Teammanager Duurzame Industrie en Energiebesparing (DI&E)

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Nederland staat voor grote opgaven op het gebied van energie en verduurzaming. Als Teammanager Energiebesparing en Industrie geef jij leiding aan een team professionals dat werkt aan de verduurzaming van de industrie en het verminderen van fossiel energiegebruik. Je brengt verschillende expertises samen en zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Tegelijkertijd geef je ruimte aan vernieuwing en ontwikkeling binnen het team. Zo lever je vanuit jouw leiderschap een belangrijke bijdrage aan de energie- en duurzaamheidsopgaven van Nederland.

Waar jij aan werkt
Het team richt zich op het verminderen van fossiel energiegebruik door energiebesparing in de industrie. De opdrachten komen onder meer voort uit het Programma Energiebesparing en de Energy Efficiency Directive. Daarmee draagt het team bij aan CO₂-reductie, energiebesparing en leveringszekerheid binnen het industriële domein.
Je geeft leiding aan ongeveer 30 professionals, vooral adviseurs met verschillende specialisaties. Je hebt een coachende en ondersteunende managementstijl en zorgt voor verbinding binnen het team. Je werkt nauw samen met opdrachtmanagers en beleidsdepartementen en faciliteert vanuit het team het beheer van de maatwerkafspraken voor de industrie, de NIKI en mogelijk nieuwe opdrachten.

Daarnaast vervul je de rol van opdrachtmanager voor onder meer het Programma Energiebesparing Plus (PEB+), de Versnelde Energie-investeringsregeling (VEKI) en maatregelen uit het Bescherm- en Herstelplan Gas (B-HG). Je ondersteunt beleidsdepartementen bij het vertalen van beleid naar een goede uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Het opdrachtenpakket zal naar verwachting uitbreiden. Ook speelt innovatie een belangrijke rol: het team loopt voorop met ontwikkelingen zoals programmaloketten en de inzet van AI bij beoordelingswerkzaamheden. Als epic owner geef jij richting aan deze IV-ontwikkelingen.

Verder houd jij je bezig met het:

• Versterken van de samenwerking tussen het team, beleidsdepartementen en andere uitvoeringsorganisaties en het bevorderen van opgavegericht werken.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Bijdragen aan de afdelings- en organisatiedoelen vanuit jouw eigen specialisme en interessegebieden.
• Faciliteren van de ontwikkeling en inzet van nieuwe IV-toepassingen, zoals AI bij beoordelingswerkzaamheden en programmaloketten.
• Bewaken van de kwaliteit en compliance van de uitvoering van de duurzaamheidsopgave.

Dit vragen wij

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.

Daarnaast ben je een echte teamspeler. Je werkt volgens het RVO-leiderschapsprofiel en toont integraal leiderschap. Je stimuleert medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien, en draagt bij aan een veilige, inclusieve en vitale werkomgeving. Je gaat soepel om met veranderingen en neemt medewerkers hierin mee. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant, en staat open voor nieuwe werkwijzen en (technologische) ontwikkelingen.

Je zoekt actief samenwerking met anderen om gezamenlijke doelen te realiseren, ontwikkelt en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk en werkt georganiseerd. Je bent je bewust van de maatschappelijke gevoeligheid van dossiers en houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor bewindspersonen, beleid en ambtelijke top. Jij bent de ideale kandidaat als je goede ideeën hebt hoe we de industrie in NL circulair en weerbaarder kunnen maken en kunnen verduurzamen in de huidige complexe bestuurlijke (internationale) context.

Verder heb je:

• Wo-werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring aan groepen van meer dan 20 medewerkers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving.
• Affiniteit en bij voorkeur ook ervaring met inhoudelijke vraagstukken van klimaat en energie.
• Bij voorkeur heb je ervaring en affiniteit met IV-vraagstukken binnen RVO.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je een keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent en bereid bent te reizen naar andere vestigingslocaties voor overleg, vooral in Den Haag en Zwolle . Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op in .
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd bij een interne sollicitatie. Mocht je extern zijn dan werken we met 1 jaar op tijdelijke basis met uitzicht op vast.
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Verduurzaming Industrie bestaat uit vijf teams. Drie teams richten zich op energiebesparing en circulaire economie, met een mix van uitvoering van subsidieregelingen en wettelijke taken, zoals de energiebesparingsplicht. Daarnaast is er een sub-team dat zich richt op energie- en klimaatrapportages.

De teams werken nauw samen en medewerkers zijn vaak actief binnen verschillende programma’s van de afdeling. Waar mogelijk bundelen we onze krachten bij overkoepelende thema’s zoals opleidingen, communicatie, data en monitoring. Zo versterken we de samenwerking en benutten we kennis en expertise optimaal.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark van de Kraats
mark.vandekraats@rvo.nl
06-11032395

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl