Teammanager Financiële Duurzaamheidsstimulering (ISDE)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werk je aan de verduurzaming van Nederland. Als Teammanager ISDE geef je leiding aan een team dat dagelijks impact maakt met de Investeringssubsidie Duurzame Energie en Energiebesparing (ISDE). Met een jaarlijks budget van honderden miljoenen en een onderwerp met veel maatschappelijke aandacht staat deze regeling volop in de schijnwerpers. Jij draagt bij aan betaalbare verduurzaming voor particulieren en bedrijven.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van beoordelaars die aanvragen behandelen voor warmtepompen, isolatiemaatregelen en andere verduurzamingsoplossingen. Samen met twee collega-teammanagers stuur je op een soepele uitvoering van de ISDE, waarbij jullie nauw samenwerken om het gehele proces te laten draaien. Je zorgt voor duidelijke kaders, ondersteunt je medewerkers in hun ontwikkeling en creëert een veilige en inclusieve werkomgeving. Daarbij houd je altijd zicht op de langere termijn en de beleidsmatige veranderingen die elk jaar op jullie afkomen.
Je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten RVO. Je onderhoudt contacten met het ministerie van KGG en VRO, brancheverenigingen zoals Techniek Nederland en Vereniging Eigen Huis, en andere partners. Omdat de regeling politiek gevoelig is en continu in beweging blijft, denk je mee over veranderingen, signaleer je knelpunten en zorg je dat de uitvoering steeds aansluit bij de beleidsdoelen.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 collega’s binnen de ISDE-regeling.
• Samen met collega-teammanagers sturen op een effectieve uitvoering van de regeling.
• Vertalen van beleidswijzigingen naar uitvoerbare processen en duidelijke instructies.
• Onderhouden van contacten met ministeries, brancheverenigingen en maatschappelijke organisaties.
• Creëren van een veilige, inclusieve werkomgeving waarin medewerkers betrokken en gemotiveerd werken.
• Bovendien stuur je op ontwikkeling van collega’s, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Functie-eisen

Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.

• In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team. 
• Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie. 
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. 
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een team van professionals.
• Ervaring met grootschalige financiële en administratieve processen.
• Kennis van kwaliteits- en procesmanagement, bij voorkeur volgens lean-principes.
• Affiniteit met de klimaatopgave, bij voorkeur in energiebesparing en duurzame energie.
• Affiniteit met politiek bestuurlijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging is gewenst. Voor deze functie wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 2-3 dagen per week op locatie bent.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdelingen Financiële Duurzaamheidsstimulering (FDS 1 en 2) hebben samen ruim 300 medewerkers. Veel van hen zijn hoogopgeleid en een deel heeft een technische achtergrond. De afdelingen worden aangestuurd door 14 teammanagers en 2 afdelingsmanagers. De teams werken vanuit Zwolle, Den Haag en Roermond.

FDS 1 en 2 voeren verschillende grote en complexe subsidieregelingen uit. Deze regelingen richten zich op actuele thema’s zoals wonen, verduurzaming en klimaat. Voorbeelden hiervan zijn de Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++), de Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE), de Energie- en Milieu-investeringsaftrek (EIA, MIA) en diverse regelingen voor mobiliteit, emissieloos vervoer en de woningmarkt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irmo Neijman
Irmo.neijman@rvo.nl
0638825130

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl