Teammanager CIO Office

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Met een scherpe visie en een mensgerichte aanpak verbind je strategie met uitvoering en stimuleer je samenwerking binnen en buiten RVO. Jij bent als Teammanager van het CIO-office de drijvende kracht achter de digitale ontwikkeling van RVO. Met jouw leiding geef je een ambitieus team richting dat werkt aan een veilige, flexibele en toegankelijke informatievoorziening. 

Dit ga je doen
Als Teammanager CIO-office voer je regie op de strategische vraagstukken op het vlak van IV en digitalisering binnen RVO. Je bent, samen met je adviseurs, strategisch ondersteunend en adviserend aan de CIO. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Strategie en Regie. Daarnaast geef je leiding aan professionals binnen het CIO-office (ca. 20 fte) die werkzaam zijn vanuit de gebieden Informatiebeleid, Portfoliomanagement, Kaders & Compliance, I-vakmanschap, Sourcing- en Cloudbeleid, Innovatie en I-besturing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het Digitaal Innovatielab van waaruit RVO wordt voorzien van bruikbare digitale innovatie-experimenten.  Je bouwt en geeft leiding aan een excellent opererend team van specialisten die het verschil kunnen maken op de inhoud en je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg van jouw medewerkers.

Het CIO-office ondersteunt de CIO als onafhankelijk team en vervult een sleutelrol in strategie, beleid en regie op digitalisering, data en IV. Daarbij werk je nauw samen met andere onderdelen van RVO én met externe partners, zowel binnen het ministerie van Economische Zaken als binnen het I-stelsel van de CIO-Rijk en de Manifestgroep van de Staat van Uitvoering. 

Als Teammanager CIO-office weet snel een sterk netwerk op te bouwen, schakelt soepel tussen politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van het vakgebied en stimuleert de groei van je team in professionaliteit. Je zorgt actief voor diversiteit, een open en veilige werksfeer en versterkt de Agile werkwijze binnen RVO. In samenwerking met collega-teammanagers versterk je de positie van de teams en bevorder je de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Met jouw mensgerichte aanpak bied je structuur, ruimte en vertrouwen, waarbij je de talenten van je medewerkers optimaal benut.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan je team met ca. 20 medewerkers, vast en inhuur.
• Ondersteunen van teamontwikkeling en versterken van kennisdeling en vakmanschap.
• Uitvoeren van HR-taken zoals werving & selectie, coaching, p-gesprekken, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning.
• Verbinden van de inhoudelijke opgaven met de Agile-werkwijze en toekomstvisie van RVO.
• Als MT-lid van afdeling S&R draag je bij aan de richting van de afdeling en de visie van de directie IV.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
  
  

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Daarom schakel je eenvoudig tussen strategisch denken en tactisch handelen, waarbij je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling combineert. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.

Verder heb je:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• 5 jaar leidinggevende ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV of CIO-omgeving.
• Kennis van informatievoorziening en informatietechnologie.  
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Inzicht in procesinrichting, systeemontwikkeling en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In een leidinggevende positie is je aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld twee dagen per week op een RVO- of externe locatie, doorgaans in Den Haag en Utrecht.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd)

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het CIO-office van RVO bestaat uit een team van ongeveer twintig adviseurs en innovatieleiders die de CIO ondersteunen bij het sturen van de IV-voortbrenging en Innovatie. Binnen het team heerst een open en kritische sfeer, waarin we elkaar makkelijk vinden en scherpe, respectvolle discussies voeren over de toekomst van IV binnen RVO.
Onze collega's werken verspreid over het hele land, maar komen regelmatig samen in Utrecht, Den Haag en Zwolle. Daarom is het belangrijk dat je bereid bent af en toe te reizen om elkaar fysiek te ontmoeten. Je krijgt een goede begeleiding tijdens je inwerkperiode en wordt vanaf het begin als volwaardige collega behandeld.
Meer weten over de afdeling, kijk dan eens op: https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo/wat-kun-jij-doen-bij-rvo/informatiemanagement-en-data-bij-rvo 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kees van den Udenhout
kees.vandenudenhout@rvo.nl
06-25531260

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie RVO
Wervingenselectie@rvo.nl