Teammanager Kennisteam Analyse en Ontwerp

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de vier kennisteams Analyse en ontwerp, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland.

Dit ga je doen
Als Teammanager geef je leiding aan een van de vier Kennisteams Analyse en Ontwerp binnen de afdeling Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering van de Directie Informatievoorziening. In de teams werken Informatie-, Proces- en Business analisten samen op junior-, medior- en seniorniveau. 

Je begeleidt de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied, de professionalisering van het team en geeft daarbij actief aandacht aan de diversiteit binnen de teams. Je speelt een rol in de Agile transformatie binnen RVO door de samenwerking met de interne stakeholders en draagt bij aan een toekomstgerichte manier van werken. Samen met je collega-teammanagers werk je aan de positionering van de teams en zorg je voor verbinding binnen en buiten het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele doorontwikkeling van je team. Met je mensgerichte stijl van leidinggeven heb je oog voor Diversiteit & Inclusie (DGI), talentgericht werken en een veilige werkomgeving. Dat is jouw prioriteit en dat merken je medewerkers.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan het Kennisteam Analyse en Ontwerp 4 (ca. 25 fte)
• Ondersteunen van teamontwikkeling en versterken van kennisdeling en vakmanschap.
• Uitvoeren van HR-taken zoals werving & selectie, coaching, p-gesprekken, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning.
• Verbinden van de inhoudelijke opgaven met de Agile werkwijze en toekomstvisie van RVO.
• Als MT-lid van afdeling AOB draag je bij aan de richting van de afdeling en de visie van de directie IV.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.

Verder heb je:
- Afgeronde Wo-opleiding. 
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een IV-omgeving.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie.
- Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, 
- Inzicht in procesinrichting, systeemontwikkeling en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
- Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.
- Ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht. De afdeling Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV werkt op het snijvlak van ontwerp en uitvoering. De drie Kennisteams Analyse en Ontwerp houden zich bezig met complexe IV-opgaven die voortkomen uit nieuwe wet- en regelgeving of gewijzigd beleid. Ze analyseren deze opgaven, vertalen de IV-ambities naar nieuwe procesmodellen, ontwerpen IV-voorzieningen en adviseren over het meest passende platform. Daarnaast adviseren zij over uitvoerbare oplossingen binnen het applicatielandschap en leveren input voor strategische besluitvorming. Het team werkt met een duidelijke ambitie richting datagedreven werken en draagt zo bij aan digitale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Het team telt ca. 25 ambtelijke medewerkers die allemaal standplaats Zwolle of Assen hebben.

Meer weten over de afdeling, kijk dan eens op: https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo/wat-kun-jij-doen-bij-rvo/informatiemanagement-en-data-bij-rvo 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sabine Hoogstad
Sabine.hoogstad@rvo.nl
0621703115

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl