Teammanager Data

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zet jij data in beweging én mensen in hun kracht? Wij zoeken een verbindende en visionaire teamleider Data, die niet alleen het team aanstuurt, maar ook als Chief Data Officer (CDO) de datagedreven ambities van SodM vormgeeft. Heb jij strategisch inzicht, oog voor kwaliteit en innovatie, en weet je teams te ontwikkelen in een veranderende omgeving? Dan zoeken we jou!
Team Data onderhoudt, analyseert en ontsluit de data op basis waarvan de overige afdelingen binnen de organisatie de missie realiseren. Naast data kwaliteit richt de afdeling zich ook op de toekomstige inzet van Artificial Intelligence(AI), algoritmen en Robotic Process Automation (RPA). De opdracht van het team is om de data gedreven visie en I-visie van SodM te waarborgen.

Wat ga je doen?

Als teamleider zorg je voor de dagelijkse aansturing. Je vertaalt het risico gestuurde jaarplan van informatiemanagement naar operationele activiteiten voor team Data en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit én kwantiteit van de resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risico gestuurd.

Je draagt actief bij aan de implementatie van de kersverse data gedreven I-visie van SodM. Je ontwikkelt en borgt processen voor datakwaliteit, dataregistratie en informatieontsluiting en bouwt aan een volwassen datastructuur, waarin het fundament op orde is én ruimte ontstaat voor innovatie. Daarbij combineer je jouw visie op data gedreven werken met aandacht voor de praktijk. In het verlengde hiervan geef je richting en draag je bij aan de juiste toepassing en implementatie van AI, RPA en geavanceerde analysemethoden samen met de teamleiders binnen toezicht.
Naast je rol als teamleider vervul je ook de functie van Chief Data Officer (CDO) van SodM. Vanuit die rol ben jij hét gezicht van het databeleid binnen de organisatie. Je geeft invulling aan de strategische koers rondom datagebruik, zorgt voor governance en richt de kaders in die nodig zijn om data verantwoord en effectief toe te passen binnen én buiten SodM. Vanuit deze positie ben je als teamleider Data een belangrijke deelnemer aan (inter)departementale overleggen en adviseur van de Chief Information Officer (CIO).
Als teamleider verdeel je het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af, bevordert samenwerking met andere afdelingen en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega’s – van dataspecialist tot data steward - binnen team Data. Je creëert daarbij een sociaal veilige werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen. 

Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Ook zorg je voor inbreng in de jaarcyclus van risico identificatie, analyse, prioritering en realisatie van prioriteiten. Je stemt af met andere teamleiders over inhoud en werkwijze ten behoeve van impactvol toezicht. Daarnaast adviseer je de manager en het DT op inhoud en proces van de dossiers. 

Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals het ministerie van KGG en andere overheden. Tenslotte vertegenwoordig je het team op tactisch/operationeel niveau en bouwt actief aan een sterk netwerk. In deze functie rapporteer je direct aan de manager informatiemanagement. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht. Je hebt bij voorkeur een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskundige informatica, Business IT & management of Bedrijfskunde) en combineert denkkracht met realisatiekracht. Je opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context. 

Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bewaking van consistente kwaliteit van het team.

Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een data gedreven en/of publieke context en aantoonbare ervaring met datakwaliteit, informatiebeheer, data-analyse en/of governance. Daarnaast heb je kennis van de mogelijkheden en risico’s van AI, RPA en datatoepassingen binnen de overheid.

Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht. De competenties die gevraagd worden bij deze functie vind je verderop in deze vacature omschrijving terug in de rubriek: meer over deze functiegroep

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit twee gespreksrondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie,  windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. 

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch -operationele teamleiders uit te breiden.

Organisatie-URL

www.sodm.nl

Afdelingsnaam

Informatiemanagement

Afdelingsomschrijving

De afdeling informatiemanagement bestaat uit meerdere expertises; business analyse, data analyse & reporting, Informatiebeveiliging & privacy en digitale informatie voorziening (DIV) & toezicht. De afdeling bestaat in totaal uit 31 medewerkers en een groep inhuurkrachten en is nog volop in ontwikkeling in een dynamische omgeving. Binnen Informatiemanagement zijn twee teams werkzaam: Team Informatievoorziening en ICT en een team Data. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Yvonne Veenma
y.veenma@sodm.nl
06 29484662

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coen Dekker
c.dekker@sodm.nl
0652051362