Teammanager Bevorderen Gebruik Ruimtevaart

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een Teammanager Bevorderen Gebruik Ruimtevaart
De Teammanager Bevorderen Gebruik Ruimtevaart heeft twee hoofdtaken. Op de eerste plaats ben je programmamanager voor Bevorderen Gebruik Ruimtevaart (BGR), je geeft functioneel leiding aan medewerkers werkzaam voor BGR activiteiten. Daarnaast inspireer je medewerkers van het team en zet hun talenten op de beste manier in. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van satellietdata ben je een belangrijke sparringpartner voor overheden en het bedrijfsleven. Je ziet mogelijkheden en draagt creatieve oplossingen aan. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijke voor de BGR-teamleden en enkele leden van een ander team. Voor de directie NSO ben je een strategische denker die integraal meedenkt over de strategische vraagstukken van het NSO. 

Verantwoordelijkheden Bevorderen Gebruik Ruimtevaart:
De infrastructuur in de ruimte biedt volop mogelijkheden op het gebied van aardobservatie, plaatsbepaling en communicatie. Het BGR-programmateam heeft tot doel om Nederlandse stakeholders (overheid, kennisinstellingen, bedrijven en burgers) optimaal gebruik te laten maken van deze infrastructuur.
Voor deze missie is de Programmamanager BGR verantwoordelijk is voor:

• Het borgen en optimaliseren van de voortgang van het werk van het team ‘Bevorderen Gebruik Ruimtevaart’ door inhoudelijk onder andere verantwoordelijk te zijn voor:
• Het optimaal functioneren van het (publieke) ‘Satellietdataportaal’;
• Het coördineren en opzetten van innovatietrajecten, zoals Small Business Innovation Research (SBIR), prijsvragen en pilots, in samenwerking met andere overheidsorganisaties;
• Het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en activiteiten en het binnenhalen van nieuwe samenwerkingsverbanden;
• Actieve strategische inhoudelijke deskundige  inbreng in interdepartementale overleggen en overleggen met sector partijen.

Het inzetten van jouw strategische denkkracht voor het realiseren van:

• Het toekomstbestendig maken van het team ‘Bevorderen Gebruik Ruimtevaart’ door het ontwikkelen van een langetermijnvisie, gekoppeld aan de Lange Termijn Ruimtevaartagenda;
• Opstellen van het BGR jaarplan en het effectief inzetten van beschikbare middelen (beleidsgelden, formatieruimte en projectgelden);
• Het  deelnemen aan (inter-) nationale werkgroepen om de wensen en belangen van Nederlandse gebruikers en het Nederlandse ruimtevaartbeleid richting het Europese ruimtevaartprogramma in te brengen.

Vanuit de HR-verantwoordelijkheid:
Je geeft functioneel leiding aan team BGR dat bestaat uit ongeveer tien inhoudelijke adviseurs. Het team werkt in duidelijke resultaatgerichte werkpakketten. Je hebt ervaring met het leiding geven aan professionals die gewend zijn zelfstandig te werken en kunt het team richting geven. Je creëert een veilige omgeving waarin het ontvangen en geven van feedback het team stimuleert in persoonlijke en professionele groei. Daarbij heb je ook de HR-verantwoordelijkheid voor de BGR-teamleden en een beperkt aantal andere teamleden. Daarbij draag je zorg van vitaliteit van de teamleden, denk je mee met passende loopbaanstappen en spreek je ook aan als er ontwikkeling nodig is. Bij deze HR-taken verzorg je ook tijdige instroom, doorstroom in de organisatie, begeleid je bij verzuim als casemanager, voer je allerhande administratieve taken uit. Je zoekt verbinding met de andere HR-managers om gelijke lijn te hanteren. 

Functie-eisen

Hoe geef je leiding bij RVO?
RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde master opleiding bij voorkeur in de richting van remote sensing. 
• Minimaal 4 jaar werkervaring waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan met de ruimtevaartsector en specifiek de inzet satellietdata.
• Ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken.
• Ervaring met het coachen van medewerkers.
• Ervaring met het aansturen en professionaliseren van een team van inhoudelijk adviseurs.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Relevante trainingen gevolgd in basis management vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Een draagvlak gesprek met teamleden zal onderdeel uitmaken van de selectie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 5 of 6 van 2025

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Netherlands Space Office (NSO) gevestigd in Den Haag is dé Nederlandse ruimtevaartorganisatie die bestaat uit ongeveer 30-35 (senior-)adviseurs, financieeleconomisch medewerkers, administratief secretarieel medewerkers, adjunct-directeur en een directeur.

Het NSO is een organisatie met thema gerichte programmateams en een kleine compacte directie. Vanuit de directie worden afspraken gemaakt over jaarlijks te behalen resultaten door de programmateams. De directie verdeelt de resources over de teams. De directie is verantwoordelijk voor de koers en strategie. De directie is de formele schakel naar de stuurgroep en de sector (stakeholdersbijeenkomst) en als nodig naar de bewindspersonen. Vanuit de directie worden alle formele besluiten namens drie Ministers vertegenwoordigd in de stuurgroep genomen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Harm van de Wetering
H.vandewetering@spaceoffice.nl
088-0426128

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl