Teammanager Instituut Mijnbouwschade Limburg

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het I3ML (Instituut Mijnbouwschade Limburg, een samenwerking tussen de 3 bestuurslagen overheid, provincie en gemeente), bouwt aan een nieuwe organisatie die de aanpak van mijnbouwschade in Limburg structureel en effectief organiseert. Jij bouwt als Teammanager bij I3ML aan het team en bent verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering. Daarmee sta jij aan de basis van een gedegen aanpak, waarmee we mensen uit het mijnbouwgebied de ondersteuning bieden die ze nodig hebben. 

Dit ga je doen
Het Team I3ML werkt nauw samen met de onafhankelijke Commissie Mijnbouwschade (CM). Deze commissie voert inspecties uit en geeft schadeadviezen, waarop het I3ML namens de minister besluiten baseert. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van RVO die het I3ML ondersteunen. Denk aan klantcontact, juridische zaken en andere bedrijfsvoerings- en dienstverleningsfuncties.
Door de samenwerking binnen het team te versterken en processen goed in te richten, zorg je voor een betrouwbare en efficiënte organisatie. Je bouwt een nieuw team op en zorgt dat collega’s goed samenwerken. Je stimuleert een professionele en open werksfeer, zodat iedereen zijn kennis en ervaring optimaal kan inzetten. Ook begeleid en coach je medewerkers en bevorder je hun ontwikkeling. Daarnaast houd je toezicht op de werkverdeling en het behalen van de gestelde doelen. Je werkt nauw samen en bent de sparringpartner van de programmamanager en ondersteunt zowel op organisatorisch als inhoudelijk vlak. DE programmamanager stuurt de uitvoeringsorganisatie functioneel aan, neemt namens de minister van Klimaat en Groene Groei gemandateerde besluiten en is het aanspreekpunt voor regionale bestuurders en ketenpartners.
Je neemt deel aan overleg, verzorgt rapportages en signaleert verbeterpunten binnen het team en de organisatie. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Je zorgt bovendien dat alle facilitaire zaken goed geregeld zijn, van toegangspasjes tot de benodigde kantoorvoorzieningen. Je bewaakt de naleving van procedures en regelgeving en zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en andere betrokken partijen. Je zorgt voor een goede samenwerking en draagt zorg voor heldere communicatie en afstemming. 

Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Behalen van de teamresultaten waarbij efficiënte en klantgerichte dienstverlening centraal staat, hiernaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers en de personeelszorg.
•    Opbouwen en faciliteren van een effectief en samenwerkend team, waarin je medewerker optimaal begeleidt, coacht en ontwikkelt.
•    Plannen, organiseren en bewaken van de werkprocessen en het behalen van doelen.
•    Afstemmen en samenwerken met de programmamanager op organisatorisch en inhoudelijk gebied.
•    Organiseren en bewaken van de facilitaire processen en bedrijfsvoering.
•    Coördineren van de samenwerking met ketenpartners en andere betrokken partijen.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

•    Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
•    Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
•    Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
•    Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Je bent een verbindende teammanager die resultaten behaalt door collega’s te motiveren en actief te begeleiden in hun ontwikkeling. Je weet verschillende belangen goed te verbinden en communiceert tactvol, ook in complexe situaties. Met jouw gestructureerde manier van werken behoud je het overzicht en pak je zaken proactief op. Daarnaast beschik je over een sterk organisatorisch vermogen, bestuurlijk inzicht en ben je flexibel in je aanpak.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin bestuurlijke en operationele kaders een rol spelen. Je hebt doorzettingsvermogen en neemt initiatief om vooruitgang te boeken. Ook als situaties onzeker zijn, blijf je alert en schakel je snel om veranderingen voor te blijven.

Verder heb je:
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
•    Ervaring met het opbouwen en aansturen van een nieuw team.
•    Affiniteit met bestuurlijke processen en ervaring met samenwerken met overheden en ketenpartners.
•    Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
•    De bereidheid om grotendeels  op locatie in Heerlen en met enige regelmaat in Den Haag te werken (overleggen), gecombineerd met hybride werken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In een leidinggevende positie is je aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid op de nieuwe locatie Heerlen alsook met enige regelmaat in Den Haag gewenst. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

-    Indien je beschikt over een vast dienstverband bij RVO dan behoudt je dit.

Om onze onafhankelijkheid en zorgvuldigheid te waarborgen, is het belangrijk dat medewerkers geen persoonlijk belang hebben bij dossiers waar zij aan werken. Heb je zelf mijnbouwschade (gehad), of heb je op een andere manier een belang bij het werk van het IML? Dan is het belangrijk dat je dit in je motivatiebrief kenbaar maakt. Zo kunnen we samen beoordelen of dit verenigbaar is met de functie.

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het nieuw opgezette Team I3ML staat voor een goede uitvoering van het hele proces van aanvraag tot en met besluit. Het I3ML zorgt voor het inwinnen, registreren en verwerken van gegevens die nodig zijn voor de behandeling van de aanvragen voor schadevergoedingen. De gedupeerden worden hiertoe bijgestaan door loket- en zaakbegeleiders. Binnen het Tijdelijk Team I3ML wordt er gezamenlijk voor gezorgd dat de aanvrager zo goed mogelijk wordt bediend.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Stuij
bert.stuij@rvo.nl
06-10946453

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl