Teammanager Klimaat en Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij RVO werken we gedreven aan de transities die partnerlanden nodig hebben op het gebied van klimaat, water, voedselzekerheid en energie. Als teammanager Klimaat en Energie ben jij de drijvende kracht achter het team dat de samenwerking binnen en buiten RVO stimuleert, over diverse thema’s heen, met als doel grootschalige investeringen in deze cruciale transities te realiseren.

Waar jij aan werkt:

In jouw rol ben je naast leidinggevende, ook inhoudelijk betrokken bij de opdrachten die het team uitvoert. Je werkt intensief samen met experts uit andere RVO-teams binnen de afdeling, in het bijzonder de teams Water, Voedselzekerheid en Private Sector Development, die je als opdrachtmanager zowel inhoudelijk als financieel aanstuurt om de beste resultaten te behalen.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van opdrachten binnen het team en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Daarnaast coördineer je offertes en rapportages en onderhoud je nauwe contacten met de beleidsdirectie Inclusieve Groene Groei (IGG) van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Ook speel je een adviserende rol in de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en de aanpassing van bestaande instrumenten.

Het team heeft veel ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van projecten in samenwerking met ambassades en bedrijfsleven en veel inhoudelijke kennis. Het team initieert en ondersteunt transities in partnerlanden op het gebied van klimaat, water, voedselzekerheid en energie, op terreinen waar de Dutch Diamond een significante meerwaarde biedt. Samenwerking is de sleutel tot succes van de Climate, Water and Food Facility. In jouw rol stimuleer je samenwerking binnen en buiten RVO, over thema’s heen en met het doel om grootschalige investeringen in de transities mogelijk te maken.

Verder houd je je bezig met het:

• Meedenken over de strategische en inhoudelijke koers van de afdeling Internationale Samenwerking als lid van het managementteam (MT).
• Deelnemen aan verschillende interne overlegorganen en verandertrajecten binnen de organisatie, waar jouw visie en ervaring van groot belang zijn voor de verdere groei van RVO.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Tenslotte communiceer je helder en duidelijk mondeling zowel als schriftelijk in de Nederlandse en Engelse taal.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met internationale vraagstukken op het gebied van klimaat, het werkveld van het team.
• Ervaring met het samenwerken met opdrachtgevers en ambassades.
• Bij voorkeur heb je al een goed netwerk in de nationale en internationale klimaatsector.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag of Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature (inclusief schriftelijke communicatie). Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 16 maart in Den Haag of Utrecht en worden in het Nederlands en Engels gevoerd.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde,  competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 
   

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Afhankelijk van ontwikkelingen in het opdrachtenpakket zal bepaald worden of dit een vast team wordt binnen de organisatie en of er een vaste teammanager op nodig is.
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Het team werkt afwisselend in Utrecht (maandag) en Den Haag (donderdag). Als afdeling proberen we binnen de mogelijkheden werken op locatie te bevorderen. Als teammanager geef je hierin het goede voorbeeld door ook vaak fysiek aanwezig te zijn.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Hallenga
saskia.hallenga@rvo.nl
06-25083625

Marcel Raats
marcel.raats@rvo.nl
06-10885054

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl