproducties voor online en social media, kamerbrieven, rapporten en nota’s, voor beide organisaties en de ambtelijke en politieke top. Ook begeleidt het team de creatie van extern ingekochte beeldproducties, geeft het strategisch advies over het gebruik en de doorontwikkeling van de Rijkshuisstijl en is het verantwoordelijk voor het beheer en gebruik van de Beeldbank Rijksoverheid. Je bent onderdeel van het MT-plus van de directie Communicatie, dat maandelijks bijeenkomt. In dit overleg draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de directie en de samenwerking tussen management en teams.

Jouw werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan het Beeldteam (circa 10 fte), ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking en zorgt voor een goed verloop van de taken en verantwoordelijkheden en de doorontwikkeling van het team.
• Je bent plaatsvervanger van het MT-lid Online Media, Beeld en Communicatieondersteuning en neemt waar nodig werkzaamheden en overleggen over.
• Je onderhoudt contacten binnen EZK en LVVN en met relevante andere departementen. Je behartigt de beeldbelangen binnen de ministeries en de Rijksoverheid.
• Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en toepasbaarheid van beeldcommunicatie en de rijksbrede huisstijl.
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke projecten op het gebied van beeld, online media en communicatieondersteuning.

Daarnaast vervul je de rol van plaatsvervangend MT-lid voor de teams Online Media en Communicatieondersteuning. Je neemt waar nodig werkzaamheden over van het MT-lid en vertegenwoordigt de directie in overleggen.
Het team Online Media bestaat uit 12 fte, met online adviseurs, socialmediaspecialisten, redacteuren Rijksportaal, een online strateeg en een webcarefunctie. Team Communicatieondersteuning bestaat uit 5 fte met medewerkers die voor EZK en LVVN de maatschappelijke correspondentie (laten) beantwoorden en de inkoop van communicatiediensten en -producten voor de DC's verzorgen.

Je bent een aantoonbaar verbindende en samenwerkingsgerichte professional die oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je krijgt energie van het werken in een dynamische communicatieomgeving. Je hebt de instelling en vaardigheden om te werken met mensen met verschillende achtergronden en weet inclusiviteit te stimuleren. Je geeft ruimte aan de eigen verantwoordelijkheid van het team en de medewerkers, stimuleert innovatie en creativiteit, kunt goed omgaan met strakke planningen en deadlines en houdt het hoofd koel in situaties met druk vanuit opdrachtgevers.       

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen een bestuurlijk-politieke organisatie van de Rijksoverheid. Ervaring in een coördinerende of leidinggevende positie is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan beschik je over de competenties en ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Aantoonbare affiniteit en ontwikkelbereidheid met beeldcommunicatie en huisstijl, online media en communicatieadvies en de vaardigheid om te schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategische opgaven.
• Een heldere en verbindende manier van communiceren.
• Ervaring met werken binnen een ministerie, het is een pré als dat binnen een communicatieafdeling is.
• Kennis en ervaring met interdepartementale samenwerking en gevoel voor wat nodig is voor een responsieve overheid.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Aansturen van een groep: bouwt bruggen en realiseert draagvlak; verkent en onderzoekt waar samenwerking en samenhang mogelijk zijn en faciliteert deze.
• Netwerken: je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
• Besluitvaardigheid: hakt de knoop door, ook bij twijfel of als er informatie ontbreekt.
• Bestuurssensitiviteit: kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen.
• Ontwikkelen van medewerkers: je geeft ruimte aan de eigen verantwoordelijkheid van het team en de medewerkers en stimuleert innovatie en creativiteit.  

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 17 september 2026. 
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.  
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Communicatie (DC)

Of het nu gaat om het gesproken woord, tekst of beeld; de Directie Communicatie brengt het werk van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) zo helder mogelijk over het voetlicht en maakt voortdurend het gesprek mogelijk met onder andere ondernemers, maatschappelijke organisaties en betrokken burgers. Steeds meer stellen we sámen met deze partijen doelen op en werken we er samen en resultaatgericht aan om deze doelen zo goed mogelijk te halen. Dat doen wij door erop uit te gaan, slimme communicatiestrategieën te bedenken en uit te voeren, beeldbepalende campagnes te ontwikkelen, netwerkevenementen te organisaties en relevante discussies via sociale media te initiëren. Communicatieplannen, mediastrategieën en publieksonderzoek staan daarbij niet op zichzelf, maar zijn juist onderdeel van een bredere aanpak die laat zien wat onze ministeries doen, met wie, waarom en voor wie. Dit doen we tijdig, in de juiste samenhang en in een taal die iedereen kan begrijpen. Door daarbij goed te luisteren, verzamelen wij signalen uit alle hoeken van de samenleving. Die inzichten zijn van grote waarde voor goed beleid voor een duurzaam en ondernemend Nederland.

Werken bij de directie Communicatie van EZK betekent werken in een hecht team van woordvoerders, communicatieadviseurs, speechschrijvers, adviseurs externe betrekkingen en online adviseurs. Je bent onderdeel van een waardevol netwerk van samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid. We streven ernaar voorop te lopen bij het inzetten van nieuwe communicatietechnologieën en houden continu scherp in de gaten waar kansen gecreëerd kunnen worden om als communicatieprofessional bij te dragen aan de doelstellingen van EZK.

Kenmerkend voor onze directie is de open en integrale manier waarop we werken. Iedereen draagt volop bij vanuit zijn of haar eigen vakkennis. De ruimte is er en dat je die ruimte pakt verwachten we dus ook van elkaar. Je opereert vanuit veel vrijheid, mét veel verantwoordelijkheid, maar altijd als onderdeel van een team.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Team Beeld

Afdelingsomschrijving

De directie Communicatie van het ministerie van EZK is een communicatiedirectie die zich steeds verder ontwikkelt en nauw aansluit op de behoefte van de huidige samenleving. Kunnen denken in beeld, snel beleidstaal kunnen vertalen naar begrijpelijke taal en collega’s kunnen begeleiden om als ambassadeur voor de organisatie op te treden zijn hier enkele voorbeelden van. De directie bestaat uit 3 afdelingen, Woordvoering, Speeches en Externe Betrekkingen; Communicatiestrategie en Campagnes; Online Media, Beeld en Communicatieondersteuning. Daarbinnen zijn diverse teams actief, waaronder het team Beeld. 
Dit team werkt voor zowel het ministerie van EZK als LVVN. De tien collega’s maken innovatieve beeldproducties op basis van een heldere beeldstrategie. Het team bestaat uit 4 beeldmakers, twee adviseurs huisstijl en beeldcommunicatie, twee vormgevers en twee beeldcoördinatoren. Het team werkt onderling veel samen en spart graag met elkaar. Creatief en proactief komen ze tot het beste eindresultaat.

Of het nu gaat om het gesproken woord, tekst of beeld: als directie Communicatie brengen we het werk van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) zo helder mogelijk over het voetlicht. We maken voortdurend het gesprek mogelijk met onder andere ondernemers, maatschappelijke organisaties en betrokken burgers. Steeds vaker stellen we sámen met alle betrokkenen doelen op en werken we met elkaar en resultaatgericht aan het behalen van deze doelen.

Dat doen we onder andere door naar buiten te gaan, slimme communicatiestrategieën te bedenken en uit te voeren, beeldbepalende en effectieve campagnes te ontwikkelen, netwerkevenementen te organiseren en relevante discussies via sociale media te initiëren. Communicatieplannen, mediastrategieën en publieksonderzoek staan daarbij niet op zichzelf, maar zijn juist onderdeel van een bredere aanpak die laat zien wat EZK doet, met wie, waarom en voor wie. Dit doen we tijdig, in de juiste samenhang en in een taal die iedereen begrijpt. Door daarbij goed te luisteren, verzamelen we signalen uit alle hoeken van de samenleving, onder meer door ons ondernemerspanel. Die inzichten zijn van grote waarde voor goed beleid voor een duurzaam én ondernemend Nederland.

Werken bij de directie Communicatie betekent werken in een hecht team met o.a. communicatieadviseurs, speechschrijvers, woordvoerders, beeld- en online-adviseurs en adviseurs externe betrekkingen. Daarbij kijken we actief in elkaars keuken, zodat we van elkaars expertise kunnen leren. 

We streven ernaar vooraan te lopen bij het inzetten van nieuwe communicatietechnologieën en houden continu scherp in de gaten waar kansen gecreëerd kunnen worden om als communicatieprofessional bij te dragen aan de doelstellingen van EZK. Kenmerkend voor onze directie is de open, integrale manier waarop we werken. Iedereen draagt volop bij vanuit zijn of haar vakkennis. Die ruimte is er en dat je die ruimte pakt verwachten we dus ook van elkaar. Daarbij zorgen we dat je zo goed mogelijk ondersteund wordt. Je opereert vanuit veel vrijheid, mét veel verantwoordelijkheid, en altijd als onderdeel van een team of het managementteam.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariëlle Bevers, directeur Communicatie
m.c.bevers@minezk.nl
06-46849231

Lixel Huijts, MT-lid online media, beeld en communicatieondersteuning, na 8 september
F.E.A.Huijts@minezk.nl
06-48100071

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw, Adviseur recruitment en mobiliteit
s.a.m.deleeuw@minezk.nl
06-31923794