Teammanager Herstel in Natura

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Sinds dit jaar is de afdeling Herstel opgericht en zal het team Herstel in Natura (HIN) onderdeel worden van deze afdeling. Dit zal rond september effectief gaan worden. Wij zoeken voor dit leuke team een nieuwe teammanager.

HIN is een team met ongeveer 10 medewerkers die zich dagelijks bezighouden om aanvragers te helpen met het herstellen van hun schades. Dit doen zij door samen met vier, door IMG geselecteerde, aannemers die aanvragers zo goed mogelijk te ontzorgen. Dit vraagt niet alleen een goede focus op die aanvragers, maar vraagt ook een goede samenwerking met de aannemers.

De teammanager HIN werkt in een omgeving die zich kenmerkt door grote maatschappelijke en politieke druk. Het team HIN bestaat sinds 2020 en staat goed. Nu is het tijd om met een frisse blik het team verder te brengen en nog beter samen te laten werken met de andere teams binnen de nieuwe afdeling Herstel (en daarbuiten).

Voor de doorontwikkeling van Herstel In Natura is relevant dat de teammanager zich kan bewegen in een complex speelveld. Deze kunnen worden beïnvloed door de politiek, marktpartijen, de eigen organisatie en uiteraard de behoefte van onze aanvragers. De teammanager werkt nauw samen met andere organisatieonderdelen van het IMG. De manier waarop HIN doorontwikkeld wordt, kan invloed hebben op andere (organisatie) processen en dient daarom dus te gebeuren aan de hand van onze “ketengedachte”. 

HIN is een team wat sterk extern georiënteerd is en grote belangstelling geniet van zowel de maatschappelijke organisaties als de aannemerij. De teammanager is in staat om nieuw beleid, doelstellingen concepten en diensten uit te dragen en eventueel te verdedigen. Dit geldt extern, maar zeker ook intern in de eigen organisatie. 

Bij de doorontwikkeling is het van belang dat gebruik wordt gemaakt van de nieuwste concepten, ICT-mogelijkheden en hier de markt optimaal wordt ingezet.

Taken/verantwoordelijkheden:
•    Treedt actief op als eerstverantwoordelijke voor het gehele proces HIN binnen en buiten de organisatie en draagt zorg voor de beleidsbepaling, strategie, (door-)ontwikkeling, inrichting, borging van kwaliteit, kennis en expertise.
•    Staat in nauw contact met de externe omgeving, zoals de aannemers, en met de betrokken interne ketenpartners; creëert daarbij op diverse niveaus draagvlak voor  voorststellen en de uitvoering daarvan; bestrijkt de hele keten en is daarmee organisatie breed actief en betrokken.
•    Maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Herstel en draagt bij aan de koers en uitvoering van de afdeling en neemt in voorkomende gevallen deel aan of trekt IMG brede projecten/procesverbeteringen.
•    Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken die bij HIN horen, inclusief de voorbereidingen van een Europese aanbesteding en draagt inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid.
•    Draagt zorg voor het personeelsmanagement voor het team en voert voortgangs- en evaluatiegesprekken over individuele werk- en ontwikkelplannen.

Functie-eisen

•    WO werk/denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
•    Inzicht in en ervaring met (product)ontwikkelingstrajecten en organisatorische vraagstukken
•    Ervaring in het aansturen van professionals en ervaring met managen in een opbouwende organisatie (aansturen organisatie)
•    Stevige gesprekspartner en adviseur op diverse niveaus (overtuigingskracht)
•    Proactief en denkt en handelt oplossingsgericht

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.

Uitdaging en ontwikkeling
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.

Flexibel werken
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen. En om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Als je functie het toelaat, kun je flexibel werken. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor.

Betrokken collega’s
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• IKB-budget van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• vergoeding voor je thuiswerkplek
• vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.

Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op www.schadedoormijnbouw.nl/werkenbij.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

Organisatieomschrijving

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.

Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.

Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Jager
peter.jager@schadedoormijnbouw.nl
06-15446136

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tjerko van der Wouden
tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl
06-21677043