Teammanager Duurzame energie en klimaattransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij gaat bijdragen aan een duurzamer Nederland Als teammanager bij RVO geef je leiding aan een betrokken team dat werkt aan belangrijke regelingen zoals de SDE++.

In deze rol combineer je leidinggeven met het begeleiden van mensen. Je werkt samen met collega-managers, beleidsmakers en specialisten. Samen zorgen jullie voor zichtbare impact in de klimaat- en energietransitie.

Een betekenisvolle functie waarin jij richting geeft aan mensen én aan maatschappelijke opgaven.

Dit ga je doen

Als teammanager Duurzame Energie en Klimaattransitie speel je een belangrijke rol in het behalen van de klimaat- en energiedoelen van Nederland.

Je geeft leiding aan een team dat werkt aan grote en vaak complexe subsidieregelingen. Je schakelt hierbij tussen strategie, uitvoering en de ontwikkeling van je team.

Je werkt nauw samen met twee andere teammanagers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij zorgt voor overzicht en duidelijkheid in een omgeving waar veel speelt. Tegelijk bouw je aan een sterk team waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar. Je coacht je team, geeft duidelijke richting en houdt het gezamenlijke doel scherp in beeld. Door de complexiteit en lange looptijd van de regelingen is het belangrijk dat je je voor langere tijd wilt verbinden aan deze opgave.

Wat ga je verder doen?

• Je stuurt op resultaat en voortgang van regelingen zoals de SDE++
• Je bewaakt planning, kwaliteit en risico’s
• Je weegt belangen van beleid, uitvoering en externe partijen en maakt duidelijke keuzes
• Je helpt om complexe regelingen begrijpelijk en uitvoerbaar te maken
• Je ontwikkelt je team door coaching en aandacht voor talent en eigenaarschap
• Je signaleert knelpunten en zet deze om in verbeteringen
• Je draagt bij aan bredere organisatieontwikkelingen, zoals klantgericht en datagedreven werken

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Dit neem je mee

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een team van 10 of meer medewerkers (of een vergelijkbare rol)
• Ervaring met en kennis van het energiedomein (bijvoorbeeld energiebesparing of duurzame energie)
• Ervaring met subsidieregelingen en het werken met aanvragers
• Ervaring met het adviseren van beleidsmakers over nieuwe of aangepaste regelingen
• Ervaring met tenders of regelingen op basis van rangorde. Daarnaast heb je ervaring met procesmatig werken en financiele/administratieve processen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3  keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
•  Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 3-4werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 
  
  

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

De afdelingen Financiële duurzaamheidsstimulering (FDS 1 en 2) hebben ca. 300 veelal hoogopgeleide medewerkers, deels met een technische achtergrond. Zij worden momenteel aangestuurd door 14 teammanagers en 2 afdelingsmanagers. De teams zijn werkzaam in Zwolle, Den Haag en Roermond.  De afdelingen FDS 1 en 2 zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse grootschalige, kennisintensieve financiële stimuleringsregelingen, gericht op actuele maatschappelijke vraagstukken als Wonen, Verduurzaming en Klimaat. Wij voeren bijvoorbeeld regelingen uit als de ‘Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie’ (SDE++), de ‘Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing’ (ISDE), de Energie- en Milieu-investeringsaftrek (EIA, MIA) en diverse regelingen op het gebied van mobiliteit/emissieloos vervoer en woningmarkt. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irmo Neijman
irmo.neijman@rvo.nl
06-38825130

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl