Teammanager Duurzame energie en klimaattransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zet koers richting een duurzamer Nederland als teammanager bij RVO. Jij geeft leiding aan een betrokken team van professionals dat werkt aan de uitvoering van complexe regelingen zoals de SDE++. In deze functie combineer je strategisch leiderschap met mensgerichte begeleiding. Samen met collega-managers, beleidsmakers en inhoudelijke experts draag jij bij aan zichtbare impact binnen de klimaat- en energietransitie. Een betekenisvolle rol waarin jij richting geeft aan zowel mensen als maatschappelijke opgaven.

Dit ga je doen:
Als Teammanager Duurzame Energie en Klimaattransitie sta je aan het roer bij de realisatie van de klimaat- en energiedoelen van Nederland. Samen met onze partners ga jij meer zichtbare impact maken. Je geeft leiding aan een professioneel en inhoudelijk gedreven team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van grootschalige, kennisintensieve financiële stimuleringsregelingen. Denk bijvoorbeeld aan de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++). Je werkt nauw samen met twee collega-teammanagers en schakelt voortdurend met inhoudelijke experts, beleidsmakers en externe stakeholders. Een uitdagende en boeiende rol waarin jij je als leidinggevende verder ontwikkelt en Nederland helpt om stappen te zetten.
Als mensgerichte teammanager en opdrachtmanager geef je richting en ruimte aan een team van ongeveer 20 professionals. Je gaat met je team aan de slag met talentgericht werken, samen met de afdeling Organisatie & Personeel. Je laat coachend leiderschap zien en bent toegankelijk en transparant. Je bent regelmatig aanwezig op kantoor en staat klaar om het team te begeleiden richting de toekomst. Je hebt het resultaat altijd helder voor ogen en geeft duidelijke doelen en kaders mee. Je hebt overzicht en houdt altijd scherp zicht op de lange termijndoelen met behoud van flexibiliteit. Gezien de lange tijdlijnen en complexiteit van de regelingen, zien we graag een manager die hier oog voor heeft en zich daaraan committeert op inhoud, proces en onderlinge samenwerking. 

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20 professionals. Voor deze groep draag je de personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid.
• Onderhouden van strategisch contact met opdrachtgevers, zowel inhoudelijk als financieel.
• Je treedt op als partner in beleid en resultaat
• Samen met collega’s en andere opdrachtmanagers ben je adviserend bij de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en/of de aanpassing van bestaande instrumenten.
• Met collega teammanagers geef je vorm aan de RVO-ambities op het terrein van Klantgericht werken, Opgavegericht werken, Talentgericht werken en ICT.
   

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? Klik dan hier.

We zien graag dat je actief met anderen de samenwerking opzoekt om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een intern en extern netwerk. Je gaat georganiseerd aan de slag met een vooraf bepaald doel voor ogen. Gezien de aard van het werk ben je je bewust van de maatschappelijke gevoeligheid van bepaalde dossiers. Ook houd je rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.

Voor deze functie neem je mee:

• Een afgeronde academische opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende aan een team van minimaal 10 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring in en/of affiniteit met het energiedomein (bijvoorbeeld energiebesparing, duurzame energie).
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van grootschalige financiële en administratieve processen.
• Ervaring met procesmatig werken en ict systemen.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Zwolle gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 3 dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Mochten er voldoende reacties zijn, dan wordt de vacature eerder gesloten. Gesprekken vinden fysiek plaats in kantoor Zwolle in de week van 19 mei.
 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

De afdelingen Financiële duurzaamheidsstimulering (FDS 1 en 2) hebben ca. 300 veelal hoogopgeleide medewerkers, deels met een technische achtergrond. Zij worden momenteel aangestuurd door 14 teammanagers en 2 afdelingsmanagers. De teams zijn werkzaam in Zwolle, Den Haag en Roermond.  De afdelingen FDS 1 en 2 zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse grootschalige, kennisintensieve financiële stimuleringsregelingen, gericht op actuele maatschappelijke vraagstukken als Wonen, Verduurzaming en Klimaat. Wij voeren bijvoorbeeld regelingen uit als de ‘Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie’ (SDE++), de ‘Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing’ (ISDE), de Energie- en Milieu-investeringsaftrek (EIA, MIA) en diverse regelingen op het gebied van mobiliteit/emissieloos vervoer en woningmarkt. 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irmo Neijman
irmo.neijman@rvo.nl
06-38825130

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl