Teammanager Energie investeringsaftrek 2

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Van lichtgewicht afzetcontainers en spudpalen voor bestaande werkschepen tot het vervangen van een CO2 lasersnijmachine naar een fiber lasersnijmachine; Nederland ligt vol met kansen voor slimme, energiebesparende investeringen. Jouw nieuwe team helpt die investeringen bereikbaarder te maken voor Nederlandse ondernemers. In jullie regeling Energie investeringsaftrek (EIA), beoordelen jullie aanvragen voor belastingvoordeel op energiebesparende investeringen. De functie wordt nu interim ingevuld, we zoeken een teammanager die dit op vaste basis kan doen.

Wat ga je doen?

Wij helpen ieder jaar talloze ondernemers met investeren in duurzaamheid. Jouw team beoordeelt de aanvragen over industrie en duurzaam transport en klimaatadaptatie (het aanpassen van hun bedrijf om beter met klimaatverandering om te gaan). Heeft een ondernemer een goed idee om zijn bedrijf energiezuiniger te maken? Dan doet hij een aanvraag en dan zorgen jouw experts dat die aanvraag beoordeeld wordt. Jij zorgt dat het hele proces soepel verloopt door je team goed te begeleiden. Dat doe je met duidelijk HR-beleid en door relaties te onderhouden met interne en externe partners.

Ieder jaar stellen we een offerte op zodat er genoeg budget is om de regeling goed uit te voeren. Daar neem je in de rol van opdrachtmanager het voortouw in en neem je onze opdrachtgever mee. Zo weet iedereen wat er voor de EIA nodig is. Natuurlijk heb je ook andere standaard teammanager-dingen te doen. Zoals het goedkeuren van urenstaten, aansluiten bij managementteamvergaderingen en afstemmen met ministeries.

Als manager van het team Energie-investeringsaftrek (EIA) geef je leiding aan een team van ongeveer 23 professionals. Voor deze groep draag je personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid. De medewerkers in je team richten zich daarbij hoofdzakelijk op de industrie en transport. Aanvragen uit de sectoren gebouwde omgeving en agrarische sector worden afgehandeld in het andere EIA team. Je werkt dan ook nauw samen met de manager van dat andere team en samen zetten jullie EIA breed de koers uit. Samenwerken, het opbouwen van een intern en extern netwerk en beleidssensitiviteit zijn heel belangrijk in deze functie.

Daarnaast houd je je bezig met het oprichten van een team die zich gaat bezighouden met de Subsidieregeling Indirecte kostencompensatie ETS (IKC-ETS). Hiervoor kies je een projectmatige aanpak. Deze Nederlandse subsidie compenseert energie-intensieve bedrijven voor de hogere elektriciteitskosten die zij maken doordat elektriciteitsproducenten de kosten van Europese CO2-emissierechten (EU ETS) doorberekenen in hun stroomprijs. Het team dat dit moet beoordelen staat in de steigers en moet verder uitgebreid worden, jij bent daar verantwoordelijk voor.  Voor andere ondersteunende grootschalige subsidie trajecten worden eerst de mogelijkheden afgetast binnen dit nieuw te vormen team.

Om deze functie goed te kunnen vervullen is het van belang dat je rekening houdt met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. Vanuit een visie geef je sturing aan de organisatie en de medewerkers. Je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie om informatie en medewerking te verwerven.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je bent een ervaren en leergierige, mensgerichte manager die naast richting ook ruimte durft te geven. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien en je bouwt verder aan talentgericht werken. Je hebt het resultaat altijd helder voor ogen en geeft duidelijke doelen en kaders mee. Je hebt overzicht en houdt altijd scherp zicht op de langere termijn doelen. Je bent een coachend manager die meedenkt in plaats van ‘denkt voor’. Je geeft vertrouwen, maar grijpt in waar nodig en stuurt op resultaat. Je bent sociaal vaardig en kijkt breder dan alleen jouw domein. Je hebt oog voor het RVO-belang en volgt relevante (politieke) ontwikkelingen.

Wat we verder op je cv willen zien:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende met hoogopgeleide medewerkers in een grote rijksorganisatie.
• Projectmanagers opleiding gevolgd
• Kennis en ervaring met het zo klantvriendelijk en lean mogelijk uitvoeren van grootschalige projecten.
• aantoonbare ervaring met de Klimaat-opgave.
• ervaring met financiële en administratieve processen en bedrijfsmatig werken.
• eerder al partner geweest in/met beleid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. 1 keer per 2 weken vindt MT overleg plaats in Zwolle. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en de donderdag samen op ons kantoor in Den Haag. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).

Jij komt te werken in een team met veel enthousiaste collega’s die naast hard werken ook graag samen lachen. Het werken aan deze opgave doe je samen met je collega’s van het team energie investeringsaftrek 2. Daarnaast werken we veel samen collega’s uit andere afdelingen en teams.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjoerd Wind
sjoerd.wind@rvo.nl
06 25165693

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl