Teammanager Data

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als teammanager Data draag je bij aan het realiseren van de ambities van RVO om data gedreven te werken. Je stuurt samen met je zeven collega’s in het managementteam op de uitvoering van de datastrategie. Je maakt verbindingen met andere onderdelen van RVO en stuurt op zowel proces als inhoud. Samen zorgen jullie dat alle medewerkers van de afdeling Data ambassadeurs zijn voor datagedreven werken.
Je hebt hart voor de samenleving en een scherp oog voor vernieuwing. Vanuit vertrouwen stuur je het team Enterprise Data Management aan in hun dagelijks werk: het ontsluiten, bewerken en centraal beschikbaar stellen van data. Je kent de talenten van je medewerkers, weet hen te motiveren op samenwerking en het behalen van resultaten en initiatief. Je bent in staat om je business partners te verrassen met state-of-the-art data services en producten. Samen bouw je aan een sterke relatie en ondersteun je hen in de transitie naar opgave en data gedreven werken. 

Kortom 
Werk jij graag met gedreven data professionals? Verdiep jij je graag in wat er mogelijk is met data? Zie jij het als een uitdaging om samen met je team kansen om te buigen tot acties? En je medewerkers te motiveren en te helpen hun talenten in te zetten en resultaten te boeken? Help jij graag RVO vooruit en wil je zo meewerken aan een sterker en duurzamer Nederland? 

Functie-eisen

Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.

In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming. Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld. Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie. In jouw communicatie ben je helder, tijdig en volledig, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt:
•    Een relevante WO-opleiding afgerond of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.  
•    Leidinggevende ervaring aan professionals in een data-gedreven omgeving.
•    Aantoonbare kennis van databases en data-governance en weet hoe dataopslag en -beheer werkt. 
•    Aantoonbare kennis van data-architectuur, datamodellering, ETL-processen en data-integratie. 
•    Kennis van cloud-gebaseerde dataoplossingen (bijvoorbeeld Azure) en hun diensten. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht Nijenoord is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 à 3 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Voor deze functie is een preferente kandidaat.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Data bestaat uit 120 medewerkers verdeeld over 7 teams. De afdeling groeit en de recente herindeling wordt op korte termijn geformaliseerd. Je wordt teammanager van een Dataplatform team, bestaande uit 15-20 medewerkers.

De collega’s zijn inhoudelijk gedreven en altijd bereid om te helpen en mee te denken. Het zijn diverse teams als het gaat om kennis, achtergrond en werklocatie. Wij wonen door heel Nederland: van Zuid-Holland tot Groningen en alles daar tussen in. Ondanks die fysieke afstand is er toch sprake van een compact en hecht team. Hybride werken zetten we daarbij volop in.
We streven naar een sfeer waarin we vertrouwen hebben in elkaar en iedereen zich vrij voelt om vrijuit te spreken. Dit leidt soms tot discussies, maar vaker tot overeenstemming en een hechte samenwerking. Op dit moment werken we binnen de afdeling hard aan het meer agile werken. Om zo beter zicht, inzicht en grip op de werkportefeuille te krijgen.”

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fekke Odijk
fekke.odijk@rvo.nl
06 21945055

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl