Teammanager Klantcommunicatie Energie & klimaat

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij als leidinggevende bijdragen aan duidelijke, toegankelijke communicatie over de thema’s die Nederland verduurzamen en versterken? In de afdeling Klantcommunicatie Energie & Klimaat stuur je een team aan dat verhalen vertelt over energietransitie, verduurzaming en groene innovaties. Daarmee helpen jullie ondernemers, organisaties en overheden hun weg te vinden naar de regelingen en kennis van RVO. Het team werkt onder andere aan Verduurzamen Industrie en Energie Innovatie en maakt innovaties zichtbaar die de energietransitie vooruithelpen.
Als leidinggevende creëer je een professionele, open en inclusieve teamcultuur waarin collega’s elkaar weten te vinden, talenten benutten en continu leren. Je herkent knelpunten vroegtijdig, zorgt voor vloeiende samenwerking en zet mensen met hun sterke punten op de juiste plek. Je hebt intensief contact met opdrachtmanagers en werkt nauw samen met coördinatoren, die de schakel vormen tussen uitvoering en medewerkers. Dankzij jouw kennis van verandermanagement groeit het nieuw samengestelde team verder in professionaliteit en wendbaarheid. Administratieve taken zoals budgetbewaking en urenaccordering horen erbij, maar jouw focus ligt op de ontwikkeling van je team en het versterken van de impact van RVO-communicatie.
Je draagt actief bij aan jaarplannen, strategische keuzes en de doorontwikkeling van de dienstverlening binnen de afdeling. Je speelt een belangrijke rol in de stap van regeling-/programma¬communicatie naar een opgavegerichte aanpak en zet je afdeling zichtbaar op de kaart binnen RVO. Je zorgt daarnaast voor heldere interne communicatie, stimuleert kennisdeling, bevordert samenwerking tussen klantcommunicatie- en klantcontactteams en begeleidt medewerkers bij werving, onboarding en re-integratie.

Wat je verder doet 

• Je bent onderdeel van het managementteam van Klantcommunicatie Energie, Klimaat & Verduurzaming bestaande uit totaal 7 teams.
• Bevorderen van een hechte samenwerking tussen de vier Klantcommunicatieteams en de twee Klantcontactteams.
• Creëren van een positieve teamcultuur, met aandacht voor teamspirit, inclusie en sociale veiligheid.
• Je draagt bij aan de strategische speerpunten van de afdeling, waaronder een mensgerichte, proactieve communicatieaanpak.
• Je onderhoudt actieve verbindingen met andere afdelingen en neemt deel aan het Gilde van managers Klantcommunicatie.
• Helder en tijdig informeren van het team over relevante ontwikkelingen binnen RVO en de afdeling.
• Organiseren van teamoverleggen en stimuleren van professionele groei en teamontwikkeling.
• Uitvoeren van reguliere HR-taken, waaronder werving en onboarding van nieuwe collega’s en begeleiding van medewerkers bij ziekte en re-integratie.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel is gebaseerd op integraal leiderschap. Dat betekent dat je nauw samenwerkt met collega’s, een open houding hebt naar de buitenwereld en staat voor diversiteit, inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. De mens staat bij jou altijd op één: je zorgt dat jouw team optimaal kan presteren en dat medewerkers hun talenten volledig kunnen inzetten.
Je bent een sterke samenwerker, zowel binnen je eigen team als teamoverstijgend. Je legt gemakkelijk verbindingen, verbindt afdelingen met elkaar en bouwt actief aan een open, professioneel en veilig teamklimaat. Als netwerker beweeg je soepel door de organisatie en weet je mensen en expertise op het juiste moment samen te brengen. Je blinkt uit in het ontwikkelen van collega’s en ziet het als jouw belangrijkste taak om medewerkers te helpen groeien en te zorgen dat zij met hun talenten aan de juiste thema’s werken.

Wat we verder op je cv willen zien

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het communicatievak.
• Ervaring met verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een grote organisatie.
  
  

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Als leidinggevende is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht Nijenoord gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.  

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 of dinsdag 20 januari.     

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stefanie Dorchain
stefanie.streng@rvo.nl
06-25083599

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl