Teammanager Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij RVO werken we aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals de versnelling van de woningbouw en stedelijke ontwikkeling. Als Teammanager van het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid (SOL) geef jij leiding aan een team van 27 professionals dat zich richt op het ondersteunen van gemeenten en ministeries bij het realiseren van stedelijke projecten. Jij verbindt partijen vanuit strategisch oogpunt en hecht waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.

Waar je aan werkt
Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een team van professionals, waaronder coördinatoren, adviseurs en ondersteuners. Het werk van je team staat in direct verband met de toegenomen politieke aandacht voor woningbouw en stedelijke ontwikkeling. Vanuit je positie als Teammanager vallen acht lopende opdrachten van drie ministeries onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je met je team aan vier andere opdrachten samen met Team Woonregelingen. Je hebt regelmatig overleg met collega’s van de ministeries, vaak MT-leden, en je bereidt strategische overleggen voor tussen de gedelegeerd portefeuillehouder GPH en de ministeries. 
Je bent verantwoordelijk voor de gehele opdrachtcyclus, van strategische afstemming tot rapportages. Je zorgt voor een zorgvuldige opdrachttoets, bewaakt budgetten, organiseert overleggen en stuurt er op dat knopen snel doorgehakt worden. Je keurt ongeveer 200 offerteverzoeken per jaar goed voor bureaus en experts. Ook zorg je ervoor dat de regels rond inkopen en aanbesteden worden nageleefd en teken je samenwerkingsovereenkomsten met gemeenten. Je werkt nauw samen met de coördinatoren van de opdrachten en helpt bij het oplossen van knelpunten. Medewerkers kunnen bij jou terecht als ze vastlopen; jij bent hun steun en escalatiepunt.

Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• Zorgen voor helderheid over de bijdrage van het team aan het versnellen van de woningbouw.
• Creëren van een sterke teamspirit en waarborgen van sociale veiligheid.
• Informeren van het team over ontwikkelingen binnen RVO.
• Organiseren van teamoverleggen en begeleiden van teamontwikkeling.
• Alle verder voorkomende P-verantwoordelijkheden, waaronder het aannemen van nieuwe collega’s en het begeleiden van zieke medewerkers in hun herstelproces.

Functie-eisen

Dit neem je mee
RVO’s leiderschapsprofiel kenmerkt zich door integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.
Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en diep inzicht in transitiegericht sturen. Dit stelt je in staat om strategische opdrachten effectief te begeleiden en tegelijkertijd je team te ondersteunen in hun zelfstandigheid. Met een empathische en motiverende leiderschapsstijl geef je professionals de ruimte om te groeien, terwijl je hen actief helpt in hun ontwikkeling. Je organisatiegevoelige houding maakt dat je goed kunt inspelen op veranderingen binnen zowel RVO als de bredere politieke en maatschappelijke context. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je zowel je team als externe partners te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te realiseren.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het aansturen van een team in een complexe en inhoudelijk uitdagende omgeving.
• Kennis van gebiedsontwikkeling en stedelijke ontwikkeling, specifiek gericht op gemeentelijke projecten.
• Ervaring met budgetbeheer, planning en rapportages binnen een complexe opdrachtcyclus.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 2-3 dagen per week op locatie bent.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

De gesprekken vinden plaats op maandag 8 december (Utrecht)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid is een gedreven en goed georganiseerd team van 27 professionals. Binnen dit team werken coördinatoren, adviseurs en ondersteuners nauw samen. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Je werkt intensief samen met andere teams, zoals Team Woonregelingen en hebt regelmatig contact met verschillende ministeries. Door ontwikkelingen op de markt is er momenteel groei binnen het team, waardoor we actief kijken naar de huidige taken en structuren om beter in te spelen op de veranderende behoeften.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carla van Dorp-Emmink
Carla.vandorp@rvo.nl
06-11156136

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl