Teammanager Octrooicentrum Nederland

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wij zijn, vaak zonder het te beseffen, omgeven door beschermde uitvindingen die ons dagelijks leven verrijken. Neem de smartphone: een simpele telefoon groeide uit tot een multifunctionele minicomputer dankzij talloze innovaties, beschermd met octrooien. Achter deze bescherming staat Octrooicentrum Nederland, waar we kennis, innovatie en recht samenbrengen. Als Teammanager geef jij richting aan dit werk. Je inspireert professionals, stuurt op kwaliteit en neemt je team mee in de veranderingen die de nieuwe octrooiwet met zich meebrengt.

Octrooicentrum Nederland (OCNL), onderdeel van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), speelt een centrale rol in het Nederlandse innovatiesysteem. We verlenen octrooien volgens de Rijksoctrooiwet 1995 en dragen zorg voor de lokaal divisie Den Haag Unitair Octrooirechtbank (UPC). Daarnaast maken we ondernemers en andere partijen bewust van het belang van octrooibescherming en intellectuele eigendomsrechten en hoe zij deze kennis kunnen benutten voor innovatie en groei.

Onze organisatie bestaat uit hooggekwalificeerde professionals die werken aan een betrouwbaar en toegankelijk octrooisysteem. Accuratesse, efficiëntie en gezaghebbende kennis staan centraal. Waarden als onafhankelijkheid, collegialiteit, wendbaarheid en kwaliteitsbewustzijn zijn richtinggevend in ons werk.

OCNL staat bovendien voor grote veranderingen. Een nieuwe octrooiwet geeft het midden- en kleinbedrijf betere toegang tot het octrooisysteem en biedt meer rechtsbescherming. Deze wetswijziging brengt juridische en organisatorische veranderingen met zich mee. Voor het team Octrooi Kwaliteit & Advies (OKA) betekent dit een dynamische periode waarin wendbaarheid en samenwerking centraal staan. De nieuwe teammanager speelt hierin een sleutelrol: je neemt je team mee in de veranderingen, geeft richting en borgt kwaliteit en continuïteit.

Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Leidinggeven van het team OKA en zorgen voor een inspirerende en resultaatgerichte samenwerking.
•    Sturen op de kwaliteit van processen, organisatie, informatievoorziening en systemen.
•    Vertalen van juridische en organisatorische veranderingen (bijvoorbeeld door de nieuwe Octrooiwet) naar werkbare processen voor het team.
•    Waarborgen van continuïteit en kwaliteit in een periode van verandering en vernieuwing.
•    Verbinden van de expertise binnen het team en het versterken van samenwerking met andere onderdelen van OCNL en RVO.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel is gericht op integraal leiderschap. In deze rol laat je zien dat je op een coachende manier leiding geeft en professionals de ruimte geeft om te groeien. Je motiveert en inspireert je team en weet energie te brengen in het werk. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en stuur je duidelijk op afspraken en doelen. Je communiceert open, transparant en met oog voor de relatie, waardoor je samenwerking versterkt en draagvlak creëert. Je durft besluiten te nemen, ook in complexe situaties en je doet dit op een betrokken en zakelijke manier. Je signaleert verbeterkansen in processen en stimuleert vernieuwing, altijd met oog voor kwaliteit en het gemeenschappelijke belang. Daarmee ben je iemand die vertrouwen uitstraalt en tegelijkertijd scherp blijft op de voortgang en de resultaten.
Je stuurt op de hoofdlijnen, laat je je adviseren over de inhoud en bent in staat om beslissingen te nemen over de inhoud en uitvoering.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Verder beschik je over:
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Tenminste 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals (P-verantwoordelijk).
•    Ervaring met werkprocessen, kwaliteitsmanagement en de vertaling naar ICT-ondersteuning.
•    Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
•    Ervaring of aantoonbare affiniteit met juridische zaken.
•    Ervaring in het octrooiwdomein van tenminste 3 jaar.

Onze focus ligt op talentgericht werken. Daarom werken we veel aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen kun je vakinhoudelijke cursussen volgen en gebruikmaken van het EZ-Leerportaal met een ruim aanbod aan (online) trainingen, cursussen en opleidingen die je kunnen ondersteunen bij je verdere loopbaanontwikkeling. Je komt te werken in een team dat bestaat uit gedreven medewerkers waar ook plek is voor persoonlijke aandacht en eigen initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen, maar aangezien Den Haag de standplaats is van OCNL, heeft dat de sterke voorkeur. Jouw aanwezigheid op kantoor is minstens drie dagen per week gewenst, gegeven het sterk coördinerende karakter van deze functie.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

​​​​​​​Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Octrooicentrum Nederland is een onderdeel van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en zorgt ervoor dat bedrijven, kennisinstellingen, overheden en uitvinders eenvoudig octrooien kunnen aanvragen ter bescherming van hun technologische vinding. Ook geeft Octrooicentrum Nederland voorlichting over het octrooisysteem en zorgt ervoor dat doelgroepen octrooien kunnen gebruiken als bron van informatie en inspiratie. Daarnaast vertegenwoordigt OCNL Nederland in Europese en mondiale organisaties op het gebied van industrieel eigendom.

Octrooicentrum Nederland bestaat uit vijf teams: Octrooi Kwaliteit & Advies, Octrooiregistratie, Octrooikennis & Voorlichting en Octrooiverlening 1 & 2
•    Octrooi Kwaliteit & Advies 
-  waarborgt proceskwaliteit, beheert technische systemen
- zorgt voor juridische correctheid in procesbeschrijvingen. 
- beheert griffie werkzaamheden  voor het Unified Patent Court (UPC) Den Haag
•    Octrooiregistratie is belast met: 
- Het juist, volledig, actueel en toegankelijk houden van het octrooiregister, de verwerking van aanvragen, mutaties, en belastingen. 
- Uitleg en ondersteuning aan aanvragers.
•    Octrooikennis & Voorlichting heeft de taken: 
- Uitvinders bewust te maken van het belang van bescherming van intellectuele eigendom en om voorlichting te geven over de wet en de werking van het octrooistelsel. 
- Voorlichting aan mkb en hoger onderwijs over octrooien, merken en modellen.
- Verwerking van octrooistatistieken en koppeling aan economische data.
•    Octrooiverlening (2 teams) heeft als kerntaak het uitvoeren van nieuwheidsonderzoeken, het toetsen van de octrooiaanvragen op nieuwheid,  inventiviteit en industriële toepasbaarheid en het afgeven van octrooibewijzen.

Het team OKA is opgebouwd uit drie onderdelen die ieder een eigen focus hebben. 
Procesadvies, met acht collega’s, vertaalt uitvoeringstaken naar werkprocessen en systemen en verzorgt daarbij ook het programmamanagement. Dit onderdeel bewaakt de kwaliteit van de administratieve processen (ISO9001) en beheert de functionaliteit van het Benelux Patent Platform (BPP). Dit maatwerksysteem vormt de ICT-ruggengraat voor het complete proces van octrooiverlening en -registratie.

Juridische zaken bestaat uit ruim drie collega’s en adviseert over de toepassing van de wet en juridische vraagstukken binnen het octrooirecht. Dit team richt zich op het Nederlandse octrooistelsel en de doorwerking van het Europese systeem. Hun werk omvat het signaleren van verbeterpunten, de behandeling van bezwaar- en beroepszaken en het begeleiden van geschillen tussen private partijen. Ook toetsen zij de naleving van de AVG, behandelen Woo-verzoeken en pakken klachten op.

Tot slot zijn vier collega’s verantwordelijk  voor de coördinatie en de griffie werkzaamheden  voor het Unified Patent Court (UPC) lokale divisie in Den Haag.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maja Schmitt
maja.schmitt@rvo.nl
0031625387935

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl