Teammanager Financiering Nationaal Groeifonds

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het Nationaal Groeifonds is een belangrijk instrument in de Nederlandse strategie om de economische toekomst van ons land duurzaam te versterken. Het fonds richt zich op het financieren van projecten die bijdragen aan innovatie, vergroening en de lange-termijnontwikkeling van onze economie. Als uitvoeringsorganisatie van het Nationaal Groeifonds speelt RVO een cruciale rol in het beheren van de subsidieverstrekkingen en het begeleiden van projecten die hiervoor in aanmerking komen. Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een professioneel team die deze taak op zich neemt.

Waar jij aan werkt
De aanvragen voor het Nationaal Groeifonds zijn breed en variëren van hoogwaardige quantumoplossingen tot innovaties in de geneeskunde. Je geeft leiding aan een team van adviseurs dat zich bezighoudt met het beheren van complexe en grote subsidieverstrekkingen. Deze subsidies zijn tussen de 100 tot 400 miljoen euro. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee en vraagt om een dynamische en daadkrachtige leiding, waarbij jij het team helpt om effectief en efficiënt te opereren binnen de grenzen van regels en procedures. Je zorgt voor de juiste programmatische inpassing van subsidies en houdt de focus op het behalen van duurzame resultaten voor Nederland. Daarnaast ben je als Teammanager de schakel tussen het team, het management van RVO, de fondsdirectie en belangrijke externe betrokken partijen. Jij draagt zorg voor super tevreden klanten, een super tevreden opdrachtgever en een team wat er plezier in heeft de lat elke dag hoger te leggen met elkaar. Jouw verantwoordelijkheden liggen op het vlak van:

• Leidinggeven aan het team en zorgen voor een stabiele en gestructureerde werkomgeving, inclusief duidelijke P-cyclus.
• Actief samenwerken met consortia en externe partijen om de subsidieverstrekkingen optimaal te laten verlopen.
• Waarborgen van de consistentie en de juiste plaatsing van subsidies binnen het bredere programma of beleid. 
• Bevorderen van datagestuurd werken voor beter en sneller inzicht.
• Optreden als boegbeeld richting stakeholders, inclusief het onderhouden van externe contacten.
• Bijdragen aan het managementteam van de afdeling ondernemerschap.
  Het kan voorkomen dat je inzet ook ’s avonds of in het weekend nodig is, maar dat is alleen bij incidenten.
  
  

Je bent als manager onderdeel van het managementteam Ondernemerschap, een team in opbouw met ambitie. In de afdeling Ondernemerschap zijn, naast het NGF team, 5 teams bezig zijn met integrale oplossingen voor klanten. Komende jaren versterken we de externe samenwerking, onze processen en gaan we nog meer werken vanuit klantreis principe. Uit onderzoek blijkt dat veel organisaties in hun groei gebruik maken van meerdere regelingen, aan ons en jouw team de taak zorg te dragen voor een goede klantreis ervaring.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Naast je eigen team ben je onderdeel van het MT Ondernemerschap.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

In jouw rol als manager heb je het vermogen om los te laten en vertrouwen te geven aan je team. Tegelijkertijd moet je in staat zijn om te beoordelen of dat vertrouwen terecht is, door je teamleden de ruimte te geven en tegelijkertijd de vinger aan de pols te houden. Dit vraagt juist om leiderschapskwaliteiten die verder gaan dan inhoudelijke kennis: je moet in staat zijn om verbanden te leggen en je snel aan te passen aan veranderingen. Bestuursensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn cruciaal, evenals het vermogen om zaken in perspectief te plaatsen en relativerend te blijven in complexe situaties. Je voelt je comfortabel in je positie en durft je mening te geven wanneer dat nodig is, ook met oog voor de bredere context en belangen die spelen. Bovenal ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van je netwerk, ben je een teamspeler en beschik je over een goed politiek inzicht.

Verder heb je:

• Een wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere, soms tegenstrijdige, belangen.
• Aantoonbare affiniteit met de diensten, processen en producten die voorbijkomen. Denk bijvoorbeeld aan thema’s zoals circulaire productie, innovaties binnen oncologie, quantumtechnologie en AI.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamwork en hebt met jouw inzet zichtbaar bijgedragen aan het functioneren en presteren van het team.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders).  Vanuit jouw rol als leidinggevende is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 à 3 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Gesprekken vinden fysiek plaats in kantoor Den Haag in januari. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het primaire team, grotendeels bestaande uit adviseurs, speelt een cruciale rol in het beheer van grote en complexe subsidieverstrekkingen, met het Nationaal Groeifonds als belangrijkste bron. Het team bestaat uit adviseurs, waarvan twee een coördinerende rol vervullen. Elke adviseur kan zowel vol op een dossier zitten als ook een rol vervullen als NGF-adviseur, afhankelijk van de situatie. Het team heeft niet alleen een uitvoerende rol, maar ook een regiefunctie, waarbij nauw wordt samengewerkt met andere adviseurs binnen RVO en externe specialisten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Berkhof
Jan.Berkhof@rvo.nl
06-11713265

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl