Teammanager Informatiemanagement & Regie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij de verbindende kracht die in het i-Domein strategie en uitvoering samenbrengt? Heb jij oog voor de ontwikkeling, ambities en behoeftes van je medewerkers, en weet je die te combineren met onze strategische doelstellingen? Stap in een sleutelrol binnen een ambitieus MT, met directe impact op besluitvorming, innovatie en toekomstbestendige IT-dienstverlening die bijdraagt aan ons missiegedreven toezicht.

Wat ga je doen
Met je team Informatiemanagement & Regie (IM&R) vervul je een centrale rol in de verbinding en samenhang van het i-Domein van de ACM, zowel binnen de directie i-Domein (DI) als organisatiebreed.

Je bent personeelsverantwoordelijk voor een divers team van ca. 20 medewerkers in IT/IV-regie-disciplines, waaronder informatiemanagement, business analyse, leveranciersmanagement en portfoliomanagement, en voorts enkele medewerkers in functies/rollen die het agile werken in de hele directie begeleiden en ondersteunen. Met een betrokken, coachende en lerende managementstijl breng je de medewerkers individueel en als team verder op de professionele disciplines.

Je werkt in een zich ontwikkelende organisatie met de ambitie om te professionaliseren. Voor het team IM&R ligt daarbij nadruk op (i) vormgeving van het inhoudelijke en relationele grensvlak met de ACM-organisatie ten behoeve van vraagarticulatie, behoeftestelling en vertaling naar mogelijke IV/IT-oplossingen; en (ii) vormgeving van de regiefunctie op externe leveranciers, met een groeiende rol gezien de geleidelijke ontwikkeling van zelf uitvoeren naar uitbesteding van IT/IV-diensten.

Het ACM i-Domein omarmt de uitgangspunten van scrum/agile werken en verandert in deze richting. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van de benodigde expertises en competenties om deze ontwikkeling te laten slagen. Kern daarvan is dat deze expertises procesmatige en relationele verbinding tussen de medewerkers in de directie organiseren en begeleiden, ten behoeve de effectiviteit van het ACM i-Domein.

Naast je personeelsverantwoordelijke rol, draag jij actief richtinggevend bij aan het lopende meerjarige verandertraject in het i-Domein van de ACM. De nadruk in dit traject ligt o.a. op agile werken in het IV-voortbrengingsproces, beweging naar een regieorganisatie (meer uitbesteding) en standaardisatie/vastlegging van processen. Relatiebeheer met interne en externe stakeholders hoort hier vanzelfsprekend bij. Samen met je collega-MT-leden vormen jullie een actief en gedreven team dat met ambitie, focus én plezier de directie naar een hoger plan tilt.

Directie i-Domein
De directie i-Domein bestaat formeel sinds eind 2025 en is voortgekomen uit afsplitsing (in de loop van 2025) van de IV/IT-taken en -werkzaamheden van de voormalige brede directie Bedrijfsvoering. De medewerkers van de directie i-Domein zijn verdeeld over vier (personele) teams; naast het team Informatiemanagement & Regie: Technisch Fundament, CIO Office en Beheer & Applicatieontwikkeling (inclusief DIV-diensten). De vorming van de directie i-Domein maakt deel uit van de ACM-brede ambitie en ervaren noodzaak om de i-functie van de organisatie te versterken en professionaliseren. Versterking van de vraagarticulatie vanuit de toezichtdirecties en sturing op basis van een ACM-brede IV Strategie- & Portfolioboard maken hier deel van uit. In dit verband wordt ACM-breed gewerkt aan het inrichten en bestendigen van de IV-processen.

Functie-eisen

Wie ben jij
Je bent verbindend, initiatiefrijk en laagdrempelig in contact. Jij geeft medewerkers vertrouwen, stimuleert eigen verantwoordelijkheid en coacht zowel op inhoud als op gedrag. Daarmee zorg je voor een motiverende werkomgeving, gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en behoud van medewerkers. Je bent alert op hoe medewerkers veranderingen beleven en de spanningen die veranderingen kunnen oproepen, en vindt daarbij passende interventies.

De fase waarin onze directie zich bevindt, vereist een stap naar een hoger volwassenheidsniveau op (in samenhang) technisch, procesmatig en organisatorisch vlak. Dit vraagt van jou als manager dat je ter zake kundig en ervaren bent, gezag hebt en je verantwoordelijk voelt voor de benodigde transitie. Je inhoudelijke kennis zet je in met scherp oog voor de professionele ruimte van de medewerkers.

Verder heb je:

• WO denk- en werkniveau;
• 10 jaar relevante werkervaring op het vlak van IT/IV, waaronder met agile werken;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team incl. p-verantwoordelijkheid;
• Aantoonbare kennis van of affiniteit met de toezichtstaken/-processen van de ACM.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 14 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Over de Directie i-Domein

De directie i-Domein draagt bij aan de missie van de ACM bij door het leveren van IT/IV-producten en -diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. De teams CIO Office, Informatiemanagement & Regie, Technisch Fundament en Beheer & Applicatieontwikkeling sluiten aan op het missie gedreven werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het vertalen en naleven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op de IV van de ACM.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bart Broers

0652527009

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Jong

0650027919