Teammanager Data en Informatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen de afdeling is op dit moment een collega werkzaam die deze rol reeds uitvoert op basis van het afgestemde takenpakket, inclusief P-taken en teamverantwoordelijkheid. In lijn met de procedure is deze vacature intern opengesteld voor de formele invulling van de functie. Er is sprake van een beoogde kandidaat.

Ben jij in staat richting te geven aan teamontwikkeling, het werk te structureren en mensen in hun kracht te zetten? En beweeg jij je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering? Dan is deze functie van teammanager binnen de afdeling Data & Informatie iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: Informatiemanagement, Datamanagement, Informatiehuishouding en het Analytics Lab. Binnen Informatiehuishouding is ook een beheerteam actief waarin collega’s via Binnenwerk zijn gedetacheerd. Samen met de CDO en teamcoördinatoren werk je aan de verdere professionalisering en positionering van de afdeling binnen de organisatie.

Je opereert in een dynamisch veld met verschillende teamvolwassenheden, uiteenlopende werksoorten en externe partners. Dat vraagt om scherpte, wendbaarheid en leiderschap dat richting én ruimte biedt.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de teams. Je vertaalt de strategische lijn naar concrete, uitvoerbare werkafspraken. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt samenhang en werkdruk en zorgt voor overzicht en rust in de uitvoering. Je creëert een veilige en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waarin ruimte is voor feedback, reflectie en eigenaarschap.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
•    Aansturing van teams en coördinatoren, met oog voor samenstelling, samenwerking en groei.
•    Plaatsvervanger van de CDO/ Afdelingshoofd.
•    Vertaling van strategische doelen naar prioriteiten, werkafspraken en productsturing.
•    Bevorderen van teamcultuur, kennisdeling en samenwerking over de volle breedte.
•    Verbeteren en standaardiseren van werkprocessen, borging van kwaliteit en voortgang.
•    Versterken van de positionering van de afdeling binnen IV en de bredere organisatie.
•    Op tactische niveau contacten onderhouden binnen IV, O&P Rijk en de verschillende belanghebbende organisatie (zoals BZK Kern, RvIHH enz

Functie-eisen

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende en beschikt over situationeel en coachend leiderschap. Je weet rust, richting en ruimte te creëren. Je overziet processen, stuurt op samenwerking en durft keuzes te maken. Je beweegt gemakkelijk in een complexe organisatiecontext en houdt koers, ook als het schuurt.

Verder heb jij:
•    HBO / WO werk- en denkniveau op het gebied van Business, IT en management
•    Werkervaring binnen een (politieke) bestuurlijke omgeving
•    Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden (voertaal Nederlands) is een vereiste
•    Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen;
•    Strategisch-tactische vertaalkracht;
•    Procesgericht denken en handelen;
•    Heldere, stimulerende communicatie;
•    Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.

Wat bieden wij?
Een stevige en veelzijdige rol binnen een afdeling in beweging. Je werkt met gedreven collega’s aan thema’s die ertoe doen en krijgt ruimte om je rol verder vorm te geven. De functie is gewaardeerd in schaal 13 van het BBRA. Standplaats is Den Haag, met hybride werken als uitgangspunt. De functie is in lijn met de ingezette koers van de afdeling en wordt momenteel reeds in de praktijk ingevuld.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Binnen de afdeling is op dit moment een collega werkzaam die deze rol reeds uitvoert op basis van het afgestemde takenpakket, inclusief P-taken en teamverantwoordelijkheid. In lijn met de procedure is deze vacature intern opengesteld voor de formele invulling van de functie. Er is sprake van een beoogde kandidaat.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is als uitvoeringsorganisatie de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. 

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marie-José Klok
Marie-jose.klok@minbzk.nl
06-11717062

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
06-21958207