Teammanager Kennis, Innovatie & Ondernemerschap

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als teammanager werk je aan innovatie die ertoe doet. Denk aan ondernemers die slimme oplossingen bedenken voor de zorg, cybersecurity of het MKB. Samen met jouw team begeleid je bedrijven en organisaties om Nederlandse beleidsdoelstellingen te halen. Zo maken jullie het verschil.

 
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een team van ervaren, zelfstandige professionals. Jij brengt rust, overzicht en richting. Je begeleidt op een coachende manier en weet goed aan te voelen wat een team of individu op een bepaald moment nodig heeft. Je durft op de rem te trappen als het nodig is en stimuleert juist eigenaarschap en initiatief wanneer daar ruimte voor is.
Naast je rol als coachend leidinggevende, ben je ook verantwoordelijk voor de opdrachtkant van het werk: planningen, budgetten en resultaten. Je houdt overzicht in de uitvoering en zorgt dat doelen behaald worden. Daarbij beweeg je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ook wanneer de druk oploopt, blijf je rustig en professioneel. Je kiest je woorden zorgvuldig en past je boodschap aan op de mensen tegenover je.
We werken aan projecten voor bijna alle ministeries van Nederland. Van zorginnovatie tot cyberveiligheid en van samenwerking met universiteiten tot het begeleiden van scale-ups. Geen project is standaard, en dat vraagt om flexibiliteit, samenwerking en aandacht.

Wat je verder doet?
•    Je signaleert kansen voor verbetering en samenwerking – binnen én buiten het team.
•    Je vertaalt strategische signalen naar concrete opdrachten.
•    Je stimuleert je team om zelf ook te blijven vernieuwen in hun werk.
•    Je bouwt aan een teamcultuur waarin openheid, vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Functie-eisen

Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. 

Je bent benaderbaar, betrouwbaar en empathisch. Mensen voelen zich veilig bij jou en durven zich uit te spreken. Je houdt goed contact met je medewerkers, zonder hen te controleren. Je luistert actief, stelt gerichte vragen en communiceert duidelijk. 
In alles wat je doet, zoek je verbinding: binnen je team, met collega’s in de organisatie en met externe partners. Je denkt in kansen. Je werkt graag samen over de grenzen van je eigen team heen. Als je merkt dat collega’s of andere afdelingen ergens in vastlopen, bied je een helpende hand of leg je verbindingen. Je bouwt makkelijk relaties op en weet hoe belangrijk het is om elkaar scherp én betrokken te houden.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier. 

Wat we verder graag op je cv zien?

•    5 tot 7 jaar ervaring met het aansturen van teams met minimaal 15 medewerkers.
•    Minimaal 3 jaar ervaring met innovatie, startups of scale-ups.
•    Ervaring met opdrachtverantwoordelijkheid, zoals budgetbeheer en planning.
•    Ervaring in een complexe, dynamische omgeving met veel externe partners.
•    Affiniteit met overheidsbeleid, maatschappelijke opgaven en innovatie

Klaar om koers te geven aan een team dat maatschappelijk impact maakt? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In bepaalde situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2-3 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Heb je reeds een vaste aanstelling bij de rijksoverheid, dan nemen we dat contract over.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Gesprekken vinden naar alle waarschijnlijkheid plaats in kantoor Den Haag op 24 en 30 september     

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. Het team werkt elke dinsdag en donderdag samen op kantoor in Den Haag. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Petra Lammers
petra.lammers@rvo.nl
06-22291401

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl