Teammanager Integrale Veiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

RVO werkt aan weerbaarheid, jij lijdt het team dat veiligheid zichtbaar maakt

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) staat midden in maatschappelijke en digitale transities. Om veilig, toekomstgericht en betrouwbaar te blijven werken, bouwen we aan een organisatie die risico’s beheerst én veerkracht toont. Daarvoor zoeken we een ervaren leider die richting geeft, verbindt en doorpakt.

Wat ga jij doen:
Als Teammanager Integrale Veiligheid geef je leiding aan circa twintig professionals op het gebied van onder meer crisismanagement, (informatie)beveiliging en privacy. Je zorgt voor stabiliteit in de basis én vernieuwing in de manier van werken. Met jouw team lever je zichtbare waarde: een veilige, betrouwbare en wendbare RVO.
Samen met je collega-teammanager en de afdelingsmanager  positioneer je de afdeling binnen en buiten RVO. Je brengt structuur in complexe opgaven, stimuleert vak-ontwikkeling en creëert werkplezier en veiligheid in je team.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven, coachen en versterken van teamontwikkeling en vakmanschap;
• Doorvertalen van beleid naar duidelijke kaders en uitvoerbare plannen;
• Doorontwikkeling van integrale veiligheid, incidentmanagement en risicomanagement;
• Bevorderen van awareness, compliance en lerend vermogen binnen RVO;
• HR-taken zoals werving, gesprekscyclus, planning en verzuimbegeleiding;
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan afdelings- en directieniveau.

Jij maakt het verschil:
Je combineert mensgericht leiderschap met bestuurlijke scherpte. Je weet hoe veiligheid, governance en organisatieontwikkeling samenkomen. Je bouwt verder aan een team dat zich zichtbaar inzet voor een veilige en weerbare RVO.

Functie-eisen

Wat jij meebrengt

• Leiderschap met impact
  Je geeft richting, creëert rust en weet te verbinden – binnen je team én met andere afdelingen en externe stakeholders. Je stimuleert een veilige en inclusieve werkomgeving, en zorgt dat besluiten gedragen én begrijpelijk zijn.
• Maatschappelijke oriëntatie
  Je herkent de maatschappelijke opgaven waaraan RVO werkt en vertaalt deze naar concrete resultaten. Je weet hoe publieke dienstverlening bijdraagt aan transities en betrekt daar actief je team en opdrachtgevers bij.
• Inclusief en coachend leiderschap
  Je ziet de kracht van diversiteit in perspectieven, achtergronden en werkstijlen. Je herkent talent, ontwikkelt mensen en zorgt voor een cultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
• Wendbaarheid en leervermogen
  Je bouwt voort op ervaring, maar staat open voor nieuwe inzichten en veranderende omstandigheden. Je beweegt mee zonder richting te verliezen en stimuleert een lerende organisatie.
• Risicobewust en toekomstgericht
  Je stuurt op basis van inzicht in risico’s en dreigingen, en zorgt dat de organisatie keuzes maakt die verantwoord en onderbouwd zijn. Je leidt jouw team in het versterken van de digitale en fysieke weerbaarheid van RVO.

Je hebt ervaring met het werken binnen complexe organisaties en schakelt soepel tussen strategische visie en tactische uitvoering. Je combineert vakinhoudelijke scherpte met een mensgerichte benadering, en werkt actief aan samenwerking binnen en buiten RVO.

Verder heb je:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een veiligheidsomgeving
• Meerjarige ervaring in en kennis van veiligheidsthema’s
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een complexe organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In een leidinggevende positie is je fysieke aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld drie (3) dagen per week op een RVO- of externe locatie, doorgaans in Den Haag of Utrecht.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.

Deze vacature sluit op 31 oktober 2025, waarna vervolgens de briefselectie plaatsvindt.
De selectiedata zijn dinsdag 4 en woensdag 5 november 2025. De kandidaten die op basis van briefselectie worden uitgenodigd voor de eerste ronde op 4 november, worden verzocht om ook rekening te houden met een eventuele tweede ronde op 5 november.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling CIP is onderdeel van de directie Informatievoorziening (IV). Directie IV bundelt de regie-, ontwikkel- en beheertaken voor RVO’s primaire en ondersteunende processen en bestaat uit vier afdelingen. 

CIP is RVO’s afdeling voor integrale veiligheid en opereert als tweedelijns controlfunctie volgens het Three Lines Model. We ondersteunen op onder meer (informatie-)beveiliging, privacy en crisismanagement en borgen samenhang tussen mens, proces en techniek. 

Op basis van het Besluit CIO/BVA-stelsel Rijksdienst 2021 huisvest CIP de CSO, de CISO, de CPO en de BVC, elk met onafhankelijk mandaat; we geven gevraagd én ongevraagd advies aan alle niveaus. Na de recente reorganisatie is CIP gegroeid naar circa 45 professionals en werkt met twee teammanagers en een afdelingsmanager. 

De opgave: stabiliteit in de basis, versnellen waar nodig en zichtbaar bijdragen aan een veilige en weerbare RVO. Je hoeft geen vakspecialist te zijn; je bent vooral een leider die het speelveld snapt, richting geeft en effectief stuurt op resultaten, samenwerking en vakontwikkeling. 

Meer weten? Neem gerust contact op met de afdelingsmanager – leo.harskamp@rvo.nl

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Leo Harskamp
leo.harskamp@rvo.nl
0615065215

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl