Teammanager Klantcommunicatie Landbouw en Natuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Teammanager Klantcommunicatie Landbouw en Natuur draag je bij aan een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en behoud van de natuur van Nederland. Jouw team verzorgt communicatie met (agrarische) ondernemers die gebruik maken van de diensten van RVO door van tijdige, duidelijke en voorspelbare informatie die vooraf is afgestemd op de behoefte van die ondernemers.
Jouw team bestaat uit een 20-tal communicatie professionals, die je coacht en leiding geeft.Je zorgt voor de juiste inzet (kwalitatief en kwantitatief). Je begeleidt medewerkers in hun professionalisering en ontwikkeling en faciliteert passende mobiliteit.

Waar jij aan werkt
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitdragen, bijstellen en sturen op teamdoelen die passen bij de opdracht en de koers van de organisatie. Je werkt volgens de Plan-Do-Check-Act cyclus en op basis hiervan en met behulp van passende data, monitor je de resultaten van je team en de opdracht en stuur je waar nodig bij. Je verbindt binnen de opdracht de diverse expertises met elkaar zodat maximale impact wordt bereikt bij de ondernemers door onder andere te zorgen voor (jaar)plannen en meetbare KPI’s. Je zorgt voor het aanleveren van een offerte voor jouw deel van de werkzaamheden aan de opdrachtmanager en onderhoudt contact over de realisatie van de opdracht.

Wat je verder doet?

• In diverse overleggen zorg je voor actieve input • Je brengt proactief issues en bespreekpunten naar de overlegtafel en weet deze inhoudelijk en strategisch te duiden.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Daarnaast heb je ook:

• Een HBO/WO-opleiding op het gebied van Communicatie en Marketing en werkervaring op dat terrein.
• Je hebt ervaring in het aansturen van professionals.
• Je kent de agrarische sector of hebt daar aantoonbare affiniteit mee.
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken
Binnen de directie DLN is de afdeling Klantcommunicatie Landbouw en Natuur verantwoordelijk voor alle vormen van communicatie met iedereen die (potentieel) gebruik maakt van de regelingen en diensten van de directie. Conform de centraal vastgestelde kaders voor (klant)communicatie wordt gewerkt aan een klantgerichte dienstverlening. Proactieve communicatie, signaleren, voorspelbaarheid voor klanten, werken met de klant voor ogen en dienstverlening die aansluit op de behoefte van de klant vormen hiervoor de kern. De afdeling heeft 7 teams: 3 teams klantcommunicatie, 3 teams klantcontact en het team relatiebeheer. 

Binnen het team Klantcommunicatie Landbouw en Natuur 1 werken communicatieadvies en content samen aan opdrachten en opgaves. De werkzaamheden bestaan uit het opstellen van communicatiestrategieën en het schrijven, redigeren en plaatsen van content op het juiste (digitale) kanaal. Hieronder vallen ook kanalen en producten zoals sociale media, beeld en podcasts.Het team met gedreven en betrokken medewerkers werkt vanuit de opdracht gezamenlijk aan het realiseren van de team- en opdrachtdoelen.Er liggen zowel op het inhoudelijke vlak als op het gebied van de ontwikkeling van het team uitdagingen en mogelijkheden om talenten meer in te zetten en de professionalisering van en eigenaarschap op de opdracht te optimaliseren. 

Het merendeel van de medewerkers werkt vanuit de locatie Assen. Voor de teammanager geldt een aanwezigheid op locatie van minimaal 2 dagen per week. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Rensen
Saskia.rensen@rvo.nl
06-52417277

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl