Teammanager Financiering en Ondernemerschap (1)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor een échte veelzijdige baan moet je bij RVO zijn. Er zijn namelijk niet zo veel management-posities waarmee je startups helpt om ideeën op de markt te brengen én met het IND aan kennismigratie werkt. Een baan waar je snel schakelt, echt het verschil maakt en waarin je jouw ideeën kwijt kunt. Zin in?

Wat ga je doen?

Je bent op de eerste plaats natuurlijk een manager. Dat betekent dat je jouw mensen aanstuurt, ze ruimte geeft om hun werk te doen en de teamdynamiek bewaakt. Daarbij help je ze ook door coaching en begeleiding bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Wat je samen met jouw mensen doet? Meerdere dingen! Jouw team is verantwoordelijk voor verschillende opdrachten. Voor de opdracht ‘Vroege fase financiering’, bieden jullie kredieten aan start ups en bedrijven die met hun vernieuwende ideeën de markt op willen. Verder? Werk je nauw samen met het IND. Jullie helpen het IND namelijk met het beoordelen van aanvragen voor kennismigratie. Jouw team levert de bedrijfseconomische adviezen en kennis waarmee IND inschat of een aanvraag goedgekeurd mag worden. Zo voorkomen we fraude en zorgen we dat er niet onterecht gebruik wordt gemaakt van een vergunning. Jullie werken ook samen met Netherlands Point of Entry. Zij promoten Nederland als ideaal vestigingsland voor internationaal talent met digitale acquitsite en marketing.

Naast je rol als Teammanager ben je ook opdrachtmanager. Dat betekent dat je veel schakelt met de opdrachtgever en de interne ketens, verantwoordelijk bent voor het sluiten van offertes en intern afstemt met andere directies binnen RVO, waarbij je ook beleidsinhoudelijke zaken meeneemt.

We zoeken iemand met aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met Informatievoorziening (IV). Binnen onze afdeling werken we met verschillende IV-systemen en staan er de nodige vernieuwingen op de agenda. Jouw kennis en ervaring helpen ons om deze ontwikkelingen succesvol vorm te geven

Wat je verder doet?

• Beleidsinhoudelijk meedenken en zoeken naar verbeterkansen.
• Met je team sluitende offertes opstellen
• Interne afstemming zoeken bij andere directies.
• De bestaande opdrachten beheren.
• Dienen als aanspreekpunt.
• Regelmatig afstemming zoeken met jouw opdrachtgevers.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
  
  
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
  
  
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
  
  
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
  
  
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
  Je schakelt makkelijk tussen onderwerpen en stelt makkelijk prioriteiten. Daarbij ben je wat we soms (heel cliché) ‘een mensenmens’ noemen. Je hebt oog voor je collega’s en kunt ze motiveren en coachen. Door je collega’s dichtbij te houden, kun jij het verschil maken in hun groei en werkkwaliteit. Organisatiesensitiviteit, is ook belangrijke. Je snapt hoe grote organisaties werken en weet hoe je dingen gedaan krijgt. Daarbij ben je een strategische denker en breng je op een positieve manier leven in de brouwerij. 

Wat we graag op je cv zien?
- Een bedrijfseconomische achtergrond (bedrijfskunde, bedrijfseconomie of iets soortgelijks).
- Kennis en/of ervaring met IV (informatievoorziening) is van belang.
- 5 á 8 jaar ervaring als teammanager bij een grote (overheids)organisatie.
- Ervaring met het aansturen van verschillende teams binnen 1 afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag  is gewenst, minimaal 2 dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd).

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 15 oktober.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

​​​​​​​Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Financiering en Ondernemerschap  (1)valt onder de afdeling  Ondernemerschap. We stimuleren innovatie met subsidies, advies en netwerken. Veel van ons werk draait om kennismigratie, financieringsinstrumenten gericht op het start-up ecosysteem, MKB-ontwikkeling en zorgvernieuwing. Onze mensen hebben verschillende achtergronden en expertises en zijn inhoudelijk sterk. We werken zelfstandig, maar altijd in verbinding met elkaar en met onze opdrachtgevers. Samen dragen we bij aan een toekomstbestendige economie met ruimte voor innovatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Casper Kronenberg
casper.kronenberg@rvo.nl
06 11835248

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl