Teammanager GEO (agrarisch)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je team sturen op vernieuwing, ze laten ontwerpen voor stabiliteit en hen impact laten maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt teams verder in hun vak. Met jouw visie op het agrarisch IV domein en leiderschap geef je richting aan de teams die zich bezig houden met duurzame landbouw en natuur.
 

Dit ga je doen
Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams die een cruciale rol spelen in het beheer van geografische data die direct invloed hebben op landbouwsubsidies. 
 

Je gaat leidinggeven aan een leuk team met professionals die je de komende jaren mag helpen in een veranderend RVO verder te groeien. In de praktijk stuur je samen met je collega teammanagers op de resultaten van onze acht teams gezamenlijk. 
Als teammanager heten we je uiteraard ook welkom als lid van het managementteam van de afdeling. Ons MT kenmerkt zich door het benutten van elkaars talenten, een informele werksfeer, enthousiast werkend aan verbetering en we zetten ons stevig in voor de transitie die RVO zelf maakt om in 2025 en verder, een excellente publieke dienstverlener te zijn met zichtbare maatschappelijke impact. 
 

Jouw verantwoordelijkheden omvatten dan onder andere:
 

• Sturing geven aan dagelijkse werkzaamheden: Zorgen dat de actualisatie, mutatie en controle van Geo-kaartlagen en -registers tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Kwaliteitsborging: Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de geo-informatie, omdat fouten directe impact hebben op subsidie-uitkeringen.
• Bewaken van voortgang en prestaties: Verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van afgesproken doelen en KPI’s.
• Optimaliseren van processen: Initiëren van verbeteringen in werkprocessen om effectiviteit en efficiency te verhogen.
• Afstemmen met andere teams binnen de agrarische keten: Zorgen voor een goede aansluiting van de geo-data op processen van controle en uitbetaling van subsidies.
• Stakeholdermanagement: Communicatie met interne opdrachtgevers, bijvoorbeeld beleidsmakers of IT-afdelingen, over voortgang, knelpunten en verbeteringen.
• Ondersteunen van teamontwikkeling en versterken van kennisdeling en vakmanschap.
• Uitvoeren van HR-taken zoals werving, coaching, p-gesprekken, verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning.
   

Functie-eisen

Dit neem je mee
 

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:
 

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
   

Indien je het werkveld van GEO registraties in relatie tot het agrarisch domein kent, dan is dat een belangrijke pre!
 

Verder heb je:
 

• Een agrarische IV achtergrond, je begrijpt het GEO-registratie werkveld en kunt volwaardig gesprekpartner zijn voor onze ICT partners.
• Ervaring als leidingevende in een sterk veranderende omgeving. (verandermanagement)
• Een afgeronde HBO/HBO+ opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
   

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Bij voorkeur ben je echter elke werkdag op onze vestiging in Assen, om samen met de andere teammanagers en jouw teamleden ons veranderproces te versnellen. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 3 dagen per week.
 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)
 

• Voor deze vacature is er een preferente kandidaat in beeld. 
   

(Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze). 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Onze GEO-teams actualiseren, muteren en controleren de Geo-kaartlagen en Geo-registers die RVO in gebruik heeft. Daarmee vormen ze een belangrijke schakel in onze agrarische keten, die in zijn totaliteit verantwoordelijk is voor de controle en uitbetaling van landbouwsubsidies. Het team waaraan je leiding gaat geven bestaat uit maximaal 25 professionals.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bob Hoogland
Bob.Hoogland@rvo.nl
0625291633

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl