Teammanager Financiering en Ondernemerschap

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij RVO werk je op het snijvlak van publiek en privaat belang. Als Teammanager Financiering en Ondernemerschap geef je leiding aan twee instrumenten die innovatie in Nederland vooruithelpen. Je werkt met professionals die zich bewegen in een complex speelveld van technologie, investeringen en maatschappelijk belang. Door jouw strategische blik en verbindende manier van werken maak je samen met het team structureel het verschil voor ondernemers.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van 26 fte. Het grootste deel van het team werkt aan het Innovatiekrediet: zij beoordelen kredietaanvragen van bedrijven met veelbelovende ontwikkelprojecten en beheren deze kredieten. Denk aan technisch onderlegde mensen, financieel specialisten en experts bijvoorbeeld op het gebied van Life Science & Health. Een ander deel van het team werkt aan de Seed Capital-regeling en de Seed Business Angels regeling. Hierbij verstrekken we leningen aan investeringsfondsen die zich richten op startups.  Naast het aansturen van het team ben je ook opdrachtmanager van de genoemde regelingen. Dat wil zeggen dat je eindverantwoordelijk bent voor een gedegen en betrouwbare uitvoering van het instrument en dat je verantwoordelijk bent voor de financiële beslissingen. 
Als Teammanager zorg je voor richting, vertrouwen en structuur. Je geeft ruimte aan vakmanschap en stimuleert samenwerking binnen het team en met opdrachtgevers. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, het team en andere afdelingen van RVO.  Je voert gesprekken in het kader van de HR-cyclus, stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers, ondersteunt het team inhoudelijk en stelt de juiste prioriteiten. Je bent zichtbaar binnen en buiten RVO, neemt actief deel aan overleggen en werkgroepen en bent gesprekspartner voor externe partijen. Je volgt technologische en geopolitieke ontwikkelingen en weet die te vertalen naar kansen voor beleid en uitvoering. Je staat stevig in je schoenen, schakelt snel en maakt makkelijk contact, bijvoorbeeld op evenementen en in het werkveld.

Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Leiden van drie inhoudelijk verschillende instrumenten met ieder een eigen dynamiek.
•    Ondersteunen van professionals in hun vakmanschap én persoonlijke ontwikkeling.
•    Voeren van HR-gesprekken en stimuleren van samenwerking in het team en binnen de afdeling.
•    Vertalen van trends, maatschappelijke ontwikkelingen en beleidsdoelen naar optimale uitvoering van de regelingen.
•    Voeren van gesprekken met opdrachtgevers en vertegenwoordigen van RVO.
•    I-Leiderschap: het ontwikkelen en inzetten van digitale systemen voor jouw instrumenten om de interactie met klanten te optimaliseren en de processen te vereenvoudigen.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:
• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te motiveren, ook in een complexe context. Je denkt strategisch en handelt doelgericht. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke belangen. Je bouwt aan vertrouwen, creëert overzicht en durft koers te houden als het spannend wordt. Je bent nieuwsgierig, spreekt de taal van investeerders én beleidsmakers en weet met jouw open houding mensen aan je te verbinden. Je hebt een sterke maatschappelijke antenne en een goed gevoel voor wat er speelt in de actualiteit. 

Verder heb je:
•    Minimaal 7 jaar ervaring als teammanager in een grote, kennis-intensieve organisatie.
•    Aantoonbare ervaring met HR-processen en het aansturen van diverse teams.
•    Ervaring met complexe opgaven in de publieke sector of op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven.
•    Affiniteit met innovatie, technologie, investeringsklimaat en economische transities.
•    Ervaring met het beoordelen van financieringsaanvragen en business planning.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst, minimaal 2 dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Gesprekken vinden fysiek plaats op woensdagochtend 18-6 in kantoor Den Haag.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Financiering en Ondernemerschap II valt onder de afdeling  Ondernemerschap. We stimuleren innovatie met subsidies, advies en netwerken. Veel van ons werk draait om missiegedreven innovatie, start-ups, MKB-ontwikkeling en zorgvernieuwing. Onze mensen hebben verschillende achtergronden en expertises en zijn inhoudelijk sterk. We werken zelfstandig, maar altijd in verbinding met elkaar en met onze opdrachtgevers. Samen dragen we bij aan een toekomstbestendige economie met ruimte voor innovatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Petra Lammers
petra.lammers@rvo.nl
06-22291401

Petra Blauw (managementondersteuner)
Petra.blauw@rvo.nl
06-46393710

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl