Teammanager CBI (lower middle income countries)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Duurzame groei realiseren in internationale waardeketens. Dat is waar het CBI zich iedere dag voor inzet. Van het verduurzamen van de koffieproductie in Oeganda tot het circulair maken van de textiel- en kledingindustrie in Bangladesh. In tientallen lage- en middeninkomenslanden werken we samen met bedrijven, overheden, kennisinstellingen en andere partners aan duurzaamheidstransities in exportgerichte sectoren. Zo dragen we bij aan economische, sociale en ecologische ontwikkeling én aan een betere aansluiting op markten in Nederland en de Europese Unie.

Als Teammanager CBI geef je leiding aan een team van professionals dat werkt aan complexe internationale opgaven. Je creëert een omgeving waarin medewerkers hun expertise kunnen inzetten, zich ontwikkelen en samen resultaten behalen. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere ontwikkeling van CBI en speel je een belangrijke rol in de kwaliteit en impact van onze dienstverlening.

Waar jij aan werkt

Je geeft leiding aan een team van professionals die werken aan meerjarige, complexe internationale projecten. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, een sterke basis en goede samenwerking binnen en buiten het team. Je stimuleert medewerkers om hun talenten en inhoudelijke expertise verder te ontwikkelen en creëert een veilige, inclusieve werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en kunnen groeien.

CBI werkt in een internationale omgeving waarin maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Je hebt oog voor deze ontwikkelingen en vertaalt ze naar de koers van jouw team en de dienstverlening van CBI. Je werkt nauw samen met andere teammanagers, de afdelingsmanager en het managementteam aan de verdere ontwikkeling van CBI.

Je hebt een belangrijke rol in het versterken van de kwaliteit en impact van onze projecten, onze CBI brede interventies, tools en markt studies. Je stimuleert resultaatgericht en adaptief werken, waarbij teams leren van ervaringen en hun aanpak aanpassen wanneer ontwikkelingen daarom vragen. Je bevordert kennisdeling en verbinding tussen teams, zodat expertise en ervaringen optimaal worden benut.

Je onderhoudt actief relaties met hoofdzakelijk interne, waar relevant externe partners. Je bent samen met de andere MT leden van CBI onderdeel van een grotere opdracht, waar jouw teamleden en jezelf onderdeel van zijn. Afhankelijk van de portefeuille verdeling breng je ook CBI brede zaken verder. Affiniteit van bedrijfsprocessen, digitalisering en data is een pre. Je weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.

Verder houd je je bezig met:

• Het vertalen van de strategie en visie van RVO en CBI naar duidelijke prioriteiten en acties voor jouw team.
• Het stimuleren van inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en leren binnen je team en de afdeling.
• Het versterken van samenwerking tussen teams, afdelingen en externe partners.
• Het signaleren van kansen en risico’s en deze vertalen naar de ontwikkeling van onze dienstverlening.
• Het bijdragen aan afdelingsbrede thema’s zoals digitalisering, innovatie, data en toekomstgericht werken.
• Het creëren van een inclusieve en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Als verbindende manager help je jouw teamleden bij hun ontwikkeling. Je stimuleert talent en sluit met jouw leiderschap aan bij wat medewerkers en situaties nodig hebben. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar ook duidelijkheid, kaders en richting wanneer dat nodig is. De personele kant van het managementvak is voor jou vanzelfsprekend: je hebt aandacht voor ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en werkplezier.

Je combineert dit met een brede en strategische blik op het werkveld. Je hebt oog voor internationale, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat deze betekenen voor CBI. Je bent nieuwsgierig naar de inhoud van het werk en kunt je nieuwe onderwerpen snel eigen maken. Je bent een stevige gesprekspartner voor professionals en weet inhoudelijke expertise te verbinden aan organisatiedoelen.

Je hebt daarnaast bedrijfskundig inzicht en oog voor de samenhang tussen mensen, middelen, processen en resultaten. Je bent een goede procesbewaker en stuurt actief op voortgang, kwaliteit en duidelijke verantwoordelijkheden. Je hebt affiniteit met IV-processen en technologische ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor de inrichting en uitvoering van het werk.

Je bent een stevige veranderleider. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar, maakt bespreekbaar wat beter kan en geeft richting wanneer de situatie daarom vraagt. Je denkt vooruit, ziet kansen en risico’s en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je reflecteert op je eigen handelen, vraagt actief om feedback en gebruikt die om jezelf, je team en CBI verder te ontwikkelen.

Daarnaast heb je ook:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van professionals.
• Ervaring met complexe projecten, programma’s of maatschappelijke opgaven, bij voorkeur in een internationale context.
• Ervaring met het sturen op processen, voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Het vermogen om snel een inhoudelijk werkveld eigen te maken en een goede gesprekspartner te zijn voor inhoudelijke professionals.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland begin oktober in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd, met proeftijd

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In Afrika, Azië en het Midden-Oosten werken veel mensen in een kwetsbare positie. Zij werken vaak voor een laag inkomen en onder slechte omstandigheden, terwijl de producten en diensten die zij maken worden geëxporteerd. Vooral voor jongeren en vrouwen zijn kansen op de arbeidsmarkt beperkt. Lokale overheden, bedrijven, ngo’s en kennisinstellingen zoeken daarom naar manieren om sectoren structureel duurzamer en inclusiever te maken.

CBI ondersteunt deze ontwikkeling. We brengen marktkansen in beeld, verbinden lokale en internationale partijen en experts, onderzoeken de grondoorzaken van vraagstukken en werken samen aan oplossingen die kunnen worden opgeschaald. Mkb-bedrijven spelen hierin een belangrijke rol. Door duurzaam en inclusief te produceren en exporteren ontstaan kansen voor internationale handel én voor fatsoenlijke banen, een betere leefomgeving en een eerlijker inkomen. Globale vraagstukken vragen daarbij om lokale oplossingen.

CBI heeft in tientallen lage- en middeninkomenslanden een sterke naam. We combineren marktwerking en duurzaamheidstransities in exportgerichte waardeketens en werken daarbij systemisch, co-creatief en resultaatgericht. Ons portfolio bestaat uit circa 30 projecten in meer dan 15 landen.

Als Teammanager maak je deel uit van het managementteam van CBI. Je geeft leiding aan een team van circa 15 professionals, hoofdzakelijk implementatieprogrammamanagers , ontwikkelprogrammamanagers en het cluster van Market Intelligence. Binnen het MT stem je af over personele vraagstukken en de dagelijkse uitvoering en ontwikkeling van onze opdrachten. Het team is ambitieus, ondernemend en internationaal georiënteerd. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en werken actief aan een omgeving waarin verschillende perspectieven en talenten tot hun recht komen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Judith Arends
Judith.arends@rvo.nl
06-51583990

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl