Teammanager Energie Innovatie, industrie en monitoring

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij RVO werken we hard om de Nederlandse energie- en klimaatdoelen te halen. Daarom helpen wij ondernemers met het realiseren van een duurzaam energiesysteem. Het Team Energie Innovatie, Industrie en Monitoring werkt aan de oplossingen voor toekomst. Als teammanager help jij de transitie op weg en draag je bij zodat Nederland stappen kan zetten.

Wat ga je doen?
Het innovatieteam van de afdeling groeit sterk en gaat van 3 naar 4 managers. Als Teammanager Energie Innovatie Industrie en Monitoring leid je 20 tot 25 adviseurs die expert zijn. Expert in innovaties in de industrie maar ook expert in het monitoren van de impact van de innovatieprojecten. Jouw focus ligt op het coachen en ontwikkelen van je team in nauw samenwerking met de andere Energie Innovatie teams en het optimaal benutten van de RVO-mogelijkheden. Je hoeft geen inhoudelijke expert te zijn, maar een sterke affiniteit met het vak zijn essentieel. 

Binnen het managementteam van Energie Innovatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor kennismanagement  en voor de samenwerking met de afdeling Klantcontact Advies en Informatie. 
Je verbindt je team met de brede expertise binnen RVO en werkt als lid van het MT van de afdeling Energiesysteemtransitie nauw samen met andere teammanagers binnen EST, maar evenzeer met teams en managers bij afdelingen als PROF, Klantcontact en communicatie en verduurzaming industrie.  Als opdrachtmanager ben je, samen met de andere Energie Innovatie managers, verantwoordelijk voor aantal opdrachten van het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je hebt het resultaat helder voor ogen en geeft richting door duidelijke doelen en kaders te stellen. Je bewaart het overzicht, stelt prioriteiten en houdt daarbij steeds de lange termijn in het vizier. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Wat je zegt, maak je waar – en wat je doet, leg je helder uit.  We zien graag dat je actief met anderen de samenwerking opzoekt om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een intern en extern netwerk.

Daarnaast heb je ook:
-    WO werk- en denkniveau.
-    Relevante Leidinggevende ervaring.
-    Aantoonbare affiniteit met energie-innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In bepaalde situatie is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Voor deze functie is een preferente kandidaat

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team waar je leiding aan gaat geven bestaat uit ruim 20 enthousiaste medewerkers. Zij zijn zeer gedreven om hun bijdrage te leveren aan de innovaties die de transitie naar duurzaamheid van onze industrie kunnen versnellen. Daarnaast geef je leiding aan mensen die gespecialiseerd zijn in de monitoring en de evaluatie van het innovatiebeleid. Datamanagement en data gedreven werken is hier essentieel. Tenslotte worden vanuit jouw team ook inkoopprocessen financieel ondersteund en georganiseerd. Die ondersteuning is er niet alleen voor de innovatieteams, maar voor de hele afdeling Energie Systeem Transitie. Je team bestaat uit experts en professionals, die werken in dynamische sub-teams. Jij geeft richting, tegelijk zijn zowel de subteams als de professionals in hoge mate zelf sturend. Waar dat logisch is zijn er binnen jouw team coordinatoren aangesteld voor subteams.  

We zijn divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Stuij
bert.stuij@rvo.nl
06-10946453

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
Wervingenselectie@rvo.nl